莆田学院安全标准化提升三年行动任务分解表.docx
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1、莆田学院安全标准化提升三年行动任务分解表考评类目考评项目考评内容准值标分考评办法责任单位空项际分一实徼标任核一、目责考1目标责任建立健全安全目标管理责任制,落实对二级学院(系)、有关部门的安全目标管理责任书签订与考核制度。30无年度安全目标管理与指标分解并考核的不得分;安全目标针对性不强的不得分;每缺一个部门、一个岗位责任制的扣5分;责任内容与岗位实际不符的每处扣3分;未以文件形式发布的不得分。保卫处2.监督考核主要领导全面负责安全工作,认真履行安全管理职责,并对责任落实情况进行考核。按照制度规定对安全目标执行情况进行监督、考核;各岗位人员应掌握本岗位的安全职责。30主要领导安全职责不明确的不
2、得分;履职不认真、工作不到位的不得分;学校没有对安全责任制落实情况进行考核的不得分;考核结果未与工作绩效挂钩的不得分。扣满30分的,加扣20分。组织部保卫处小计60得分小计织构设二组机建构员1I按有关文件规定,独立设置安全管理(保卫)机构,配备专(兼)职安全管理(保卫)人员、保安员等。40未以文件形式进行安全保卫机构设置和人员配备的不得分;机构设置和人员配备不符合规定要求的每处扣10分。扣满40分的,加扣10分。人事处2.组织领导设立安全工作领导小组,每季度至少召开一次安全工作专题会议,协调解决安全问题;会议纪要、记录有工作要求并保存。30未设立领导小组的不得分;未定期召开安全专题会的不得分;
3、对安全问题未跟踪整改的不得分;会议纪要、记录不完整的扣20分。办公室保卫处各二级学院小计70得分小计全费入三安经投1.经费保障建立安全经费保障制度,每年安排一定额度的消防、技防、卫生、交通安全等专项经费,并建立经费管理使用台账。40未建立经费保障制度的不得分;安全经费投入不足的扣30分;未建立安全经费使用管理台账的扣10分。财务处考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法责任单位空项际分实得2.工伤保险为相应岗位教职工(含临时工)缴纳足额的工伤保险费用,保障教职工享受工伤保险待遇。20无缴费相关资料的不得分;有工伤但赔偿不到位的不得分。人事处小计60得分小计全理度以安管制1规章制度建立安全目标、
4、经费投入、文件档案、风险评估、教育培训、特种作业、设备设施、职业健康、施工和检维修安全、危险物品及重大危险源、隐患排查、治安防控、安全责任考核及奖惩等各项安全管理制度。并将安全制度发放到相关工作岗位,教职工应掌握相关内容。20未制定安全制度的不得分;制度陈旧、内容不整的扣10分;制度未发放的扣5分;员工未掌握相关内容的每人次扣2分。1、安全目标管理制度(保卫处)2、安全经费投入制度(财务处)3、安全文件档案(校办、各单位)4、风险评估制度(保卫处、后勤处、设备处、基建处、教务处、学生处、各二级学院)5、教育培训1(保卫处、管理处、设备处、基建处、教务处、学生处、各二级学院)6、特种作业、设备设
5、施(后勤处、设备处、基建处)7、职业健康(人考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法责任单位空项实际得分事处、组织部、工会)8、施工和检维修安全(后勤处、基建处、设备处)9、危险物品及重大危险源、隐患排查(各二级单位)10、治安防控、安全责任考核及奖惩(保卫处、校办)2.检查评估每年至少组织一次安全管理法律法规、标准规范、规章制度、操作规程执行情况检查、评估。修订一次校园安全管理规章制度和操作规程,确保其有效和适用。20未组织检查评估的不得分;未修订规章制度和操作规程的扣5分。保卫处各单位3.档案管理建立文件和档案管理制度,主要有安全文件、会议记录、隐患排查管理、培训记录、资格资质证书、检查和
6、整改记录、安全活动记录、设备设施档案及维护保养记录、事故管理记录等。20未建立档案管理制度、实行档案管理不得分;管理不规范的扣5分;每缺少一类档案扣3分。保卫处各单位小计60得分小计考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法责任单位空项际分实得全育训国安教培传育宣教1A制定年度安全教育计划;每学期期初开学、期末放假前、节日放假前必须安排一节安全教育课;组织开展安全宣传周等重要节点安全宣传教育活动;建立安全宣传教育阵地,宣传教育形式多样、氛围浓厚。60未制定年度安全教育计划的不得分;未进行安全教育课堂教学的不得分;未建立安全宣传教育阵地扣20分;教育形式单一、走过场、氛围不浓的扣20分;现场问卷、
7、询问学生不了解安全教育内容的每人次扣3分。保卫处各二级学院2.管理人员岗位培训学校领导及安全管理人员具备相应的安全知识和管理能力,任职前需经安全管理业务培训。30学校领导、安全管理人员上岗前未经培训的少一人扣IO分;任职后3年未经复训的少一人扣5分。校办人事处保卫处3.操作人员岗位培训定期对岗位操作人员进行安全教育和技能培训及考核,培训考核不合格的人员不得上岗;岗位操作人员转岗、离岗一年以上重新上岗者,应再次进行安全教育和培训,考核合格后,方可上岗。特种作业人员经培训合格持证上岗。30未经培训上岗的,每少一人次扣5分;未按规定对转岗、离岗者进行培训上岗的每人次扣5分;无特种作业操作资格证书上岗
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