经典战略人力资源管理案例(doc 5页).docx

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1、古汉国一经典战略人力资源管理案例汉朝首任CEo刘邦得天下后,在洛阳宫大宴群臣。总结革命经验时,他坦诚己见，“运筹帷幄之中、决胜于千里之外,我不如张良；善用人才,治理国家、安抚百姓、为军队提供补充,我不如萧何；率百万之众,战必胜、攻必取,我不如韩信。此三人,皆人中豪杰,为我所用,是我取得天下的得力助手。而项羽逞其匹夫之勇，刚愎自用,根本不懂用人之道。他连自己的亚父范增都容不得,更不用说善用贤者,这就是项羽自取灭亡的深刻教训。”作为中国一代古帝王级别的CEO,虽脱胎于纨绛子弟的刘邦,难得他在面对古汉国中层以上干部的讲话中,能够有如此清醒而又颇具现代化的头脑。其实历史的本来面目,诚如刘邦所言,韩信身

2、为他的营销总监,在抢夺天下的激烈市场斗争中,他攻城略地,战无不胜,果然是一代千古帅才。张良作为研发（或技术总监）,专管创新,时时有所谓运筹帷幄、决胜千里、新奇古怪的“馍主意”冒出来,让匹夫之勇的项羽防不胜防,他的最大功绩便是在鸿门宴上救了刘邦。而萧何乃杰出之人力资源总监,刘邦能得韩信这一奇伟帅才,就是这位人力总监成功运作战略人力资源的神来之笔。由于有三大总监的尽心辅助,项羽虽然勇贯三军,有万夫不挡之雄武,在你死我活的残酷市场竞争大潮中,即使一百个刘邦,也不是他的对手。但是由于他最大的弱点就是不会用人,所以,在与刘邦的激烈市场角逐中,项羽落得个公司破产倒闭,自己众叛亲离,最后只得乌江自刎的可悲下

3、场,究其根本,也就不足为奇了。追忆楚汉两家超级集团公司在市场上殊死搏斗的艰苦岁月,刘邦自始至终都有明确的战略管理目标，“务必夺得天下。”围绕着这一企业发展战略的宏伟目标,刘邦在战略人力资源管理上的一大成功之作,就是得千古奇才韩信而用之。与此恰恰相反的是,项羽却根本没有清晰的战略管理思维,并且,他在人力资源上的一个最大败笔,就是逼走出身低贱却才华横溢的人中豪杰韩信。这比逼死他的常务副总裁范增,对其革命事业的伤害,更有过之而无不及。韩信自小父母双亡,生活几无着落,在人世间倍受凌辱,后世流传着的韩信忍跨下之辱,便是历史明证。即使在这样非常艰难的历史逆境之中,韩信却身怀大志,他牺牲自己整个青春,学得有

4、惊天纬地之才。公元前209年,陈胜、吴广揭竿而起,韩信佩剑从军,投身在项梁军中。项梁战死后,韩信继续跟随项羽,但未受重用,只是充当一名执戟卫士。在这过程中,韩信曾多次向项羽献策,均不被采纳。而才华横溢的韩信,在历史上第一次真正的露面,应该是在鸿门宴的前夕,当时项羽四十万大军,驻扎于霸上,都是精兵良将。而与项羽对峙的刘邦只有十万大军,且战斗力远远低于项羽。此时,虽然刘邦先进咸阳,但他带领的大军一路所遭遇的对手,并非劲敌。而项羽后入咸阳,却沿途所遇的都是秦军主力部队。尽管如此,但按约定,应该是刘邦先项羽称王。但刘邦依手下谋士之言,没有自行屡约,是因为惧怕项羽的大军进攻。这些局势,虽然韩信当时贱为持

