机关业务培训讲稿:八个让你游刃体制的工作技巧.docx
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1、机关业务培训讲稿:八个让你游刃体制的工作技巧一、贵人语迟,不要想到什么就说什么一方面,不要随便打断别人的话,或者抢着说话,即便再有想法和意见,那也要等别人说完再说。要知道,在体制内工作,除非你不得不说或者轮到你说,否则不要随便开口。另一方面,话到嘴边要缓一缓,让大脑有个思考的时间,你的身份和岗位适不适合说,怎么说会有更好的效果,以及说到什么程度等等。总之,慢一些、缓一些总是好的。二、可以“百度”到的问题,不要随便问事实上,不管在哪里工作,都不能养成依靠或者依赖别人的习惯,即便你是新来的,即便你确实不会。遇到问题,要发挥主观能动性,自己去查去研究,实在不会再向别人请教。体制内的很多工作,实际上没
2、什么技术含量,无非照葫芦画瓢,都是态度和耐心的问题。某项工作你不懂,先去看看以前别人是怎么做的,然后照着处理,一般都能解决。三、留下能证明工作过程的材料、数据工作干没干,干得怎么样,空口无凭啊。尤其是上级下来检查,你说你干得很扎实,那你总要拿出点东西来证明你干得很扎实啊。这时候,各种数据和报表等就发挥作用了。平时的工作中,要养成收集、梳理、汇总材料的习惯,每完成一项工作,或者一个阶段的工作结束了,都及时归档。既能养成及时总结的习惯,也能防止别人甩锅推责。四、注意与领导沟通的方式方法和技巧在体制内这个无比重视规矩和秩序的环境中,要始终把握一条准则,那就是领导永远都是对的。至于具体的执行和落实,则
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