2023年专业技术人员继续教育考试单项选择.docx
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1、1 .专业技术人员作为劳动者享有()等权益。A.享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权B.享有宪法和法律规定的基本权利C.享有自由、平等择业等劳动权利D.拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利【答案】C2 .中华人民共和国宪法将公民权利提到国家机构等章节之前是在()年。A.1980B.1985C.1984D.1982【答案】D3 .国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在()年。A.1983B.2023C.2023D.1997【答案】C4 .国际劳动法学界所说的“劳动三权”不涉及()A.结社权B.集体劳动权C罢工权D.参与管理权【答案】D5 .专业技术人员权益保护的国家主体是()A.政府
2、B.立法机构C.司法机构D.用人单位【答案】D6 .可以不合用劳动协议法的情况是()。A.我国境内公司与劳动人员签订劳动协议B.个体经济组织与劳动人员签订劳动协议C.某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员D.民办公司与劳动人员签订劳动协议【答案】C7 .关于聘用协议说法不对的的是()。A.聘用协议和劳动协议的区别是中国特有的现象B.聘用协议涉及的是公共服务关系,一般称之为人事关系C.人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务D.在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定【答案】C8 .()启动了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。A.关于在事业单位试行人员聘用制度意见的告知B.关
3、于加快推动事业单位人事制度改革的意见C.关于实行专业技术职务聘任制度的规定D.事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释【答案】C9. O年中组部和人事部关于加快推动事业单位人事制度改革的意见提出要破除干部终身制,引入竞争机制.A.1986B.2023C.2023D.1996【答案】B10.()明确了事业单位原有职工签订聘用协议的优先权。A.关于在事业单位试行人员聘用制度意见的告知B.关于加快推动事业单位人事制度改革的意见C.关于实行专业技术职务聘任制度的规定D.事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释【答案】D11.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动协议的,应当向劳动者每
4、月支付O倍的工资,并与劳动者补订书面劳动协议。A.2B.3C.4D.5【答案】A12 .不合用事业单位人员聘用回避制度的是()。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.近姻亲关系D.师生关系【答案】D13 .用人单位违反规定,以担保或者其他名义收取劳动者财物的,除了退还财物外,还应接受()元的罚款。A.500-3000B.500-2023C.1000-3000D.1000-2023【答案】B14 .事业单位人事管理条例针对一些单位聘用协议期限较短,不利于专业技术人员专业发展的问题,规定事业单位与工作人员订立的聘用协议,期限一般不低于()。A.2B.3C.4D.5【答案】B15 .O情况下用人单位应当与
5、劳动者签订至退休的劳动协议。A.工作满5年,且与退休时间局限性2023B.工作满8年,且与退休时间局限性2023C.工作满2023,且与退休时间局限性2023D工作满2023,且与退休时间局限性2023【答案】C16 .小王在某公司人事部工作5年,后因公司要发展海外业务,小王被任命到公司旗下林格外一家海外公司工作2023,后来小王离开海外公司回国,并解除劳动关系,试问假如按工作年限进行经济补偿,应当是()年。A.5B.10C.15D.20【答案】C17 .劳动协议试用期设立对的的情形是()。A.劳动协议期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过三个月B.劳动协议期限一年以上不满三年的,试用期不得
6、超过四个月C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动协议,试用期不得超过半年D.公司根据自己的情况自由设立【答案】C1 8.劳动协议法实行条例规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的OcA.80%B.60%C.75%D.70%【答案】A19.实习人员在实习期满前()天,告知用人单位后可以解除劳动协议。A.2B.3C.4D.5【答案】B20.一般来讲签订竞业限制协议的最长期限不得超过()。A.一年B.两年C.三年D.四年【答案】B21()不属于用人单位与专业技术人员协议履行义务原则。A.保护专业技术人员劳动报酬权的义务B.保护专业技术人员休息休假权的义务C.保护专业技术人员生命安
7、全和身体健康的义务D.其余选项都不对【答案】D22.拖欠劳动者工资,经责令限期支付逾期不支付的,应责令用人单位按应付金额()的标准向劳动者加付补偿金。A.50%-80%B.50%-90%C.50%-100%D.80%-100%【答案】C23 .影响到劳动协议履行的情况是()。A.用人单位变更名称B.用人单位变更法定代表人C.用人单位由于财务状况申请破产保护D.用人单位大股东发生变化【答案】C24 .劳动协议变更的原则不涉及()。A.平等自愿原则B.协商一致原则C.用人单位利益至上原则D.合法性原则【答案】C25.用人单位因员工患病要解除劳动协议,必须提前()天递交书面的告知,否则要补发一个月的
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