5、戟士,却了然于心中。并以持的持戟士的低贱身份,奉劝项羽偷袭刘邦,以铲除后患。而刚愎自用的项羽竟然喝斥韩信,多亏有范增解劝,才没有降罪于韩信。遗憾的是,范增虽有经世治国的雄才伟略,却没有伯乐知人善任的战略人力资源眼光。才导致韩信洒泪、落恨而去。韩信怀着荒废了自己整个青春年华所学的卓越军事才华,去投身于项羽的军中，本想做一番大的事业。没想到自己事业没做成,却差点把命都搭上了。他非常伤心失望然而,他没有放弃,转身投奔于项羽的直接劲敌刘邦去了。韩信见到刘邦的时候,刘邦已从鸿门宴上脱险,被封汉王仲国古代政治高级别的CEO）,状态良好。他在面试韩信时,以堂堂汉王的高姿态居高临下,故意为难于这一在自己眼中“

6、不忠贞于主公（项羽）”的持戟士,他告诉韩信,只要他在一方手帕上,能够画上多少个兵,就让他带多少兵。韩信真不愧为人才,他在那方手帕上书，“一而十,十而百,百而千,千而万”。其意是,韩信锋芒毕露地挑明,自己的才华并非仅带几个兵,只有在战场上撕杀的匹夫之勇,而是有能够带领千军万马决胜于千里的擎天将帅之才。刘邦虽豪言壮语，“斩白蛇起义,以三尺剑定天下。”但是这个纨绛子弟,除“心胸开阔、有容人之雅量”（这是做一个成功之CEO的人所必须具备的品质）外,确实没有什么特殊的才华,他在对韩信做过背景调查后（常用的人力资源管理手法）,得知韩信弃项羽来投他（“不忠”）又受过跨下之辱,便一笑置之。但是为了掩天下来投奔

7、他的英雄豪杰之耳目,刘邦还是勉为其难,给了韩信一个小官当。后来,刘邦的人力资源总监萧何听说韩信有才华,于是就注意上了他。结果,这人力资源总监和韩信一接触,便发现他果然有才华。这时,因刘邦所受封的汉国地理位置偏僻,条件艰苦,很多人都开小差偷偷逃跑了。刘邦正为这件事情烦恼,有人报告说人力资源总监萧何不见了。刘邦大吃一惊，险些没尿了裤子。几天过后,萧何来见他的直接上司,刘邦见人力资源总监归来,悲喜交力口,连忙扶他坐下,问他这几天去了哪。萧何不敢隐瞒,把以往的经历一一向刘邦做了交代。原来,因刘邦没有重用韩信,弄得个才华出众的韩信又含泪离去了。刘邦的人力资源总监萧何得知这件事情后,凭着自己多年的从业经验

8、,预觉到韩信绝非等闲之辈,更何况我军与项羽开战,老打败仗,军中正处用人之际。于是,萧何来不及向刘邦请示、汇报,单枪匹马,前去追赶韩信。所以,这才有了后人津津乐道的“萧何月下追韩信”的故事。追上韩信后,萧何忙问他为何要走,韩信叹道：“我来汉营也有些时日,可是老刘根本就不用我。我看,我留在这,也没有什么意思啦！”萧何仔细一听,发现要留下韩信,有很大的把握,急忙说道：“小韩,只要你能留下来,我这人力资源总监不当了,脱袍让位给你。”韩信道：“老萧,小弟不是那么不仗义的人,怎敢窥视您的宝座。再说,我的专业也不在那个方向。”毕竟是做人力资源的老手,萧何心里有了底,他知道韩信想做率领百万雄师、行军打仗的市场

9、总监。于是,这老谋深算的人力资源总监视连忙说道：“你先和我回去，如果老刘不封你为市场总监,我跟他急。韩信见人力资源总监把话说到这个份上,他还有什么好说的。于是,韩信只有跟着萧何回汉营去了。刘邦听说追来的人是钻人家胯下的韩信,心里头老大的不高兴,他一脸不屑地说道：“我还以为你追来的是什么大人物呢？原来是他呀！”萧何心知肚明,但没有向他的老大直接挑明。运用所学到的战略人力资源技巧，萧何拐弯抹脚着说道：“大王,你想不想得天下吗？”这一招果然很管用,刘邦脸一红,有些不好意思了。不过,毕竟是厚脸皮的CEO（成大事,应该要这样,不能象项羽那样沽名钓誉）,当然,刘邦也觉得,在自己的手下面前,没有必要隐瞒自己

