建筑类施工企业岗位职责全套.docx

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1、施工企业岗位职责（全套）总经理岗位职责一、真贯彻，执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标。依据集团公司的部署，制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标；二、直接对集团总经理及相关部门负责，受其领导并接受其考核，评定；三、主持建筑公司的全面工作，对生产经营，工程质量，财务状况，平安工作负责；四、组织，领导建筑公司各职能部门编制，制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案；五、依据建筑市场的竞争法则，建立统一，高效的组织管理体系；六、 建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；七、 对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免，劳动酬劳，

2、奖惩进行直接的评定,考核；八、 建立系统，完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识，品牌意识；九、接受员工所提出的各种合理化意见，建议。形成具有科学决策，民主管理等特点的现代化企业管理模式。副经理岗位职责一、 负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化，规范化，制度化；二、 组织职工进行业务学习，检查，考核落实公司各项规章制度的执行；三、负责公司各种会议，各种活动的筹备，组织，支配工作；四、负责公司的对外联络，接待工作，支配好活动日程和生活；五、负责公司经理办公会议确定的事项监督落实；六、负责完成经理交办的其它各项工作。总工程师岗位职责一、在建筑公司经理的领导下，

3、负责生产经营，质量平安，材料设备科的工作。二、帮助经理建立公司质量保证体系，平安生产体系，环境卫生保障体系等。三、负责主持公司的技术管理工作，审批施工组织设计及相关技术性文件。四、组织制定单位工程质量应达到的目标，制定和实施订正预防措施确保质量部标的实现。参与，审核各分部，单位工程的质量限制措施。五、审核，批准公司环境爱护，职工身体健康，平安施工的技术文件，并监督其实施。六、主持和审核招投标工文件作，合同管理工作。七、对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。参与员工的业绩评定。八、审核公司技术质量，生产经营发展规划，帮助经理制定，实施年度工作目标。办公室主任岗位职责一、主持并领导办公室全部日

4、常工作，及时与有关领导及各部门协调工作，完成上级部门和领导交办的事宜，当好领导参谋；二、综合各单位和部门状况，及时转达给有关领导，以便领导决策与管理；三、拟制机关的环境建设支配，推动精神文明建设；四、检查后勤水，暖，电和门卫车辆管理，卫生清扫等杂务；五、调解处理机关工作人员发生的冲突，维护机关的安定团结；六、 抓好文件的起草，印发，归档的审核工作，搞好来文，发文登记；七、 主抓公司的福利事务，办公用品的审批工作，对外接待工作；八、主抓人事，劳资，档案，保密，调资嘉奖，考勤等项工作；抓好公司的有关会议筹备，会议所需的材料，用品等项工作。九、做好公司的有关会议及会议所需的材料，用品等打算工作。十、

5、负责对外联络工作。文秘岗位职责文书工作职责仔细做好上级来文和全公司文件的处理和归档工作。一、依据工作须要，经过领导审批，负责全公司各种文字材料打字工作，打字及时精确，热忱服务。二、仔细完成上级交办的各项综合性，临时性工作。网络信息工作职责一、 监控器的日常运用和维护。二、 全公司计算机的日常维护和故障解除工作。三、对企业的生产，经营，管理有主动意义的网络信息查询。档案管理工作职责一，负责全公司的各类文件，重要资料的归档工作，档案管理工作。二，及时精确为全厂供应借阅服务。其他工作职责一，负责全公司的复印工作，做好复印机的管理运用保养工作。二，及时做好公司内上报材料和上级机关下发的文件材料的交换工

6、作。三，负责全公司营业执照年检工作。四，仔细完成各项综合性，临时性工作。人事科长岗位职责一，仔细实行上级人事方面的方针，政策。二，参与由党委和行政部门主持的关于人事方面会议。三，负责具体实施本企业选聘，录用员工工作。四，负责定期确定符合专业技术职称晋级人员。五，负责起草全公司干部及管理人员考核方案，并组织实施。六，负责定期向公司领导班子提出对干部的奖惩，提职或撤职建议。七，负责抓好全公司人事档案管理工作。八，负责每年对全公司中层干部签定聘任合同。九，协调好本部门与其他科室相关工作。十，做好本部门全年工作支配，完成领导布置的各项任务。劳资员岗位职责在公司领导下，管理本单位人事方面工作。主要职责如

