2023年专业技术人员继续教育答案职业生涯规划与管理满分.docx

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1、1. （1分）下列情况中，单位可以随时解除聘用协议的是（C）OA.工作人员年度考核不合格，不批准单位合理调整其工作岗位B.受聘人员患病的医疗期箱后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排C.受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑D.工作人员连续两年年度考核不合格2. （1分）传统的组织生涯途径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改善方法是（D）。A.增长员工晋升的难度B.减小金字塔的高度和层级，让更多的人处在金字塔顶端C.做好员工思想工作，使其可以安然的面对现状D.根据雷要与也许打开多条上升通道，并形成阶梯3. （1分）职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是（D）oA.最

2、高地位B.不被控剑C.追求认可、追求稳宝D.挑战、冒险4. （1分）假如一个人踏实肯干，有明确的发展目的并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的公司文化？（A）A.使命型文化B.公司家精神文化C.小团队文化D.官僚制文化5. （1分）对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是。（D）A.注意自己的职业爱好B.高三之前，以全面发展为基础C.形成自己的爱好和优势学科D.尽早拟定自己的职业生涯发展规划6. （1分）从组织类型上讲，研究所、征询公司等属于下列哪种组织类型？（C）A.创业型B.制度型C.灵活型D小生意型7. （1分）人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是（B）。A.自我价值B.

3、人格价值C.社会价值D.社会价值和自我价值8. （1分）马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是（C）。A.友爱和归属的需求B.自我实现C.生理的需求D.安全的需求9. （1分）下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是（D）OA.抑郁质作家B.多血质律师C.粘液质教师D.胆汁质画家10. （1分）随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（A）相关。A.知识产业B.食品产业C.旅游产业D.教育产业I1（1分）一个人在拟定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是（D）A.人对市场B.产业结构C.法律法规D.组织文化12. （1分）职业生涯目的分析涉及

4、目的的选择、分解、组合三部分，其中属于目的选择的是（C）。A.找出不同目的之间的内在联系，互相促进B.把重要目的分解成多个循序渐进的小目的C.集中时间、精力和其它资源，聚焦重要目的D.在现实和抱负之间建立阶梯通道，拾阶而上13. （1分）关于工伤保险的下列说法中，错误的是（A）oA.工伤保险的缴费所有由职工承担B.工伤保险实行行业差别费率和公司浮动黄率C.工伤的一次性补偿和长期补偿相结合D.工伤保险是强制缴纳的14. （1分）根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评估的核心功能是（C）OA.提高专业技术人才待遇B.增长专业技术人才数星C.专业技术人才评价D.专业技术人才聘用15. （1分）对

5、于世界各国的社会保险基本模式，下列说法对的的是（D）。A.新加坡为社会共济型B.美国为国家供养型C.德国和日本为个人储蓄型D.英国和北欧为公共福利型16. （1分）事业单位工资制度的基本形式是（D）。A.固走工资制B.岗位技能工资制C.计时工资制D.岗位续效工资到17.（1分）一个人在进行目的抉择时，方面要做的是（B）。D.奖励的对象是工作人员或者集体A.发展战略分析22.（1分）假如退休年龄按65岁计算，将B.个人自我分析职业生涯分为六个阶段,那么18到30岁是C.内外环境分析(C)OD.取业岗位分析A.职业生涯准备期18.（1分）新中国成立初期实行的职称制度B.职让生涯稳宝期是(A)oC.

6、取业生涯选择期A.职务任命制D.职业生涯适应期B.职业资格制23.（1分）美国生涯理论专家萨珀认为，职C.职务聘任制业生涯的中心是（A）。D.职称评估制A.个人19.（1分）职业生涯分为内职业生涯和外B.社会职业生涯，下列属于外职业生涯的是（D）oC.组织A.身体素质D.取位B.能力24.（1分）关于职业锚的下列说法中，错误的C.经验是（D）。D.工资待遇A.职业锚与能力、动机、价值观互动20.（1分）下列选项中，属于聘用协议的约定B.职业锚在实趺中选择、结识、强化条款的是（B）。C.职业锚有助于职业定位A.聘用协议期限D.职业锚是不也许变化的B.竞业限制25.（1分）假如组织选择低成本发展战

7、略，C.岗位名称、类别、等级、职责任务那么组织最需要的人才类型是（B）oD.工作人员的身份信息A.全能型人才21.（1分）关于事业单位奖励制度的特B.高水平管理人才点，下列说法错误的是（C）。C.专业技术人才A.奖励是依法进行的D.创新型人才B.奖励的条件是有显著成续和奉献26.（1分）下列做法中，不利于大学生就C.奖励的主体是各级财政部门业求职的是（C）A.开始求取前，一方面了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势B.在大字高年级进行“发明性演习”，即做一些有创新意义的事情C.在大字阶段一心关注字业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”D.既注意提高智商，又注意提高情商27. （1分）