10、雄心勃勃的战略野心。于是,他用双手握住人力资源总监的手,急不可待地说：“老萧啊！我做梦都在想这件事情呀！”萧何见正中下怀,连忙答道：“汉王,跑了那么些人,都是无关紧要的。惟独这韩信,正是大王您实现战略目标的第一宝贵人力资源啊！他熟读兵书战策,行军打仗是第一流的高手呀！就是姜子牙在世,也比不上小韩的军事才华啦！所以,我敢说,我们汉营中,谁都可以被人替代,独独只有韩信,是跑不得的啊！刘邦大惊失色,萧何继续解释道：“韩信这人,从小熟读兵书,更兼之,又跟随世外高人学过出奇制胜之法。他才华横溢,盖世无双,并且有丰富的实战经验,绝非赵括此等纸上谈兵之徒,所能望其项背。”刘邦一笑,说：“丞相,既然你管人事,

11、现在又走了那么多人,有许多的空缺,你就看着挑个大点的官,象什么都尉将军之类的,安排给他就好啦！”人力资源总监萧何急忙进谏道：“大王,既然你要实现夺取天下的宏伟战略目标,就必须要有韩信的鼎立辅佐,这样的话,只有封他为大将军才是最为恰当的做法呀！”刘邦倒吸了一口凉气,封韩信为CMQ（市场总监）,这等于放了自己的兵权了。换句话说,要从这古代汉王级别的CEO的手里分权,就好比把身家性命交给了他人。要是换成项羽,谁敢向他出这样的馍主意,他准会把这人给宰了不可。但刘邦毕竟是刘邦,当回想起自己屡次败给项羽的尴尬场面,他知道让自己领兵达仗,只有挨项羽扁的分了。他牙根一咬,顷刻间,采纳了人力资源总监的建议,择良

12、辰吉日,召集文武百官,以隆重的仪式,正式拜请韩信为大将军级别的CMO。新官上任三把火,韩信就任营销总监的第一件事情便是主动出击,先消灭项羽的外围势力。于是,一方面,韩信派人修复刘邦进入汉中所烧毁的栈道,以迷惑住雍王章邯,另一方面,自己却率军悄悄沿南郑故道东出陈仓,大败章邯军,一举拿下了关中地区。然后,韩信引得胜兵,出函谷关,直逼洛阳,韩王、殷王等从属于项羽的封国望风归降。三把火烧后,汉营军中无人不服这新任的营销总监。紧接着,韩信率大军进至楚都彭城,随后由刘邦接管。未想刘邦一进城,便把防务丢在一边,到处搜集美女钱财。此时,正在另外战场上与韩信麋战的项羽,听说彭城失守,急带三万精骑,星夜赶到彭城,

13、一举将刘邦击败。刘邦兵败彭城源先降汉的封国重又倒戈、归顺项羽。韩信闻闻讯,即刻赶来收集刘邦的残兵败将,并成功地进行了阻击项羽继续推进的战争。这样一来,韩信因军功被刘邦封为左丞相级别的高级副总裁。尔后滴级副总裁兼营销总监领兵攻破魏国。再接着,韩信以历史上最为有名的“背水一战”的经典战例,大破二十万赵军。最后,韩信率重兵奇袭破齐,刘邦迫于形势,被逼无奈,封韩信为享受CEO待遇的CMOo韩信攻占齐地后,项羽恐慌万分,连忙派人去游说韩信,希望他能反汉联楚,结果被韩信狠狠地羞辱了一番。“想当初,你贵为CEO,我是你手下的一个普通员工,你根本不把我当人看。并且,我一腔热血报效于你,你狗咬吕洞宾,不识好人心。为提升你个人的领袖形象,还险些取了我的性命。狗日的,你也有今天。”项羽羞愧难当,然时光却不能够倒流。预计就是倒流,项羽依然会自认为老子天下第一,怎会把一个从人跨下钻过的懦夫,放在眼里呢？没过多久,特高级市场总监韩信再接再厉,用兵如神,在激烈竞争的市场大潮中,最终打败集CEO与市场总监、人力资源总监、技术总监等大权于一身的楚霸王项羽，为刘邦夺得天下,立下了汗马功劳。