公务员制度讲座11春电大考试复习资料.docx

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1、国家公务员制度试题一，名词说明（每题10分，共20分）1 .公芬员回避：2 .职务行为：二，单项选择题（每题2分，共20分）1.公务员在定期考核中被确定为不称职的应当做怎样的处理？O.降低一级工资B.降低一个职务层次任职C.辞退D.撤职2 .公务员法规定申诉的期限和更核的期限最长分别不得超过（）。.三个月和一个月B.九十日和三十日C.三十日和九十日D.六十日和九十日3 .对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核实行何种方式进行？OA.年度考核B.届中考核,C.届末考核D.届中，届末考核4 .领导成员因工作严峻失误，失职造成重大损失或齐恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导货任的，应当0。A.引

2、咎辞去领导职务B.责令其辞去领导职务C.主动提出辞去领导职务D.自愿辞去领导职务5.下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是（）。.公开，同等，竞争，择优的原则B.任人唯贤，德才兼符，注意工作实绩的原则C.法治的原则D.功绩制原则6 .公务员对人事处理确定的复核，申诉期间，人事处理的执行（）。A暂停B.暂缓C.不停止D.停止7 .领导成员职务依据国家规定实行O。A.退休制B.选举制C.轮换制D.任期制8 .公务员在定期考核中被确定为优秀，称职的，依据国家规定享受0。A.升职并奖B.医疗补助C.住房补贴D.年终奖金9 .公务员受记过处分0期间不得晋升职务和级别。A.三个月B,六个月C.十二个月

3、D.一个月10 .依据公务员法的规定，以下那些人员不属于公务员0。A.九三学社机关的工作人员B.基层检察院行政管理人员C.在企业工作的全国人大代表D.政协办公厅工作人员三,多项选择题（前3题每题2分，共6分；每胭至少有两个正确答案，多选或少选均不得分；第4题，多项选择填空，每空1分，共41 .公务员制度的基本特点O。A.坚持党的领导B.从我国实际动身确定公务员的范围C.不实行“两官分途”D.政治中立2 .公务员执行公务时，认为上级的确定或者命令有错误的可以O。A.向上级提出改正该确定或者命令的意见B.向上级提出撤销该确定或者命令的意见C.要求上级马上改正D.不能提出改正意见3 .为了保证公共利

4、益不受损存，公务员法对公务员辞去公职有限制性条件的规定，即OA.未满国家规定的母低服务年限的B.重要公务尚未处理完毕，且须由本人接着处理的C.在涉及国家隐私等特殊职位任职的D.正在接受纪律审查，司法程序尚未终结的4 .依据我国一的规定，公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申，清。任免机关应当自接到申请之日起予以审批，其中对一辞去公职的申请，应当自接到申请之日起予以审批。0.领导成员B. 30日内C. 90日内D.公务员法四，简述题（每题10分，共20分）1 .简述公务加嘉奖制度的原则。2 .简述公务员实行聘任制的意义。五，论述题（每题15分.共30分）1 .试述你对公务员退休制度的作用和意义

5、的理解.2 .结合自己的工作实际，试论公务员沟通制度的地位和作用。试卷代号：1990中央广播电视大学2009-2010学年度第二学期“开放本科”期末考试国家公务员制度试题答案及评分标准（供参考）2010年7月一，名词说明（每题10分.共20分）1 .公务员回避：是指通过对公务员所任职务，执行公务和任职地区等方面作出限制性规定，削减因亲属关系等人为因素对工作的干扰，保证公务员公正廉洁地执行公务的法律制度。2 .职务行为:通常是指工作人员行使职务权力，理行职务职责的活动。二，单项选择题（每题2分,共20分）1.B2.B3.D4.A5.D6. C.7.D8.明.Cio-C三，多项选择盛（前3题，每题

6、2分.共6分，每题至少有两个正确答案，多选或少选均不得分：第4题，多项选择填空，每空1分，共4分）四，简述题（每题10分，共20分）1 .简述公务员嘉奖制度的原则。答：（D物质嘉奖及精神苑奖相结合，以精神嘉奖为主的原则。（2分）（2）公允，公正，公开的原则。（2分）（3）鼎奖个人及嘉奖集体并重的原则，（2分）（4）定期嘉奖和及时嘉奖相结合的原则。（2分）（5）有错必纠的原则。（2分）2 .简述公务员实行聘任制的意义。答：（1）有利于健全用人机制，增加公务员制度的朝气和活力。（4分）（2）有利于满意机关吸引和运用多样化人才的需求。（3分）（3）有利于提斑公务员的整体素养,提高公务员队伍的专业化水

7、平。（3分）五，论述题（每题15分，共30分）1.试述你对公务员退休制度的作用和意义的理解。答：是国家安置老弱病残公务员的基本方法，是公务员管理制度的柬要组成部分，也是社会保障工作的重要内容。建立退休制度有着重要的意义.（3分）（1）建立公务员退休制度,有利于形成公务员稳定的更新交存机制，保持公务员队伍的朝气和活力。3分）（2）建立公务员退休制度，是对公务员享受老有所养权利的保障，又是对公务员股行退休义务的督促。3分）（3）立公务员退休制度,是调整公务员领导职务管理的重要方式，避开出现公务员领导职务终身制。（3（4）建立公务员退休制度，是激励广阔公务员努力工作的制度措旅,有利于提高机关工作效能

