支部班子2023年度组织生活会对照检查.docx

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1、支部班子2023年度组织生活会对照检查根据*要求，机关党支部采取集中学习、专题研讨、分散自学等方式，组织全体党员认真学习*报告和D章、系列重要讲话重要指示批示精神、党的*大报告学习辅导百问党的*大D章修正案学习问答等指定教材，为开好组织生活会奠定了坚实思想基础。同时，支部委员会围绕本次会议主题，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，坚持把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去和真点问题、点真问题的原则，对照D章规定的党支部职责，对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，紧密联系支部班子和工作实际，深入查找存在的主要问题，深挖产生问题的思想根源，进一步明确了今后努力的方向和整改措施。现作

2、以下对照检查：一、存在主要问题及具体表现（一）在增强政治功能方面。一是理论学习的深度不够。存在学习的系统性不强，缺乏原原本本学的恒心等问题。有的同志对政治理论学习重要性的认识不深，存在实用主义，用什么学什么。个别班子成员不能很好处理工学矛盾，存在重工作、轻学习的思想，不能自觉静下心来学习，政治理论素质还有待进一步提升。二是政治引领作用发挥不充分。但对照新形势下政治纪律更高标准更严要求,认真进行反思，还存以下问题。比如，个别同志参与党内政治生活的自觉性、主动性有待提高，机关党支部在强化政治功能，坚持党建引领具体业务工作方面作用发挥还不够有力有效，引导全体党员同志时刻牢记共产党员第一身份，严格遵守

3、D章党规党纪，持续加强党性锤炼，狠抓不懈、久久为功方面做的还不够到位。三是学用结合的成效不好。理论联系实践不够，没有较好的结合自身工作生活和学习实际进行认真思考，对理论知识与实际脱节，没有发挥理论的指导作用。对一些热点难点问题缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深不透，学以致用、创新性推动工作的效果还不明显。（二）在增强组织功能方面。一是积极进取精神不足。日常工作中，有求稳怕乱思想，对一些领导关注度不高的问题，不能主动参谋，积极建议。个别班子成员工作中重视安排部署，抓落实的措施和方法不多，有时还存在“不求有功但求无过“思想，有时对一些难度较大的工作，按照领导要求进行安排后，存在重形式轻内容

4、，有过得去就行的思想。二是为民服务还有短板。对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面做的还不够。比如，具体工作中联系群众不够紧密，深入基层一线较少，在推进工作上，对群众的所需所盼、所思所想，了解不够具体细致，真正沉下心来基层为群众解决突出问题的情况不够，发现问题不准，致使工作效果不够理想。对基层群众反应的问题，因调查研究不够，掌握第一手材料不多，所以现场解决问题较少。三是创新意识有待加强。工作缺乏创造性，上级领导安排什么就尽力干好什么，按部就班，但在处理新情况、新问题时，有时候存在思维定势，方法不够灵活，个别班子成员对分管的工作，不能时时以争创一流的标准严格要求，只求过

5、得去，不求过得硬，迎难而上、主动创新的精神不足。二、问题产生原因剖析（一）理论武装不够扎实。*机关党支部班子始终坚定理想信念，能够牢固树立“四个意识:坚定“四个自信”，忠诚拥护“两个确立”，坚决落实“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，但对照更高标准更高要求，思想建设和理论武装抓得还不够紧，没有真正把学习思想融入到工作和生活中去，没有把理论学习上升到应有的高度，熟悉新领域、研究新问题、开拓新视野的自觉性主动性不高，致使用科学理论指导实践、推动高质量发展做得不到位。（二）精神状态不够饱满。*机关党支部紧紧围绕全县大局和中心工作，充分发挥参谋辅政、督查落实、综合

