纪检干部2023年专题生活会六个带头个人对照检查发言材料.docx

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1、纪检干部2023年专题生活会“六个带头”个人对照检查发言材料纪检干部2023年度专题民主生活会围绕“六个带头”对照检查材料1按照开好2023年度专题民主生活会工作要求，*领导班子紧扣全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署主题，认真组织开展集体学习，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，重点围绕规定的六个方面对照检查内容，深入查摆存在问题，深刻剖析问题根源，研究制定了行之有效的整改措施现将对照检查情况报告如下一、存在的主要问题（一）在习近平

2、新时代中国特色社会主义思想的学习领会上还有差距一是还没有完全做到“学深悟透”由于任职时间比较短，对本站情况不是很了解，在摸实情、捋思路、想办法上投入的精力比较多，一定程度上放松了理论学习比如，学习中多是基于快速掌握为出发点，满足于整体把握和系统了解，很难静下心来针对某个细致观点进行全面深入透彻的分析、思考、体悟二是还没有完全做到“学全学懂对政治理论的学习涵盖不全面，实用主义倾向比较突出比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想中关于“统筹发展和安全，“推进治理能力现代化建设，等与本职工作联系紧密的知识学习较多，对经济、科技、民生、文化等领域知识涉猎较少，导致自身的知识结构长期在一个维度徘徊，把握

3、方向、把握大势、把握全局的能力还有待提升再如，因忙于事务性工作，少有时间静下心来对系统内业务知识进行系统学习，与岗位要求还有较大差距三是还没有完全做到“学以致用”对理论知识的消化转化能力还不足，用理论指导实践的效果不够明显比如，对党中央和上级出台的理论性、政策性、指导性较强的文件，很多时候没有从创新突破、争创一流的角度出发，寻找与本职工作高度契合的切入点和突破口，只是把部分已经比较成熟的经验做法列入单位长期规划建设内容，也就出现了“强项依旧强、弱项依旧弱”的情况（二）在落实抓党建工作第一责任人职责上还有差距一是党务工作能力还需提升自我认为任职经历比较丰富在基层和机关多个领导岗位进行锻炼，近年来

4、也在多个单位担任党委书记，对抓党建工作可以说有一定的心得但面对新形势、新任务，特别是一些新制度、新要求的理解还不够透彻，开展工作习惯于用老思路、老办法，自我锤炼、固强补弱、常学常新上还欠缺火候二是议事决策水平还需提升在党委议事决策过程中，能够坚持原则、恪守规矩，带头贯彻民主集中制原则，自觉服从并坚决执行集体决定，但在一些环节上做的还不够到位比如，到任后虽然与班子成员包括机关、基层领导及干部进行了座谈，但沟通交流还不够经常，相互之间的性格特点、领导风格、工作方式都不太熟悉，在集体讨论过程中其他委员难免有所顾虑，意见建议或许有所保留，一定程度上影响了集体决策质量三是带头表率作用还需提升有时在面对急

5、难险重任务时会产生焦躁情绪，对上级交办的重大任务偶尔也有等靠思想针对自身存在的问题和缺点，虽然能够经常审视、及时修正，但对身边的一些不良风气和陈规陋习还不够重视，怕抓的太细、管的过多会打击到大家的积极性，不利于工作开展（三）在履职尽责担当作为上还有差距一是创新突破的精神不够强烈随着工作年限和年龄增长，求稳的心态多了些，固守传统和囿于经验的时候多了些特别是到了一个新的环境，有时候不自觉地在思想上先入为主，怕冒进、怕过失，对下级提出的一些意见建议有时考虑的过多过细，担心在实施过程中出现差错，导致一些本可探索尝试的好时机错失二是抓实主业的思路不够开阔在如何主业工作方面还缺乏长远思考和深入研究，特别是