8、世界上最早的关于社会保障的法律法规是（A）oA.德国劳工疾病保险法B.中国的社会保险法C.美国的社会保障法D.国际劳工组织的社会保障公约28. （1分）在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采职不同的对策，对待黄昏职业应当（B）。A.维持现状B.促使消亡C.大力提倡D.帮助成长29. （1分）下列目的抉择原则中，错误的是（A）oA.不可衡量性原则B.清楚性原则C.挑战性原则D.可行性原则30.（1分）引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是（D）0A.普通职工B.聘用人员C.在编人员D.领导成员31.（1分）对于职业人士而言,在职业生涯初期最佳的工作应当是（B）的工作。A.最轻

9、松B.锻炼最大C.实现人生价值最大D.收入最多32.（1分）高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是（A）。A.一走要选择自己爱慕的专业而不是自己擅长的专业B.根据自己的实际情况作出迭择而不盲从别人C.不一味追赶时髦专业D.把自己的志原与未来职业联系起来考虑33.（1分）分析目前状况与职业生涯目的实现之间的差距时，其中心态的差距属于（C）差距。A.阅历B.能力C.观念D.知识34.（1分）关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是（0。A.从性质上看，它是一种继续教育B.从目的来看，是提高素质和工作能力C.从形式上看，固定单一，不够灵话D.从内容上看，突出实用性35.（2分）在

10、职业生涯规划中，应匹配好个人目的与组织目的，为此个人需要做好的事情有哪些？（ABCD）A.寻找并对的迭择个人的职业锚B.切实努力，提高能力与续效C.关注职业阶段的变化，及时进行调整D.拟定个人生活目的、工作目的及取业生涯策略36.（2分）职业人士在职业生涯中需要具有的职业化素质体现在哪些方面？（ABCD）A.能力结果化B.言行专业化C.道德社会化D.性格角色化37.（2分）每个人都应当避开职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱（ACD）oA.制度伯乐缺失B人际关系不佳C.经济文化科技不发达D.社会动荡38. （2分）作为一名职工，应当如何进行职业锚的自我开发？（ABD）A

11、.培养提高抉择能力B.提高取业适应性C.制定人力资源发展规划D.借助组织职位表，迭择职业目的39. （2分）目前，职业变动呈现加快趋势,这是由于（BCD）oA.人们普遍对所从事的工作的忠诚度减少B.知识更新加速C.科技高速发展D.产业结构升级与调整加快40.（2分）职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面？（BCD）A.别人标准B.个人标准C.社会标准D.家庭标准41.（2分）未来一段时间，事业单位养老保险改革的内容重要有（BCD）oA.新型农衬养老保险B.退休人员逐步实行社会化管理服务C.保险黄由单位和个人共同承担D.养老保险基金单独建帐，纳入社会保障基金财政账户，实行收支网条线管理42.（2

12、分）一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有（ACD）oA.组织风气不佳B,组织人员的年龄、对性存在差异C.组织无晋升空间和渠道D.组织的领导嫉贤妒能43.（2分）职业生涯设计与管理的科学依据有哪些？（ABCD）A.生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一B.世贸规则与宪法赋权的统一C.个人职业发展成功与组织功效增强的统一D.人的主观能动性与能力有限性的统一44.（2分）个人领取失业金的前提条件有（ABD）0A.失业保险缴费满一年B.已经进行失业登记,并有求取规定C.因本人意愿中断就业D.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险45.（2分）新员工在初期工作中逐渐加深结识，得出更为清楚的职业自我观

13、，这种职业自我观的组成涉及（ACD）A.自省的态度和价值B.自省的因素和结果C.自省的动机和需要D.自省的才干和能力46.（2分）后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特性有（ABCD）。A.虚似单位出现B.职业出现模糊性C.在哪上班变得不太重要D.很多人将改娈工作方式47.（2分）下列情形中，可以认定为工伤的有（BCD）oA.在工作期间自杀、自残或故意犯罪B.因工外出期间，由于工作因素受到伤害或者发生事故下落不明C.在工作时间和工作场合内，因工作因素受到事故伤害D.在上下班途中，受到非本人重要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害48.（2分）职业锚有哪几部分组成？（BCD

14、）A.自省的时间和地点B.自省的态度和价值观C.自省的动机和需要D.自省的才干和能力49. （2分）职业生涯规划是一个过程，这个过程涉及哪些内容？（ABCD）A.设立目的B.绘制具体实行图C.设计方案D.研究可行性50. （2分）职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（BD）oA.工资待遇B.心理素质C.工作职务与职称D.内心感受51.（2分）通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有（ABCD）oA.组织发展战略分析B.组织文化分析C.组织发展阶段分析D.组织类型分析52.（2分）目前，我国基本医疗保险面对的挑战有（ABC）A保障可连续性局限性B.人群待遇差距较大C.适应流动性局限性D.保障水平总体过高53.（2分）下列职业生涯的战略考虑中，对的的有（ABCD）A.扩展相关业务,准备进一步升迁所需才干B.寻找导师和其他起铺助作用之人C.胜任当前工作D.支持组织政策54.（2分）从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（ABCD）A.评估职工潜能与培训需求B.厘清组织未来人员雷求C.开发组织职业生涯阶梯与职位D.把合适职工放到合适的职位上55. （2分）一个人时时都可以进行生涯设计，但有些人特别需要重视生涯设计，他们是（ABD）O