2019年秋季学期教师考核细则.docx
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1、2019年秋季学期教师考核细那么-范文汇编为了进一步标准教师学期考核的各项标准,使考核中的各项内容在操作中具体化,真正表达每位教师德、能、勤、绩与平时实际工作挂钩,加强教师竞争意识、合作意识、扎扎实实搞好本职工作,发扬教师敬为了进一步标准教师学期考核的各项标准,使考核中的各项内容在操作中具体化,真正表达每位教师德、能、勤、绩与平时实际工作挂钩,加强教师竞争意识、合作意识、扎扎实实搞好本职工作,发扬教师敬业精神,以促进学校教育教学的全面开展,提高学生全面素质,特制定本考核细那么。一、教师教学能力(30分)(一)、制订教学方案(10分)教学方案:包括学期教学方案、复习方案和课时方案。1、学期教学方
2、案、复习方案(3分)1)学期方案必须包括:a、教材简析;b、全册教学要求;c、全册教学重难点;d、实施措施;e、教学进度表(年级段统一)。2)复习方案必须包括:a、复习内容。语文分根底知识、语言积累、阅读、习作几局部;数学分计算、概念、应用题几局部;b、各局部重难点及相应的复习措施;c、各局部的典型教案及相关练习。复习方案要表达共性(同年级段可相对统一)与个性针对班级学生实际制定)。2、课时方案(7分)课时方案即教案。教案应当能反映出每一堂课的主要教学活动,一般包括:a、教学内容;b、教学目标;c、教学重难点;d、教学媒体;e、教学过程;f、作业(练习)设计;g、板书设计;h、教后小记。说明:
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- 2019 秋季 学期 教师 考核 细则
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