2023年专业技术人员继续教育考试多项选择及答案.docx

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1、1下列属于人格权的是()。A.生命权B.健康权C.配偶权D.名誉权【答案】：ABD2 .广义上的劳动权涉及()。A.劳动报酬权B.劳动安全权C.职业培训权D.人格权【答案】：ABC3 .就业权涉及()。A.平等就业权B.休息休假权C.自由择业权D.劳动安全权【答案】：AC4 .劳动人事争议提请解决权重要的内容是()oA.争议解决方式选择权B.上访权C.请求劳动人事争议解决机构依法受理争议的权利D.控告权【答案】：ACD5 .国际劳动法学界称之为“劳动三权”的重要是()。A.结社权B.集体劳动权C.罢工权D.参与管理权【答案】：ABC6 .下列属于劳动者参与管理权的是()。A.建议权B.讨论权C

2、.知情权D.参与权【答案】：ABCD7 .协议订立权重要指的是()。A.平等权B.参与权C.起草权D.知情权【答案】：ABD8 .国家事业单位推行聘用制的重要作用是推动事业单位人事管理()。A.身份管理向岗位管理转变B.由单纯行政管理向法制管理转变C.国家用人向单位用人转变D.维护单位职工单方面的合法权益【答案】：ABC9 .聘用单位要成立与人员聘用工作相适应的聘用工作组织，重要涉及()。A.本单位人事部门负责人B.纪律检查部门负责人C.工会代表D.应聘人员代表【答案】：ABC10 .与单位领导合用回避制度的人员,不得被聘为0。A.单位负责人员的秘书B.该单位人事、财务岗位C.该单位纪律检查岗

3、位D.与该单位领导有直接上下级领导关系的岗位【答案】：ABCDI1下列属于无效协议的是()。A.根据国务院的相关规定,而非劳动协议法签订的人事聘用协议B.权力义务显失公正，严重损害当事人合法权益的聘用协议C.未经本人书面委托，由别人代签,本人提出异议的聘用协议D.采用欺诈、威胁等不合法手段订立的聘用协议【答案】：BCD12 .下列属于用人单位在试用期可以解除劳动协议的情况重要有()。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B.严重违反用人单位规章制度C.该单位领导不喜欢该员工D.因患病、非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作【答案】:ABD13 .可以合用履行竞业限制原则的人员涉及()。A

4、.掌握国家机密的事业单位工作人员B.掌握公司专利技术的高级工程师C.公司专职保洁人员D.掌握公司经营策略的经理【答案】：ABD14 .在()情况下，用人单位应当支付高于正常水平的工资。A.安排劳动者延长工作时间的B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的C.由于重大自然灾害，而不得不参与抢险的工作人员D.法定休假日安排劳动者工作的【答案】：ABD15.劳动者在()情况下可以规定中止履行劳务协议()。A.劳动者应征入伍B.专业技术人员进入高校学习C.专业技术人员被调任至国家机关D.专业技术人员因家庭情况终止履行合约【答案】：ABC16 .事业单位解除聘用协议必要的条件重要涉及()。A.事业单位工作

5、人员考核不合格且不愿调离岗位B.事业单位连续两年考核不合格的C.事业单位领导不喜欢的工作人员D.事业单位当年考核不合格的【答案】：AB17 .下列属于用人单位不得解除劳动协议的是()。A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C.女职工在孕期、产期、哺乳期的D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄局限性五年的【答案】:ABCD18 .用人单位可以单方面解除劳动协议的情形是()。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.劳动者由于患病不能从事当前工作的D.严重失职，营私舞弊,给用人单位导致重大损

6、害的【答案】:ABD19 .下列合用于经济性裁人的情况重要是()。A.用人单位依照公司破产法规定进行重整的B.用人单位生产经营发生严重困难的C.公司转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动协议后,仍需淘汰人员的D.其他因劳动协议订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动协议无法履行的【答案】：ABCD20.()等人员有优先录用和优先再招用的权利。A.与公司领导有着密切关系的B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动协议的人员C.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的人员D.与本单位订立无固定期限劳动协议的人员【答案】：BCD21 .O情况下，用人单位无需向劳动者补偿补偿金。

7、A.劳动者建议协商解除协议B.劳动者存在违纪等过错而解除协议C.协议到期后不减少待遇而劳动者拒绝续签协议D.劳动者在劳动法上的主体资格消失(如劳动者退休、死亡或失踪)【答案】：ABCD22 .下列劳动者收入中不属于工资薪金的是()。A.津贴B.奖金C.加班工资D.员工教育经费【答案】：ABC23 .下列可以通过工资集体协商讨论的是()。A.工资协议的期限B.工资分派制度、工资标准和工资分派形式C.职工年度平均工资水平及其调整幅度D.工资支付办法【答案】：ABCD24 .下列可以拿来作为制定年度工资水平的参考因素的是()。A.本地政府发布的工资指导线B.劳动力市场工资指导价位C.本地区城乡居民消

8、费价格指数D.公司劳动生产率和经济效益【答案】：ABCD25 .知识产权涉及()等。A.著作权B.专利权C.生命权D.财产权【答案】：AB26 .专利权特性涉及()等。A.无形性B.专有性C.无限性D.时间性【答案】：ABD27 .专利权重要保护的客体对象是OoA.发明B.实用新型C.样品D.外观设计【答案】：ABD28.我国规定的不能授予专利权的对象涉及()。A.违反法律、社会公德或妨害公共利益的发明发明B.智力活动的规则和方法C.疾病的诊断和治疗方法D.诊断或治疗疾病的仪器【答案】：ABC29.专利人享有的权利当中很重要的有独占实行权,这一权力的重要内容涉及()。A.制造权B.使用权C.销

