女职工权益保障法律知识竞赛答题及答案.docx
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1、女职工权益保障法律知识竞赛答题一、单选题1女职工劳动保护特别规定经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,自()中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。单选题*A、4月28日B、5月1日C、5月28日D、4月30日2、女职工劳动保护特别规定的适用范围是()单选题*A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工V3、女职工劳动保护特别规定自公布之日起施行。()国务
2、院发布的女职工劳动保护规定同时废止。单选题*A、1997年7月1日B、1988年7月1日C、1988年7月21日D、1991年7月1日4、女职工劳动保护特别规定共有()条(不含附录单选题*A、12B、16C、21D、285、贯彻落实女职工劳动保护特别规定,促使企业改善女职工劳动安全卫生条件,既可增强职工对企业的认同感和归属感,又解除了女职工的后顾之忧,有利于促进()的和谐与稳定。单选题*A、劳动关系B、劳资关系C、企业关系6、为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,制定女职工劳动保护特别规定。单选题*A、身体状况B、生理特点U疾病与不适D、性别弱势7、用人单位应当加强
3、女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件。单选题*A、工作B、休息休假C、劳动安全卫生D、收入8、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的身位()告知女职工。单选题*A、口头B、书面U正式9、女职工四期保护是对女性生理机能变化过程,即()的劳动保护。单选题*A、经期、孕期、产期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期U经期、孕期、哺孚闾、更年期D、孕期、产期、哺乳期、更年期10、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其(单选题*A、解除劳动或者聘用合同B、解除劳动合同C、解除聘用合同11、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据(),予以减轻劳动量或者安排其
4、他能够适应的劳动。单选题*A、女职工要求B、医疗机构的证明U工会证明D、女职工身体状况12、对怀孕()以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。单选题*A、3个月B、4个月C、6个月D、7个月13、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入(1单选题*A、病假B、事假C、年休假D、劳动时间V14、女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假15天。单选题*A、56B、90Cs98D、12015、女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天。单选题*A、10B、15C、20D、2516、女职工怀孕满4个月流产的,享受()产假。单选题
5、*A、25B、30C、40Dx4217、女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()支付。单选题*A、用人单位B、用人单位和职工个人共同C、职工个人D、医疗保险基金18、女职工生育或者流产的医疗费用,按照(),对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。单选题*A、医疗机构出具的费用清单B、医疗机构开具的发票C、生育保险规定的项目和标准D、用人单位的生育报销规定19、对哺乳未满()婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。单选题*A、6个月B、9个月C、1周岁D、18个月20、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳
6、期女职工安排()哺乳时间。单选题*A、半小时B、45分钟C、1小时D、1.5小时21、社会保险法规定,职工应当参加生育保险,由()按照国家规定缴纳生育保险费。单选题A、用人单位B、职工个人C、企业工会D、用人单位和职工个人共同22、依据女职工劳动保护特别规定,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()支付。单选题*A、用人单位B、用人单位和职工个人共同C、职工个人D、生育保险基金23、依据女职工劳动保护特别规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由生育保险基金支付。单选题*A、用人单位上年度职工月平均工资B、职工本人上年度月平均工
7、资C、职工本人产前月基本工资D、用人单位上年度职工最低工资24、社会保险法规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金由()支付。单选题*A、用人单位B、用人单位和职工个人共同C、职工个人D、生育保险基金25、依据女职工劳动保护特别规定,女职工生育或者流产的医疗费用,按照(),对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。单选题*A、医疗机构出具的费用清单B、医疗机构开具的发票C、生育保险规定的项目和标准D、用人单位的生育报销规定26、依据女职工保健工作规定,女职工产假期满恢复工作时,应允许
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