国企领导干部2023年度个人对照检查材料.docx

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1、国企领导干部2023年度个人对照检查材料按照关于开好民主生活会的实施方案要求，会前我深入学习了习近平总书记发表的系列重要讲话精神，习近平总书记关于国资国企改革发展的重要工作要求，和党中央关于民主生活会的有关要求，并广泛征求意见建议，同党员代表开展谈心谈话，在汇总有关意见的基础上，对照规定的五个方面深刻进行了剖析和自查。现将自查情况汇报如下：一、存在的主要问题1带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护主要有三个“不够”：一是理解感悟不够深刻。虽然通过中心组、主题党日、专题宣讲，对“两个确立”有了深刻领会、深切感悟，但还缺乏系统的学

2、习和深入的思考，还没有站在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的高度来认识。二是融会贯通不够深入。学习仅仅只是“泛泛而读”，还没有学深悟透，并融会贯通，特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实，缺乏系统性规划和行动方案。三是对坚定信仰信念信心把握不够精准。有时认为信仰信念信心是宏观性、概念性的要求，自身加强科学理论武装就行了，从本质上忽略了信仰信念信心其实是一种强大精神力量，导致未能将日常工作作为砥砺信仰信念信心的重要平台，理论修炼与精神淬炼结合得不够严实。2.带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，牢记省之要事，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，不折

3、不扣把党中央决策部署落实到位。主要有三个“欠缺”：一是对历史责任感与时代使命感认识还有欠缺。对于“是什么，要干什么”这样重大的价值取向和历史问题，缺少积极地自省、深入地挖掘和透彻地思考，导致自身的历史责任感与时代使命感压得不实、扛得不牢，在宗旨、追求、和情怀等方面有虚化弱化现象。二是对“国之大者”的理解还有欠缺。自己位卑言轻,主观认为“国之大者”较为抽象高上，可望不可及，简单地理解为只是干好份内的事，格局境界不高，担当精神不强,没有将自己负责的工作凝聚成促进大局、全局发展的“活力细胞”。三是科学运用新发展理念还有欠缺。未能及时有效地运用新发展理念去思考审视、研究分析工作，还是囿于老思路老办法，

4、靠传统观念和惯性思维推动工作，改革创新、知行合一精神不足。3,带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系。主要有三个“不足”:一是深入调查研究不足。虽然自己能够坚持把调查研究作为践行群众路线的重要手段，紧盯群众反映强烈的突出问题开展调查研究，但还存在平时主动挤出时间到基层和群众中调查研究、听取意见不够，深入基层调研不够充分、范围不够广泛，在经常性、常态化上做的还不足。二是践行以人民为中心的发展思想还不足。虽然能做到对群众反映强烈的问题都严肃认真对待、对损害群众利益的行为都坚决纠正，但未能

5、将以人民为中心的理念完全体现在谋发展、促改革的各环节和全过程，问计于民、问需于民落实的还不够。三是解决民生实事的质效还有不足。始终把办好办实民生实事作为重要大事，结合“我为群众办实事”实践活动,逐条推动各项民生实事落地落实，但依然存在一些历史遗留问题解决地还不够彻底，一定程度上影响了人民群众的幸福感。4 .带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领,敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光。主要有三个“差距”：一是学习理解还有差距。对中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议总结的党的十条历史经验理解不够深入，对我党应对风险挑战的丰

6、富经验仅限于孤立地理解和认识，对这十条历史经验的深刻内涵、逻辑关系、重大意义认识还不够深刻。二是学以致用还有差距。对党的十条历史经验，学用结合还不够紧密，对如何运用党的十条历史经验，应对新形势下企业发展面临的风险挑战缺乏思考和研究。三是科学运用斗争策略上有差距。对社会上、工作中、网络里的杂音，有时只有能力制止，而没有能力批驳，斗争的知识体系还需进一步完善，发扬斗争精神、增强斗争本领还有差距。5 .带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把

7、手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争，坚定不移推进清廉建设。主要有三个“不够到位”：一是汲取党史中的经验养分不够到位。学习和体悟党史中的思想方法、工作方法和伟大的建党精神不够全面和充分,未能追寻党在各个时期的历史轨迹，逐项领悟党在成长、成熟过程中形成的一系列伟大精神，导致在加强自身建设、改进工作作风方面有欠缺之处，效果没有达到最大化。二是落实党风廉政建设责任的力度还不够到位。存在抓廉政教育方式方法比较单一，只注重于会议上案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析根源、触及思想灵魂还不够。三是廉洁风险防控的意识还不够到位。内心深

