期末试题电大财务案例分析整理.docx
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1、财务案例分析-期末复习指导三,典型题目讲解(一)简答题简答题共3题,每题15分,共45分。主要考核对教材中各个案例所涉及到的基本概念,理论,方法的理解和驾驭。典型的题目如下:1,结合案例一谈谈该公司为什么要提出爱护中小股东权益?都实行了哪些爱护措施?答:因为在目前的上市公司内,常常出现中小股东遭欺诈或压制的状况,为尽量避开此类问题的发生,该公司提出了爱护中小股东权益的以下详细措施:(1)制定了一系列的投资者服务安排;(2)仔细作好公司的信息披露工作;(3)规范关联交易,避开同业竞争;(4)通过独立董事制度,审计委员会制度,监事会制度,内部监限制度等方法,加强对中小投资者的爱护。2,可转换债券筹
2、资与发行一般股或债券筹资比有何不同?第一,可转换债券一旦转换成股票,上市公司依旧可以获得长期稳定的资本供应,因而可转换债券仍旧具有债务和股权的双重性质,使公司具有融资的敏捷性。第二,即使出现意外情形,可转换债券也是一种低成本的融资工具,相比红利来说,肯定程度上也起到避税的作用;第三,可转换债券给予投资者将来可转可不转的权利,且可转换债券转股有一个过程,可以延缓股本的直接计入,因此发行可转换债券不会像其他股权融资方式那样,造成股本极具扩张,从而可以缓解对业绩的稀释;第四,发行可转换债券可以获得比直接发行股票更高的股票发行价格,一般状况下相比较配股和增发来说,在扩张相同股本的状况下可以募集更多资金
3、。3,结合案例十一谈谈股利安排政策的类型和适用条件?答:(1)剩余股利政策,是指企业获得的税后利润首先考虑满意公司投资项目的须要,再派发股利。一般适用于公司初创阶段。(2)固定或持续增长股利政策,是公司将每年派发的股利额固定在某一水平上。一般适用于公司发展的成熟阶段。(3)固定股利支付率政策,是公司确定固定的股利支付率,并长期按此比率支付股利。适用于公司稳定增长阶段。(4)低正常股利加额外股利政策,是公司按事先设定的一个较低的常常性股利额发放股利,企业盈利较多时,再发放额外股利。适用于公司高速增长阶段。4,结合案例十二谈谈一个大型企业集团,母公司的功能应当如何定位?答:在一个大型企业集团,要以
4、集权管理的思想来设计集团总部(母公司)的功能定位。建立的集权型财务限制体制是否名符其实,最关键的是要考查:投资决策权。对外筹资权。收益安排权。人事管理权。工资奖金安排权。资产处置权等主要决策权的划分。在集权形式下,公司总部对各子公司,分公司拥有上述六方面强大的限制权,可以实现财务经营的规模效益,避开整个公司在资金筹措,财务信息探讨,资金运营,成本费用限制,长期财务决策等各方面的低效率重复,内耗。同时公司总部可以把各部门,子公司分散的资金集中起来,依据其战略意图调拨给所属的其他部门,子公司,或将短暂闲置的资金集中起来进行证券或开发其他投资,实现最大的经济效益。最终总部通常拥有一批优秀的财务专家,
5、把财务管理决策权集中于他们手中,就能更有力地利用他们的才智和才能,提高公司财务管理。5,结合案例六内部审计和财务总监委派制的关系?内部审计亦称部门和单位审计,对于依据公司法成立的公司来说内部审计是由母公司或公司内部专职的审计机构或审计人员依照母公司或公司最高负责人的指令所实施的审计。财务总监委派制是母公司向子公司委派财务总监的一种制度,财务总监就是以出资者的身份来监督,限制经营者的财务活动和企业全部财务收支过程。内部审计与财务总监委派制的最终目的都是为了维护作为全部者的母公司的权益,二者对削减子公司投资失误,防范经营风险,避开资产流失等方面均发挥着不可或缺的作用。但是,内部审计中的审计人员仅对
6、子公司的经营过程,会计核算和财务管理工作进行审核,监督,并不直接参加该公司的经营,会计核算和财务管理等实际工作;而财务总监委派制的财务总监作为母公司财务部门的编制人员,由母公司直接委派到子公司,负责子公司的财务监督,参加子公司的经营决策,并仔细执行母公司制订的资金财务管理制度。6,案例九中目标利润管理包括哪几个环节?目标利润管理是在目标利润规划的基础上,通过过程限制和结果考核,确保目标利润实现;通过差异分析和结果考核,并结合外部环境变化,重新进行下一期目标利润规划。因此,目标利润管理是一个封闭的管理循环,包括三个基本环节,如下图所示。一目标利润规划过程控制结果考核差异分析和环境分析目标利润管理
7、通过利润指标的确定,为企业的经营确立了奋斗目标;通过过程限制充分利用和组合有限的资源;通过结果考核和相应的激励措施充分调动全员的主动性。7,结合案例十一谈谈公司的股利安排政策对该公司可持续增长实力和公司市场价值会产生何种影响?(1)对公司增长力的影响。由于送股和转赠股份都会直接导致股本规模的扩充,在利润尤其是经营利润没有同步增长的状态下,直接会导致每股收益或净资产收益率的稀释,相应影响每股市价和潜在投资者对公司的成长性产生怀疑。(2)对公司市场价值的影响。从该公司历年股利安排政策看是实行的不规则股利政策。这同大多数上市公司的安排政策趋同。但无论实行何种安排政策公司其目的仍旧是增加公司整体市值。
8、但从该公司这种大规模的送配方案,其最终结果一方面导致股价严峻下跌,直接影响现实股东利益;另一方面,由于公司留成比例降低导致后劲不足,直接体现到潜在投资者对该公司将来的投资热忱下降,继而影响以后的股价走势。8,结合案例十三谈谈兰岛啤酒集团在并购中是如何锁定经营风险和财务风险的?兰啤在自己与被收购企业之间搭起了品牌和财务两道防火墙。收购完成后,兰啤基本上会采纳当地原有的品牌或者重新起一个品牌,这既是对兰啤品牌的爱护,也简单融入当地市场。此外,在财务方面可能的包袱也要预先清理干净。兰啤把收购的企业都变成了事业部下的独立子公司,它们都是一级法人,扩建时都是它们自己申请的贷款,因此成本都是由它们来负担的
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