(5篇)开展三抓三促(抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展)行动专题研讨心得发言材料.docx
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1、开展三抓三促(抓学习促提升.抓执行促落实抓效能促发展)行动专题研讨心得发言材料(5篇)(一)为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记对甘肃重要讲话重要指示批示精神,全面落实省第十四次党代会及省委十四届二次全会工作部署,省委、省政府决定在全省开展抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展行动。旨在动员激励广大党员干部坚持干字当头、落实为要,抑足劲、拉满弓干事创业,一步一个脚印把美好蓝图变成生动现实。习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告中指出:全党同志务必不忘初心、牢记使命,务必谦虚谨慎、艰苦奋斗,务必敢于斗争、善于斗争,坚定历史自信,增强历史主动,谱写新时代中国特色社会主义更加绚
2、丽的华章。习总书记的每一次讲话都是我坚定理想信念的精神食粮,推进工作的领航明灯。现结合“三抓三促行动专题学习研讨活动,我对打造实干型交投目标,有了更加深刻的认识:-精准定位学懂弄通,发扬斗争精神。思想是言行的先导,我会在学懂弄通党的二十大精神上下功夫,做到结合实际工作和带着问题思考学,尤其是要学习和发扬习近平总书记提出的斗争精神。习近平总书记指出,斗争不是勾心斗角,而是不信邪、不怕鬼、不怕压,知难而进、迎难而上,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展的新天地。我会树牢共产主义信仰,坚定理想信念,坚持把学习贯穿始终,不断提高自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,不断增强四
3、个意识、坚定四个自信、做到两个维护,时刻把讲政治、讲党性贯穿工作始终,从思想上树牢斗争意识。二.讲究方法紧盯重点,发扬实干精神。时刻对照自己的工作职责进行思考,对一个时期的工作安艇口完成情况进行思考,紧盯工作重点,理清工作短板,分清哪些工作是完成了,哪些工作是完成较好,对不能完成的,及时分析原因,研究对策。同时,作为一名基层干部,我会以身作则,主动干、带头干、加油干,用自己的实际行动去赢得同事们的认可,培养勤勉实干精神,形成公司上下都是实干者的良好氛围。三、主动改变勇于创新,发扬担当精神。理清工作难点后,围绕如何改变现状进行思考,提出改进措施和方法,也就是人们常说的创新。小的创新,可以是个人工
4、作行为的改变,同事之间沟通联系的加强等;大的创新,可以是一项工作的全新推进和尝试。作为一名国企干部,我会坚持学理论、学创新,为自己的工作开阔思路、拓展视野;努力学知识、学经验,为自己的工作敢于担当、善于作为,进一步提高履职能力。创新工作在一定程度上,可以缩短工作时间,让自己的工作更轻松,提高工作效率;同时,更好地让自己经手的每一件事具有闪光点和创新点,推进工作迈上新台阶。(二)开展三抓三促行动,充分释放了全区真抓实干、奋勇争先的强烈信号。区党群工作部将深刻把握抓落实的重要性,聚焦理念、作风、效能三个维度,做到四个坚持“,鼓足干事创业的精气神,提升狠抓落实的执行力,推动各项重点工作任务落地见效。
5、坚持鼓干劲.强信心。我们将牵头抓好以学促行活动,大力实施干部素质提升工程,持续激励干部担当作为,以狠抓落实来体现干部队伍干事创业的精气神。坚持把学习作为硬指标、硬要求,推动政治理论和业务知识学习常态化、规范化,结合实际组织开展专题学习和讨论,注重安排招商引资、项目建设、数字经济、营商环境等知识的学习辅导,促使全区广大党员干部增强党性、开阔眼界、开拓境界、以学促行。进一步强化干部使用管理,完善干部考察考核体系和正向激励机制,注重实干实绩实效,不让敢负责勇担当的干部吃亏,不让老实人吃亏。坚持明权责.抓落实。狠抓落实是做好一切工作的关键,我们将把抓落实作为开展工作的主要方式,推动牵头负责的各项重点工
6、作任务提质增效。根据职责分工,进一步理清责任清单,着力解决部门权责交叉、边界不清、推诿扯皮、执行不力等问题。同时,结合我区实际,组织开展机关效能评价排队、推进模范机关创建,充分发挥绩效考核指挥棒的作用,引导广大干部向主责主业聚焦,对照目标责任清单和考评指标干工作、抓落实。坚持对标抓.补短板。对标上级部署要求,对标先进的开发区,特别是对标开发区综合考评体系的考核内容,聚焦重点任务和短板弱项,查找党建、宣传、人才等工作中存在的差距和不足,找准工作的切入点和发力点。针对目前推动不顺畅的工作分析原因,对效果不佳的加压推进,对需要长期坚持的尊重客观规律、常抓不懈。特别是在补齐非公企业党建工作短板上加强调
7、研分析、拿出务实管用的举措;在意识形态、对外宣传、舆论引导方面进一步拉升标杆,不断扩大园区的影响力和美誉度;在高层次人才引聚用留和企业招工用工上下大力气,不断优化人才发展环境,最大限度满足企业用人需求。坚持谋创新.促融合。一方面,推动党群工作深度融合发展大局。坚持把基层党建、群团工作放在全区改革创新发展的大局中来谋划,积极探索创新载体,大力推行党建一家亲模式,探索产业链(供应链)党建联盟等做法,在服务企业发展、推进中心工作、完成重大任务中检验工作成效。一方面,注重团队力量的化学融合。对工作运转存在的问题进行辩证分析,进一步健全完善运转机制,做到权责明确、分工协作、无缝对接、优势互补,在团队建设
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