6、到任之后，虽然对工作情况大体上了解，也先后多次深入基层进行调研，但这都是表层的，具体怎样将我们的工作融入“十四五”规划和远景目标，怎样突出地域特色和成效，怎样最大限度发挥整体效能，个人觉得还有很多基础实情需要尽快摸清摸透三是稳控队伍的手段不够周全一直以来，自己始终把安全理念贯穿到决策、部署、执行的全过程，逢会必提、逢事必讲，但一些问题隐患在队伍内部仍然长期存在，改了又犯、犯了又改、反反复复，即便能够客观全面地分析出问题的根源症结但又缺乏行之有效、一以贯之的防范措施和手段（四）在转变工作作风上还有差距一是纠治“四风不够彻底通过一系列活动的洗礼，与以往相比，对自身纪律作风建设要求更加严格，也大力倡

7、导了积极进取、求真务实、敢于担当、雷厉风行、精益求精的工作作风，但自身转变仍然不够彻底比如，近期各类专项部署会、调度会、研讨会等明显增力口，总觉得上级部署过的、强调过的我们要做的更细更实更好，导致层层召开会议、层层转发文件、层层加码施压，分散了基层精力、加重了基层负担再如，想干好工作、推进工作的心情过于急躁，有些工作进展不如意时说话较为生硬，考虑下属承受度不够，方式方法还需改进二是调查研究不够深入到任后虽然能够经常深入基层调研督导，但多数情况下与中层以上领导交流居多，与基层干部交流相对较少，掌握情况不够全面结合岗位职责，也能够紧盯工作中的热点难点和既定课题，全方位收集掌握资料但受个人主观思维、

8、格局视野、知识储备等因素局限，文章的前瞻性、预见性、针对性还不够强，指导实践、推动工作的效果不明显三是服务基层不够有力对干部调动、子女入学等涉及干部切身利益的问题思考的还不够全面，有效举措还不够多另外，还没有真正将主业任务同政府工作规划深度融合，在谋划部署和推动工作上结合不够，听民意、聚民智、解民忧上还有一定差距（五）在落实全面从严管党治党责任上还有差距一是“一岗双责”落实不够到位能够定期分析党风廉政建设形势，把党风廉政建设要求与中心工作同研究同部署，但离落实、落细、落到底的要求还有一些差距比如，抓违纪问题缺少预见性，对如何预防和惩治腐败工作办法不多，原则要求多、具体措施少，对消除倾向性的隐患

9、苗头没有高效跟进再如，在敢抓敢管、真抓真管、常抓长管上缺乏连续性，基层还普遍存在“业务硬、队伍软”的现象二是“独善其身”思想有所抬头认为只要自己在大是大非问题上能坚守原则不染不正之风，不做违法之事，主动当好表率，其他人就会跟着学、跟着做，律己多、严他少在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还不能做到真正“红脸”，批评和自我批评武器用的不够大胆、不够经常三是“小节无碍”观念仍然存在随着经济条件的改善和社会环境的变化，对人情往来的抵制意识有所减弱，没有从思想深处认识到净化“三圈”和小事小节的影响，偶尔有打“擦边球”的现象比如，私下难免与战友、同学、朋友相互请吃，在吃穿用上也因个人待遇的提高觉得可以讲

10、究一定“品味”二、问题产生的原因分析（一）理论学习需要进一步强化对习近平新时代中国特色社会主义思想和*精神的学习不够系统全面，还没有真正做到学深弄懂做实；注重对现有文件的学习，对问题成因、解决办法深层次研究考虑较少；平时事务性工作较多，在一定程度上导致理论学习时紧时松，静下心来学习的时间较少；理论联系实际还有差距，指导实践、谋划工作的视野仍需拓宽（二）党性修养需要进一步锤炼参加工作以来，觉得自己受党的培养教育多年，一贯注重党性修养，党性方面没什么问题，严格锤炼党性的自觉性有所减弱，放松了“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求在政府系统思想政治建设中，虽然反复强调抓好政治教育的重要性但

