街道领导干部包村制度.docx

《街道领导干部包村制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《街道领导干部包村制度.docx（2页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、街道领导干部包村工作制度为进一步转变工作作风，压实工作责任，提高街道领导干部深入基层、服务基层的能力，经街道党工委、办事处研究决定，制定街道领导干部包村工作制度。工、街道所有领导干部每人分包一个村庄。包管区的领导干部可选择本管区村庄，不包管区的领导干部由党建办公室统一分配、指定村庄。2、领导干部帮包的村庄要优先选择本管区或街道中工作量大、难度高、工作成绩落后的村庄，每年调整一次，无特殊情况年中不再调整。3、包村领导干部平时要积极摸排所包村庄的基本情况,全面掌握村庄经济发展、班子建设、长远规划、宗族结构等事项，深入了解群众期盼和党员、干部思想动态，及时掌握村庄社会矛盾及可能影响村庄工作的不稳定因

2、素。4、包村领导干部要及时了解所包村庄中心工作及街道安排的日常工作进展情况，做好督促和指导。工作进展缓慢或排名下滑时，要及时和村庄干部交流，帮助村庄剖析问题根源，制定解决方案，必要时建议街道党工委对村庄班子做出调整。5、包村领导干部要做好工作记录，详细记录村庄各项工作开展情况，每半年向街道党工委做一次述职报告。6、党建办公室要建立领导干部包村台账，记录村庄在各项工作中的排名情况，把领导干部包村责任纳入“一岗双责”范畴，做为对领导干部年终考核的重要依据。7、对于在包村过程中不负责、不担当、不深入，或者所包村庄长期工作被动、成绩落后而未采取有效措施的，以及因本人失职未及时发现村庄隐患造成不良影响的，对包村领导干部进行问责，情节严重的给予纪律处分。