8、处认为自己对党纪国法始终心存敬畏、遵规守纪，在廉洁自律方面做得不错，有一种自我满足的心态，无形中就放松了对自身的要求，导致廉洁风险防控意识有所松弛。四、产生问题的原因剖析（一）强化理论武装的紧迫意识不够。理论学习的积极性主动性有所下降，特别是在学懂弄通悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上下得功夫不够，对其中蕴涵的精髓要义和实践方法缺乏深入领悟和内化掌握，学习层次上还没有克服浅尝辄止的思想，缺乏“挤”“钻”精神，深入思考、全面理解、广泛运用还有一定差距，理论指导实践的重要作用得不到有效发挥，对分管工作的新特点、新规律不能及时把握、合理利用，一些工作虽然抓了，但抓不到位，收不到全功全效。（二）推

9、动工作落实的政治站位不高。作为分管领导,很多时候没有把担负的工作，提高到为党分忧、为党尽职、为民造福和推进公司全面深化改革和转型发展的高度来认识。面对发展新常态和改革新形势，站在政治和全局的高度看问题还有差距，思想上还存有思维定式，反映到具体实践中，就是对新形势下进要求、强化管理创新主动研究掌握不够，对改革趋势把握还不够精准，出谋划策的眼界和思路还不够开阔。（三）主动担当作为的“本领恐慌”不够。在主动强化理论武装、加强知识储备、开拓工作视野、提高业务能力上还有差距。对分管工作中带有全局性、战略性和前瞻性的重大问题，创造性地开展工作能力还有不足，在推进部分工作中缺乏创新的思路和有效的办法。（四）

10、全面从严治党的政治意识不强。党建引领发展的思想树的还不牢，对履行全面从严治党责任、强化党风廉政建设长期性、艰巨性认识有到位现象，落实的要求还不够严,抓党建工作和业务工作的深度融合、互相促进上还有差距。在强化自身党性锻炼上，时刻对照党章党规党纪衡量言行、审视思想和改进工作的自我改造精神有所弱化，对分管领域的党员干部监管、制约、监督还没有形成长效机制。五、今后的努力方向和改进措施下一步，我将以这次民主生活会为契机，针对自己存在的问题，认真反思、努力整改、务求实效。一是强化理论武装，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。把理论学习当作一刻也不能放松的必修课，持续深入学习党的XX大精神

11、，深入系统地学习研究习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习领会党中央作出的决策部署。注重学以致用、用以促学，用党的创新理论指导教育实践，用党的丰富经验解决现实问题，努力把学习成效转化为推进公司高质效发展的生动实践。二是加强党性锤炼，自觉遵守和维护党的政治纪律。向党中央看齐，坚决落实上级决策部署，不折不扣执行党的路线方针政策，确保政令畅通。带头坚持和捍卫“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二坚持执行民主集中制，落实“三重一大”决策制度。带头落实“双重组织”生活会制度，在原则问题上立场坚定。深化作风整治，加强对党员干部的监督管理，引导党员干部严守党的政治纪律

12、和政治规矩。三是全面推进党的建设，切实增强党建工作在公司经营发展中的政治保障作用。牢固树立“主动作为、创新有为”意识，弘扬真抓实干的作风。切实提高政治站位，深入思考公司改革发展。始终保持奋发有为的精神状态，以坚韧不拔的意志和无私无畏的勇气，直面各种风险挑战，对上级的各项决策部署，迅速反应，快速落实。始终坚持以人民为中心的发展思想，尊重职工意愿，做到同职工想在一起、干在一起。全力守好安全稳定底线，进一步提升公司员工的满意度，增强员工的获得感、幸福感、安全感。四是全面从严治党，严格遵守党的各项纪律。认真执行中央八项规定及细则，严格执行个人重大事项报告、述职述廉等制度。始终保持对权力、对组织、对人民的敬畏之心,涉及公司改革发展的重大事项和关系员工切身利益的重大问题，一经党委会研究决定，坚定不移推动落实。认真履行“一岗双责”，带头勤廉务实，坚定不移把党风廉政建设引向深入。加强家风建设，管好身边的人和事，自觉接受监督,为公司营造风清气正的氛围贡献力量。