支行2023年工作总结.docx
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1、支行2023年工作总结(*年,人民银行*市支行在中心支行党委的正确领导下,坚持以思想为指导,全面贯彻落实党的*大精神、中央经济工作会议及上级行工作会议精神,落实重大决策部署,忠实履行基层央行职责使命,荣获*中支*年度业绩考核优秀、*市文明单位、*市市级机关服务高质量发展成效考评先进单位、*市政务信息工作先进单位等综合性荣誉。现将全年工作情况总结如下:一、强化党的建设,落实全面从严治党责任(一)突出政治建设,捍卫“两个确立二一是推进政治生态建设。坚决贯彻民主集中制,认真落实党组议事规则、党组会议制度,集体讨论决定“三重一大”事项,落实“一把手”末位表态要求。培育积极健康的党内政治文化,坚决抵制庸
2、俗腐朽的政治文化。突出政治标准选人用人,关心关注干部职工工作生活,优化干部职工履职环境,涵养良好政治生态。二是坚持党对金融和央行工作的集中统一领导,旗帜鲜明地将人民银行政治机关的属性贯穿工作始终,坚决贯彻落实党中央和上级行党委的各项决策部署,按照中支党委贯彻落实中央重大决策部署实施细则(试行)要求,对内研究制订支行年度重点工作任务清单、重点创新项目清单,对外严格落实银行行长月度联席会议制度,定期督查工作进展,严格实施跟踪问效。三是强化政治担当保证。全面做好*年专项整治工作,提高政治站位,深化对专项整治工作的认识,主动查找不足和漏洞,通过清单化、销号式管理推动自查问题全面整改到位。(二)突出思想
3、建设,提升“政治三力一是强化科学理论武装。深入学习党的*大精神,与学习教育常态化长效化、模范机关创建、“不忘初心、牢记使命”长效机制等结合起来,充分发挥中心组领学示范作用,指导党支部重点学、青年主动学,把党员、干部的思想和行动统一到党的*大精神上来。全年召开党小组会议*次、支委会*次、党员大会*次、主题党日*次,行领导讲党课*次。持续实施“领航星”青年理论学习提升工程,夯实青年理论根基,全年评选出领航之星*名、进步之星*名。二是加强意识管控。认真学习贯彻关于意识及网络安全管理重要论述,压实党组对意识工作的全面领导责任,严管支行意识阵地,修订支行工作微信群管理办法,严格执行信息发布预审制度。与*
4、市委宣传部、市公安局签订共同预防、处置网络意识突发事件合作备忘录,牢牢掌握党对意识工作的领导权、主导权和话语权。三是加强思想宣传教育。制定关于推动学习教育常态化长效化实施方案,建立健全支行思想政治工作责任制度,制订完善责任清单,发挥“大宣教”机制作用,大力宣传先进典型事迹,弘扬社会主义先进文化和中华优秀传统文化,积极开展群众性文体活动,紧密围绕文明单位的创建目标,深化*-*年度文明单位创建活动,获得*-*年度*市文明单位称号。(三)突出组织建设,坚持自我革命。一是加强干部队伍和人才队伍建设。落实新时代好干部标准,大力发现培养选拔优秀年轻干部,选拔任用*名副股级领导干部,明确*名副主任主持工作。
5、加大干部交流力度,调整*名中层干部,优化干部队伍结构。二是加强干部教育培训。贯彻落实*一*年全国干部教育培训规划,依托远程培训系统,从线上线下抓好干部教育培训,全面提升干部综合素质。三是强化基层党组织建设。严肃党内政治生活,党支部全面落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等制度,扎实做好人民银行出席党的*大代表选举工作。着力擦亮“初心、雄心、匠心、戒心”“四心”支部党建品牌,做好*分行*主任赴*支行党支部联系点调研工作。规范党员发展工作,*名预备党员转为正式党员,吸收*名预备党员。党支部被评为三星级党支部。(四)突出作风建设,纠“四风”树新风。一是深化作风建设长效机制建设。扎实开
6、展“作风建设年”活动,细化实施方案,制定“作风建设年”专项活动任务分工表,持续以优良党风带政风促行风。集中开展不担当不作为、“眼皮子底下”问题等*项专项整治,把“严”的主基调长期坚持下去。二是落实八项规定精神。严格落实八项规定精神及其实施细则、正风肃纪“十条禁令”、廉洁交往等规定。节日期间,对公车封存情况开展检查,未发现违规违纪违法现象。三是坚持密切联系群众。始终将保护人民群众的合法金融权益摆在突出位置,大力发展普惠金融、民生金融,努力以高质量金融服务满足人民群众高品质生活需要。多管齐下推动银行机构提升网点竞争力,多点联动做好医疗、教育、养老等民生领域金融服务,多措并举加强对新市民、农民工、个
7、体工商户等群体的精准服务。定期召开“我为群众办实事”群众座谈会,围绕履职提升、职工关怀等方面,全年为群众办成实事*件。(五)狠抓党风廉政建设,推动全面从严治党。一是落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制及相关规定,修订完善全面从严治党“两个责任”清单和落实全面从严治党主体责任、党风廉政建设责任制考核标准。充分发挥党建工作和党风廉政建设领导小组作用,定期听取成员部门履职履责汇报,研究新情况新问题,落实新任务新要求,党组主要负责人主动向中支党委、纪委报告主体责任落实情况。二是加强纪法教育。落实中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见,用好*地方特色廉洁文化资源,制定“清如珠湖、坚如邮驿”廉
8、洁文化工作方案,深入推进支行新时代廉洁文化建设。紧盯节庆假期和关键时间节点,引导党员干部用好PBC清廉金融”微信公众号、分行“梅园网”,常态化开展案防警示教育。围绕纪检监察工作制度执行,对各部门负责人、纪检联络员开展专题培训。纪检组长与班子成员、各部室主要负责人做到“一对一”廉政谈话全覆盖,对苗头性、倾向性问题早提醒、早教育、早纠正。三是强化监督检查。对征信促融、金融助企纾困、普惠金融三项重点工作开展专项监督。深化同级监督,落实中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见,紧盯“关键少数”,修订完善同级监督清单,督促党组建立重大决策部署项目清单,并动态更新项目进展。凝聚内外部监督合力,制定实施
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