11、在落实中有时候还是不自觉地把抓工作落实摆上重要位置，思想政治教育需要进一步强化（三）宗旨意识需要进一步树牢牢固树立以人民为中心的发展思想，能够做到心系基层、心忧百姓，坚持到一线调研办公，每年办好一批民生实事，但调研时听乡村、部门负责同志的工作汇报较多，不打招呼，直奔村组，直接面对基层党员干部群众了解情况相对较少，群众观点、宗旨意识还需进一步加强）斗争精神需要进一步提振面对改革发展中的繁重任务，能够始终保持敢于拼搏、积极进取的精神状态，不断学习新理论，开拓新思路，探索新方法，但在抓具体工作上，习惯用老办法处理新问题有时候觉得自己长期在基层工作，情况熟、路子清，能力素质过硬，对如何更进一步适应新时

12、代新要求认识不够，自我革新意识不强，提升能力素质的主动性有待进一步提高三、下步整改措施和努力方向（一）提高政治站位，坚定信念信仰切实增强政治警觉性和政治鉴别力，善于从政治高度观察、分析、解决问题，做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移自觉把中心工作、机关重点工作和党建工作放在整个工作大局中去谋划、去部署、去推进，主动融入大局，自觉服从大局，坚决维护大局切实增强维护核心、紧跟核心意识，引导机关党员做到衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，始终做到“四个服从”，争做新时代合格党员在思想上、政治上、行动上主动与以习近平同志为核心的党中央看齐向党的路线方针政策看齐，做到齐而有序、齐而有力、

13、齐而有效，以“四个意识”得更加坚定夯实信念信仰根基（二）加强理论学习，夯实理论基础把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为提高领导班子的政治理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力的首要政治任务坚持把学习作为提高素质和能力的第一要务，不断强化主动学习、系统学习、经常学习、学以致用的习惯认真组织人大机关和工委干部开展政治理论学习，积极参加常委会党组中心组学习，重点学习党的XXX精神，学习中国特色社会主义理论和习近平总书记重要讲话精神，学习人大业务知识常识通过学习，进一步提高自己的政策理论水平和党性修养，加强主观世界的改造，全面夯实理论工作基础（三）强化作风建设，增强斗争本领按照中央八项规定及实施细则精

14、神和省委、市委有关规定要求，严格落实党风廉政建设责任制，突出抓好廉政教育，带头加强机关党组班子成员自我约束，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求按照中央和省、市关于转变干部作风有关要求，彻底解决干部作风不实的问题，不断增强责任意识，保持强烈的事业心责任感，发扬钉钉子精神，求真务实抓工作，始终做到在学习中不放松，工作中不松劲，标准上不降低，不断促进机关党组班子形成整体合力，更好地服务和推动各项工作开展（四）进一步增强廉洁自律，确保干净担当严格遵守中国共产党章程关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例和相关法律法规，认真执行廉政准则和廉洁从政各项规定，严格执行中央八项规定及其实施

15、细则精神坚持从点滴做起，从身边的事做起，不浪费、不攀比，时时以党纪国法为镜，查找自身不足，弥补工作差距，自觉净化社交圈、生活圈，真正做到自重、自省、自警、自励，坚决做到不“碰线”、不“越线”模范践行“好干部”标准要求，做到遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，坚持按照原则和程序办事要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，始终做到清正廉洁以上是我的对照检查，请同志们批评指正。2023年度专题民主生活会围绕“六个带头”对照检查材料2按照这次民主生活会要求，会前我围绕主题认真学习了有关文件，打牢了思想基础同时，在广泛征求意见、谈心谈话

16、的基础上，结合本人思想工作实际，对照“六个方面”内容，深刻查摆了不足、深入剖析了原因、深度制定了措施，进一步明确了今后的努力方向一、存在的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强四个意识”、坚定四个自信”、做至IJ“两个维护”方面一是在学深悟透上仍有欠缺党的二十大召开后，党工委能够第一时间组织传达贯彻，但在学深悟透上仍有欠缺例如，对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透，特别是在谋划推动*高质量发展中如何把“两个确立”充分体现贯彻出来，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点二是全局观念有待提升部分班子成员仍存在一定的“本位主义”思想，在执行上级决策部署上，存在对园区利益考虑偏多、对体制机制困难强调偏多、对全市统筹考虑偏少的问题，没有完全站位全市产业大局考虑，深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是领导班子带头学习氛围不够浓厚虽然能够通过党工委理论中心组学习