关于开展提升职业道德提升法纪素养专项教育活动的实施方案.docx

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1、关于开展提升职业道德提升法纪素质专项教育活动的实施方案为深入学习贯彻落实XX大精神，接合集团“思想能力作风境界和素质素能提升教育”活动要求，为促使集团纪检人员进一步规矩职业行为、增强法纪素质、提高工作效能，接合工作实际,经研究，决定在集团全体纪检人员中开展“提升职业道德提升法纪素质”专项教育活动，特制定本方案。一、总体要求坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的XX大精神，以集团“思想能力作风境界和素质素能提升教育”活动为抓手，接合区纪委年度总结会议精神，以适应全面从严治党新形势新要求、夯实依规依法履职能力为目的，着力提升全体纪检监察人员的职业道德和法纪素质，努力打造忠诚

2、干净担当的新时代纪检监察铁军，不断推动集团纪检监察工作高质量发展，为开创集团发展更好局面保驾护航。二、目标成效（一）爱岗敬业，老实守信。热爱纪检监察本职工作，尽心尽力、忠于职守、勤勉敬业、求真务实。坚定维持集团纪委决策和纪检监察良好形象，忠诚可靠、敢于担当，关于待工作和同事讲信用、守诺言，兢兢业业做好本职工作。（二）精准专业，提升素质。认真学习党的方针政策和国家法律法规及纪检监察专业知识，把握工作特点，精通本职业务，不断提升纪检监察人员素质、业务素能和职业素质，提高学习能力，确立创新思维，以思想破冰促进工作破局。（三）依法执纪，办事公道。严格遵守法律法规，坚持依法依规办事，处治各种职业事务要公

3、道正派、客观公正、公开公平,严格依照权限、程序和方式规矩履职，做到事实清楚、材料齐全、定性准确、处治恰当、手续完备。（四）践行宗旨，坚守奉献。坚持纪委是党员同志之家，坚守为党员同志安全保驾护航，深入调研分析、切实解决问题，不敷衍塞则、不马虎行事。坚持服务集团大局，不计得失、乐于奉献，确立可亲、可信、可敬纪检监察光辉形象。（五）保守秘密，清正廉洁。严守规矩和纪律，严守保密有关规则，自尊自重、自省自警，严于律己、公私分明、廉洁从业,坚守职业道德法纪防线，尚俭戒奢、勤俭节约，始终保持务实清廉的纪检监察本色。三、实施步骤“两个提升”专项教育活动贯穿全年，分动员部署、边学边改、总结表彰三个阶段。（一）动

4、员部署（2月28日前完成）各基层纪委、派出纪检室要积极响应“两个提升”专项教育活动，召开“两个提升”专项教育活动座谈会议，统一思想、明确要求，部署开展具体工作，利用廉政内刊、网络平台、集中学习等多载体，掀起“两个提升”教育活动热潮。（二）边学边改（3月1日至11月30日）1 .学习教育。要在深学习上下工夫，各纪检室管理人员要带头加强学习，深学细悟党的创新理论，要组织集中学习宪法章中国共产党纪律检查委员会工作条例纪检监察机关办案工作保密规则中华人民共和国监察法中国共产党纪律处分条例等有关法纪专业内容，每位纪检人员至少撰写1篇读书学习心得体会；购置配备纪检监察同志常用法律法规有关工具书；至少组织1

5、次观看违犯职业道德、失职渎职、乱用职权反面案例警示教育片，筑牢和提升纪检人员职业道德思想根基和法纪素质水平；适时举办纪检监察业务专题培训班，加强纪检人员培训和实战，提升业务能力；集团纪委将适时组织纪检人员到专业院校进行业务培训。2 .岗位实践。各纪检室要组织业务骨干和业务素质偏弱（新进）人员开展师徒结关于活动，发挥“传、帮、带、教”作用；要借助纪检监察“学科带头人”“每人一讲”“展厅+”等形式，至少开展1次“职业道德和法纪学习交流”沙龙活动；集团纪委将举办“纪检监察业务微讲堂”活动，提升纪检监察人员文字写作、监督巡察、法纪常识、线索处治等专业水平；根据工作需要选派纪检人员到上级纪检监察机关跟班

6、学习锻炼；着力孕育纪检人员“事不过夜”的事业心、“时时放不下”的责任心、“协作精神”的进取心、“复命意识”的工作方法和“敢于得罪人”善于斗争工作艺术，塑造和践行纪检人员职业道德外化于形的自觉行动。3 .维度拓展。注重实干实绩选人用人导向，统筹纪检系统内外人员交流，推动多岗位锻炼、全方位发展；关于上级纪委和集团党委安排的工作任务，建立台账、分清责任、列出清单，明确办法、规则时限，每月召开1次工作研析会，疏通症结，提升工作质效；坚持“边学习、边调研、边工作、边总结”，经常性深入基层一线，掌握第一手资料，把握规律、探索创新，继续开展“一室一亮点、一品牌”创建；加强单位之间密切协作，拓展“大内控”工作

7、格局，推动纪检监察工作在全区做示范，乃至全市走在前列。4 .整改提升。各纪检室要关于照“两个提升”主要内容，深入查摆在爱岗敬业、老实守信，精准专业、提升素质，依法执纪、办事公道，践行宗旨、坚守奉献，保守秘密、清正廉洁等方面共性问题；全体纪检人员要深入查摆自身存在个性问题（不少于2个）。关于查摆出的问题，要分析原因，制定具体办法，落实责任，明确整改时限，切实促进和提升业务素能；年度内开展1次纪检系统内部督查和监督调研，主动接受各方面监督，坚决防治“灯下黑”，关怀爱护纪检监察人员，为履职提供支持和保证。问题查摆工作要在5月1日前完成，整改工作在活动结束前兀O（三）总结阶段（12月1日至12月31日

8、）各纪检室要认真总结“两个提升”活动中好的经验、做法和工作成效，活动领导小组将关于照活动目标要求，关于各纪检监察室及全体纪检人员进行专项教育活动成效评估，关于工作不力、提升效果不鲜明的单位和人员进行严肃处治。四、工作要求（一）强化组织，明确责任。设立集团纪委“两个提升”活动领导小组办公室，办公室设在纪检监察部，负责活动组织开展、统筹协调和敦促指导。各派出纪检室主任要切实担负起“两个提升”活动责任，精心组织、细化办法、创新形式，确保活动有序进行。（二）融合接合，抓好落实。各纪检室要加强活动组织开展,要把“两个提升”专项教育活动与党风廉政建设、监督监察、作风提升、执纪审查等纪检工作职责紧密融合，即时发现和解决职业道德和法纪提升工作中存在问题，保证活动各个环节落到实处。（三）抓好宣传，展现成效。各纪检室要即时提炼活动中的好经验、好做法、好成效，积极向廉政内刊、山东丰源报、纪检网站等媒介推送。并且且将“两个提升”专项教育活动转化为加强和改进新时代纪检监察工作的具体举措，形成做好纪检监察工作的新合力。