公司副总2023年度六个带头个人对照检查材料.docx
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1、公司副总2023年度六个带头个人对照检查材料按照这次生活会的通知要求,我通过*集团公司党委中心组集中学习、个人业余时间自学等方式,深入学*思想,特别是学习领会党的*届*全会精神,结合公司实际和分管工作,深入进行思考。在此基础上,广泛开展谈心谈话,征求党员群众的意见建议,对照深刻感悟“两个确立”的据定性意义,带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,带头践行以人民为中心的发展思想,带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验,带头深刻汲取历史中正反两方面经验等五个方面,深入查摆存在的问题,剖析问题根源,制定整改措施。一、对照检查存在的问题(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。
2、一是理解感悟不够深刻。虽然通过中心组学习,学习了党的*届*全会通报和中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议,对“两个确立”有了基本的了解和认识。但对决议的内容还缺乏系统的学习思考,对决定性意义的理解和认识还不够深刻,还没有站在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的高度来认识。二是政治站位还不够高。对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的认识还不够深刻,政治敏锐性和洞察力需进一步加强。平时对公司管理和后勤保障等工作关注多,对世界形势发展变化、国家方针政策的思考不多,对国内外的政治形势关注少,对国企改革和公司发展战略研究不深,没有站在政治的高度观察和认识问题。三是融会贯通不够
3、深入。对党的*届*全会公报和决议进行了学习,但还仅仅只是“泛泛而读”,还没有真正学*悟虽然理论学习了、笔记记过了,但还没有融会贯通、举一反三。特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实,还缺乏系统的思考和行动,没有很好地把个人思想、分管工作与党的*届*全会精神紧密联系在一起。(二)在带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是主动深入基层调研不够。结合“我为群众办实事”实践活动,与部分部门和子公司的职工进行了座谈,但平时主动挤出时间到基层和职工中调查研究、听取意见不够。深入基层调研次数不多、调研不够充分,在经常性、常态化上做的还不够好。对分管的部门负责人,积极与之交流沟通,了解思想动态,倾听其工作
4、想法,对联系的系部、其他不分管的部门沟通的相对较少,了解的情况不多。有时候到子公司检查指导工作时,往往面上检查多,深入调查少。有时坐在办公室里要情况、催进度。二是对分管部门关心帮助不够。作为副总经理,我主要分管5个部门。但平时对部门人员关心、帮助不够到位。工作上安排得多、指导得少,认为自己安排部署了,各部门抓好落实就行,没有具体跟进指导,也未充分考虑到部门存在的实际困难。三是回应职工诉求不够到位。在“我为群众办实事”实践活动,子公司和职工反映了一些问题,有些现场就进行了回应,多数都及时予以解决,比如夏季一线工人饮水的问题。但也有一些问题,回应不够及时;个别问题受客观条件的限制,没有彻底解决。比
5、如部分子公司办公场所面积不足的问题,租用办公楼本身面积有限,而且租期未到期,不能另外租用新的办公场所。(S)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。一是思考谋划工作还有欠缺。近年来公司经营规模不断扩大,企业改革不断深入。但由于自己主要分管公司管理和后勤保障工作,对公司经营方向和企业改革思考不够。虽然对企业经营发展方向有一定认识,但对公司如何更好地推进改革,缺乏深入的思考和具体的对策措施。在参与集体领导上,对分管业务外的工作关注不够,提针对性的意见建议偏少。二是抓生产经营不够主动。按照党委班子工作分工,我分管/部、*部、*部等5个部门,不负责生产经营工作。平时对生产经营工作不太关心,感
6、到有其他党委班子成员在负责,如果自己太过关心,过问过多,担心引起其他分管领导的误解,工作不够积极主动。三是贯彻落实工作还有不足。在工作中,能够按照公司党委和总经理的部署,抓好各项工作。但在具体落实上,有些按部就班完成任务,工作四平八稳。在抓工作落实过程中全程督导、跟踪问效还有一些差距,注重安排部署多,工作过程关注不够,虽然也进行督促检点,但对有的工作缺乏直接督促检查。(四)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面。一是落实“一岗2责”还有差距。在履行全面从严治党责任上,工作还不够到位。特别是公司党委专门召开了党风廉政建设大会,对各方面工作都进行了部署,纪检监察部门抓得也比较紧,自己就没有过多关注
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