9、售权D.进口权【答案】：ABCD30 .专利权的实行许可权重要有()等类型。A.独占许可B.部分许可C.排他许可D.普通许可【答案】：ACD31 .下列属于假冒别人专利行为的是()。A.在未被授予专利权的产品或者其包装上标注专利标记B.销售未被授予专利权或者其包装上标注专利标记的产品C.未经允许在产品中使用别人专利D.伪造或者变造专利证书、专利文献或者专利申请文献【答案】：ABD32 .专利侵权案例中的等同原则重要涉及()。A.基本相同的手段B.基本相同的功能C.基本相同的效果C.无需通过发明性劳动就可以想到的技术特性【答案】：ABCD33 .著作权的财产权涉及()。A.复制权B.修改权C.展

10、览权D.广播权【答案】:ACD34 .下列行为中构成侵犯著作权的是()。A.未经著作权人许可,复制发行其文学作品、音乐、电影、电视、录像作品、计算机软件及其他作品的B.出版别人享有专有出版权的图书的C.未经录音录像制作者许可,复制发行其制作的录音录像的D.制作、出售假冒别人署名的美术作品的【答案】：ABCD35.构成民事责任的侵犯著作权行为要素涉及。A.侵权行为使别人的合法权利和利益遭受损害B.行为人的行为与损害事实之间存在因果关系,行为人的行为导致损害事实的发生C.行为人实行侵权行为是由于过错D.行为人必须具有民事行为能力【答案】：ABCD36.职业安全和卫生及工作环境公约合用范围广泛,其对

11、象涉及所有（）。A.工作单位B.工作场合C.工作时间D.工作人员【答案】：ABD37.职业安全和卫生及工作环境公约认为国家的职责涉及OoA.制定和实行职业安全和卫生的法律或条例B.对违反法律和条例的行为予以适当惩处C.对遵守法律和条例的行为予以奖励D.采用措施向雇主和工人提供指导，以帮助他们遵守法定义务【答案】：ABD38.为了保障职业安全卫生权益,用人单位必须（）。A.建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准B.对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故，减少职业危害C.用人单位的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准D.用人单位新建、改建、扩建工程的劳动安全卫

12、生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用【答案】：ABCD39 .职业病防治工作应坚持（）方针。A.防止为主B.治疗为辅C.防治结合D.治补结合【答案】:AC40 .劳动者的职业卫生保护权利涉及（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场合产生或者也许产生的职业病危害因素、危害后果和应当采用的职业病防护措施D.参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议【答案】：ABCD41.对于职业病前期防止用人单位履行告知义务是指与劳动者订立或变更劳动协议（含聘用协议）时,应当将工作过程中也许产生的O等如实告知

13、劳动者,并在劳动协议中写明。A.职业病危害B职业病的诱因C.职业病后果D.职业病防护措施和待遇【答案】:ACD42.职业健康监护档案应当涉及()。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗【答案】：ABCD43 .批评建议权是指从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议,有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出()。A.批评B.检举C.诉讼D.控告【答案】：ABD44 .安全生产从业人员义务涉及OoA.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故防止和应急解决能力B.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理C.从业

14、人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告D.对的佩戴和使用劳动防护用品【答案】：ABCD45 .女职工劳动保护特别规定的内容涉及()。A.婚恋保护B.产期保护C.哺乳期保护D.孕期保护【答案】：BCD46 .下列属于用人单位对残疾人保护的是()。A.依法与残疾人签订劳动协议或者服务协议B.对残疾人职工进行上岗、在岗、转岗等培训C.为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护D.不得在晋职、晋级、评估职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工【答案】:ABCD47 .我国社会保隙制度涉及()。A.基本社会保险B.社会住房保障C.社会救济

15、D.社会福利【答案】：ACD4&下列属于基本社会保险的特点的是()。A.强制性B.互济性C.储备性D.补偿性【答案】:ABCD49.社会保险法规定，我国的基本社会保险涉及()。A.基本养老保险B.基本医疗保险C.工伤保险D.失业保险【答案】：ABCD50.建立更加公平可连续的社会保障制度的措施涉及()。A.坚持社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度B.推动机关事业单位养老保险制度改革C.整合城乡居民基本养老保险制度、基本医疗保险制度D.推动城乡最低生活保障制度统筹发展【答案】:ABCD51.根据关于安顿老弱病残干部的暂行办法规定,下列情况可以退休的是()。A.男年满6O周岁,女年满55周岁，参与革命工作年限满十年的B.男年满5O周岁，女年满45周岁,参与革命工作年限满十年，通过医院证明完全丧失工作能力的C.因工致残，通过医院证明完全丧失工作能力的D.通过医院证明完全丧失工作能力，又不具有退休条件的干部,应当退职【答案】：ABCD52.根据关于工人退休、退职的暂行办法规定,应当退休的情况涉及()。A.男年满60周岁,女年满55周岁,参与革命工作年限满十年的B.男年满6O周岁,女年满5O周岁,连续工龄满