7、下：一，制定本企业人事规章，并监督执行。二，依据企业发展须要，聘请录用新员工。三，定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。四，制定干部及管理人员考核方案，并组织实施。五，依据考核状况，定期向公司领导，行政部门提出奖惩，提职或撤职建议。六，对全公司中层干部每年签定聘任合同。七，负责全公司人事档案管理。档案管理员职责一，仔细学习政治理论，刻苦学习档案业务和科学文化知识，热爱档案工作。二，按档案有关规定要求及时完成档案工作。三，文件和文字材料分类组成案卷,爱护文件材料的完整与平安,便于查找和利用。四，接受文件后必需做好登记，案卷的销毁或移出时亦做好记录，以便有据可查。五，未经领导批准，

8、全部资料不向外借，如确应严格履行借阅手续，退还时具体检查后注销借阅手续，如有造成丢失或损坏的及时向上级报告处理。六，做好档案利用工作的信息反馈，搞好信息传递，不断拓宽和改进档案利用工作。七，常常检查档案室的门窗是否坚固，做好防火，防潮及防工作，确保档案不损失，不丢失。A做好保密工作及领导交办的各项临时工作。管理员职责在办公室主任领导下，负责食堂的全面工作，组织职工仔细完成工作任务下，不断提高饭菜质量和服务看法。一，严格依据岗位责任制对食堂各类工作员进行考核，二，常常组织炊事员学习技术和业务，不断提高烹调技术为职工服务。三，编制周日食谱，贯彻“四定（定时间，定品种，定数量，定质量）“，做到饭菜品

9、种多样化，质量高，量足，价合理。四，依据须要及时编出选购，出库，加工支配,搞好单项成本核算。五，组织炊事员仔细学习和执行食品卫生法，把住病从口入关，防止食物中毒，六，教化炊事员主动热忱地为职工服务，让就餐者兴奋来满足而去。七，教化炊事员严格执行操作规程，保证平安，防止人身伤亡事故发生，杜绝炊具，用品被盗。加强食堂，设备，备品保管，保到清洁完整，技术状态良好。A,负责支配外来人员及客人的临时就餐。驾驶员岗位职责一，仔细遵守中华人民共和国道路交通管理条例及规定的各种法律，法规；二，仔细贯彻公司关于车辆管理的各项规章制度，听从命令，听从指挥,肃穆仔细的履行驾驶员的职责;三，按时检查车辆的水，电,油及

10、其它性能是否正常。出现问题，及时向集团行政部汇报，严禁带“病”出车；四，提高平安思想意识，牢记平安第一，杜绝麻痹思想，严禁违章操作，违章驾驶；五，杜绝不经批准，擅自换车或找其他人替补驾车的状况发生；六，坚持做好请销假制度，未经批准，严禁私自出车，弃车离队；七，每出车一次，必需仔细填写出车日报单，没有行车单不许出车；八，严禁酒后驾车，打架斗殴；九，搞好车辆卫生，出勤中要主动，勤快，文明服务，讲礼貌，树立志华人的良好形象；十，完成公司临时交办的工作。厨师岗位职责一，负责本食堂就餐人员的主，副食支配，调剂和服务工作；二，负责灶房，餐厅卫生的管理工作；三，负责外来客人就餐主，副食调剂，服务做到卫生，省

11、钱，既品种多又养分可口。四，负责餐具消毒，室内灭蝇，灭鼠工作；五，负责当日购进主，副食的保管工作。锅炉工岗位职责一，负责公司院内，办公楼的冬季取暖工作；二，负责锅炉，管道的操作，检查，修理工作；三，负责燃煤运进和炉渣外运，清理工作；四，负责锅炉房内和煤堆四周环境清扫卫生工作；五，负责锅炉房的水，电，气平安检查,故障解除及保卫工作;六，负责锅炉给水,，下水管线的维护，检修工作;七，做好交接班记录；八，发觉隐患处理不了的，要及时向主管领导汇报，避开人身，财产事故的发生；九，违反操作规程或不遵守岗位责任制的，出现一切后果由责任人负全责。卫生员岗位职责一，负责总经理办公室的清洁卫生，室内陈设的摆放，擦