6、协调等职能，有效推动县委县政府各项决策部署贯彻落实，有力保障政府机关日常工作高效运转。但面对日益繁重的全局性重点工作，如招商引资、项目建设、城市管理、乡村振兴等等，尤其是以党的建设高质量推动经济发展高质量的新任务新要求，感觉肩上的担子重、压力大，生怕顾此失彼，出现工作漏洞，有时产生疲于应付的心理。究其原因，还是思想深处有工作告一段落时，歇一歇、松口气的想法，支撑干事创业的内在动力还需不断加强。（三）宗旨意识树的不牢。虽然工作中班子成员都很注重到基层、到一线了解实情、倾听民意，在服务民生上下了一番功夫，最大限度地为群众办实事、办好事，但与上级要求和群众期盼相比做得还不够。随着发展任务的日益繁重，

7、有时与群众直接接触少了，对群众的所思所盼、困难问题了解不够具体细致。说到底，还是没有在思想深处解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题，执政为民的宗旨意识有所弱化。三、下步努力方向和整改措施（一）强化政治理论武装。坚持以党的政治建设为统领，持续加强政治理论学习，深入贯彻思想，深入学习贯彻党的*大精神，不断提升政治站位，把握标准要求，把思想和行动统一到重要指示批示精神和党中央重大部署要求上来，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，推动中央和省市县各项决策部署落实到位。支部委员会要充分发挥政治功能和政治作用，带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做

8、到“两个维护”，自觉地在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。坚持把加强学习作为工作和生活的重要组成部分，强化个人自学与集中学习，做到学习有记录、有讨论、有体会，不断提高专业能力水平，提升科学发展、改革创新和驾驭风险的本领，把新思想新理念新战略融入各项具体工作中，在实践中融会贯通，不断增强学习的实际效果，推动工作迈上新台阶。（二）积极履职担当作为。树立正确政绩观，带头践行新时代奋斗精神，坚持“五比五不比”，勇于担当负责，积极主动作为，敢于直面风险挑战。主动站位全县大局，主动对接新理念、新政策、新要求，深刻

9、领会领导意图，注重用宽的视野、高的站位、新的思维丰富和完善领导工作思路，为县委科学决策提供高质量的参谋服务。充分发挥*机关沟通协调职能和“拾遗补缺”作用，积极弥补县四大班子、县委各部委、乡镇部门分工盲点，搞好统筹协调，消除梗阻，推动各项工作高效运转。切实履行抓落实重要职责，完善督查机制，明确督查重点，创新督办举措，强化督导检查，确保县委县政府决策部署和各项工作任务不折不扣落到实处。坚持以人民为中心的发展理念，班子成员要经常深入结对帮扶的乡镇和分包联系的企业，熟悉掌握一线情况，帮助解决实际困难和问题，及时向党委政府反映基层情况和群众期盼，多为群众办实事做好事，牢固树立“既在其位，必谋其政”的责任

10、意识、担当意识。（三）锤炼务实工作作风。坚持好干部标准，按照职位特点，对干部的德能勤绩廉进行全面考核，量化细化评分标准，完善干部考核评价制度，让绩效考核结果与干部提拔使用相挂钩，真正把综合素质高的干部选出来、用起来，用鲜明导向引领干部锐意进取、创优争先，进一步营造激励奋发有为、鼓励干事创业良好环境。在*机关大兴学习之风、调研之风、实干之风，坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，引领和带动全体党员干部职工持续转作风，做到说老实话、办老实事、做老实人，坚决防止弄虚作假和形式主义、官僚主义，以良好的作风推动各项工作落实。（四）加强党内政治建设。严格落实“一岗双责”，从严传导压力责任，严肃规范党内政治生活，通过严格执行民主集中制、规范民主生活会制度、用好批评和自我批评武器等，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。持续加强机关廉政文化建设，积极开展警示教育和岗位廉洁教育，持续深化以案促改，努力营造不敢腐、不能腐、不想腐的浓厚氛围。盯紧重要时段、重点环节，发现问题，及时纠正，加强对班子成员“八小时以外”活动的监督，净化社交圈、生活圈、朋友圈，筑牢思想道德防线。