12、拭，清洗，除尘，室内花草盆景的修饰，浇灌，养植工作；二，负责办公楼道，会议室，办公室的清扫工作；三，负责办公楼前厅卫生及花，草,盆景的修饰，浇灌，养植工作；四，负责卫生间的清扫，消毒工作；五，负责外楼梯的清扫工作；六，负责办公楼灯具擦拭和卫生用具保管工作；七，负责周日值班和外来客人服务工作。更夫岗位责任制一，负责责任区内房屋，库房，车辆及全部财产，物品的平安看护工作；二，负责责任区内物品，财产的防火，防盗工作；三，负责责任区内非正常外来人员的监视，盘查和拒绝入内的工作；四，负责责任区内的环境爱护和清洁，卫生工作；五，负责公司车辆出入库管理登记；六，发觉问题及时汇报处理。会计职责一，依据国家会计

13、制度的规定记账，复账，报账，做到手续完备，数字精确，账目清晰，按期报账。二，依据经济核算原则，定期检查，分析公司财务，成本和利润的执行状况。挖掘增收节支潜力。考核资金运用效果。及时向经理提出合理化建设。三，妥当保管会计凭证，会计账薄，会计报表和其它会计资料。四，依据会计法及公司的有关管理方法，对公司及项目部进行全面核算，限制，监督和分析。五，驾驭各种经济合同，费用支出，资金筹措和资金的分布，以便在各种经济业务支出与收入审批时有据可查。六，驾驭各工程的概算，预算，实行会计监督，参与预算管理，合理调配资金。七，组织协调财务与其他部门，特殊是上级业务主管部门的关系。A,总账的记录与年终财务决算的编制

14、，汇总上报等工作。出纳员职责一，仔细执行现金管理制度，严格执行库存现金限额，超过部分必需及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。二，建立健全现金出纳各种制度，严格审核现金收付凭证。三，严格支票管理制度，编制支票运用手续，运用支票须经总经理签字后，方可生效。四，主动协作银行做好对账，报账工作，并协作会计做好各种账务处理。五，定期主动受会计对库存，银行对账单的检查。六，执行公司财务管理制度，对手续不全的原始凭证，不予以报销。七，负责公司一切现金收支，与银行结算业务，做到现金与库存日清月结，字迹清晰，数字精确。生产技术科科长岗位职责一，真贯彻执行国家和上级颁发的规范，规程，标准等有关技术文件和规

15、定。二，发放文件有效版本，收P1失效或作废技术文件。收集整理技术文件及修改意见。三，参与图纸会审，向设计单位提出保证工程质量的意见，供应设计单位探讨解决。四，参与编制重要工程的施工组织设计，对新技术，新结构，新工艺，新材料和新设备的推广应用工作时，贯彻降低成本保证质量的措施,并执行环境，职业健康平安一体化管理方针，目标，并督导其有效运行。五，严格执行建筑工程强制性标准（房屋建筑）2002版。六，具体负责工程发包中签订有关合同，协议事宜审核，制定经济方面的各方案，支配。七，审批并办理工程进度款，审定各建设项目的工程预，结算。八，做好各专业经济方面协调工作，把好经济支出关，合理安排资金运用，提高经

16、济效益。九，对有腐蚀的化学物品要实行特殊的爱护措施降低污染源。工程师岗位职责一，负责全部工程的施工技术工作,仔细贯彻执行公司一体化管理体系标准。二，参与编制与贯彻单位工程施工组织设计，负责编制与贯彻施工方案的技术措施。三，熟识图纸，了解设计意图，依据工程结构特点和施工技术措施，向工长和有关人员进行技术交底，确保按图施工和工程质量。四，指导单位工程的水准点和限制图的测量，检查核定施工现场的抄测和定位工作并做好记录。五，深化施工现场，具体指导施工技术工作，贯彻执行验收规范，操作规程，质量标准。主动推广应用新技术，新工艺，新材料。六，负责全部工程的全面质量管理工作，参与分部分项工程的隐藏验收，中间验收和质量评定工作。七，负责对全部工程质量事故进行调查，分析并及时上报领导。组织有关人员编制事故处理方案