8、。（3分）2.结合自己的工作实际，试论公务员沟通制度的地位和作用。答：沟通制度是公务员法的重要组成部分，它贯穿于公务员的“进”，管“出”三个主要环节，是公务员法涵盖内容最广泛的制度之一。它对建立广纳群贤,人尽其才,能进能出的用人机制，起着有益的调整和补充作用，其独特的地位和作用是其他管理制度所无法取代的。（3分）从沟通制度在公务员管理中发挥的基本功能开看，其作用主要体现在三个方面：（1）促进公务员的培育熬炼。（4分）（2）合理配置人才.（4分）（3）预防腐败，加强廉政建设。（4分）一，名词说明（每题10分，共20分）1 .领导成员引件辞职：2.公务员职位分类制度：二，单项选择题（每题2分，共2

9、0分）2 .公务员在受O期间不得晋升职务和级别.A.记过B.处分C.降级D.记大过3 .公务员任职必需在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的0A.职位空缺B.增人支配C.工作阅历D.资格条件4 .公务员哪些行为受法律爱护？OA.司法行为B.行政行为C.职务行为I）.依法履行职务的行为5 .领导成员公务员辞去公职的申请，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起0予以审批。A.三十日内B.九十日内C.四十五日内D.六个月之内6 .公务员受记过处分多长时间内不得晋升职务和级别？0A.三个月B,六个月C.十二个月D.十八个月7 .公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应当（）A

10、.降级运用B.予以辞退C.降两级工资D.试用一年8 .体检的项目和标准依据什么确定？OA健康人标准B.综合状况C.全部拟录用人状况D.职位要求8 .非领导职务应当在哪个级别以下设置？OA.科员B.县处级C.乡科级D.厅局级9 .领导成员应当引咎辞去领导职务的缘由中错误的是OA.生活作风不检点，受到社会舆论剧烈指责的B.工作严峻失职，造成重大损失或者恶劣社会影响的C.对重大事故负有领导责任鲍D.作严峻失误，造成重大损失或者恶劣社会影响的10.机关在聘任公务员时，聘任合同期限为（）A.年B.三年C.-至三年D.一至五年三，多项选择题（前3题，每题2分，共6分；每麴至少有两个正确答案，多选或少选均不

11、得分；第4题，多项选择填空，每空1分，共4分）1 .公务员聘任合同应当具备哪些条款？（）A.合同期限B.职位及其职贡要求C.工资，福利，保险待遇D.违约责任2 .关于公务员降职下列哪些说法是正确的O。.降职不属于公务员的任用方式B.降职是公务员制度中的种行政处分C.公务员被降职运用的在确定期限内不得晋升职务级别和工资档次D.公务员在定期考核中被确定为不称职的，依据规定程序降低一个职务层次任职3 .公务员的任用,坚持什么原则？（）A.任人唯贤B.德才兼备C.党管干部D.走群众路线4 .公务员纪律及义务的区分在于：0主要是从正面提出的公务员（）的要求，而。则是从反面提出的0要求。O.公务员义务B.

12、“必需为”C.公务员的纪律D.“不得为”四，简述题（每题10分，共20分）1 .简述公务员义务的内容。2 .我国公务员领导成员职务的任免实行任期制的意义是什么？五，论述题（每题15分，共30分）1 .试述我国公务员制度的基本功能。2 .论述我国公务员福利制度存在的问题和改革的趋如试卷代号：1990中央广播电视大学20。9-2010学年度第一学期“开放本科”期末考试国家公务员制度试题答案及评分标准（供参考）2010年1月一，名诃说明（每题10分，共20分）I.领导成员引咎辞职：领导成员因工作严竣失误，失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任，不宜再担当现职，由本人主动提出辞

13、去现任领导职务。2.公务员职位分类制度：公务班职位类别依据公务员职位的性质，特点和管理须要，划分为综合管理类，专业技术类和行政执法类等类别。国务院依据本法，对于具有职位特殊性，须要单独管理的，可以增设其他职位类别。二，第项选择题（每题2分，共20分）三，多项选择题（前3题,每题2分，共6分，每题至少有两个正确答案，多选或少选均不得分：第4题，多项选择填空，每空1分，共4分）1. ABCD2.ABC3.AB4.A;B：C;D四，简述题（每题10分，共20分）1 .简述公务员义务的内容。以下各项义务中，答对项得2分，答对5项以上即可得10分）答：（1）模范遵守宪法和法律；（2）依据规定的权限和程序

14、仔细履行职费，努力提高工作效率：（3）心一意为人民服务,接受人民监督：（4）维护国家的平安，荣誉和利益：（5）忠于职守，勒勉尽货，听从和执行上级依法做出的确定和命令：（6）保守国家隘私和工作隐私：遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；（8）清正廉洁，公道正派：（9）法律规定的其他义务。2 .我国公务员领导成员职务的任免实行任期制的意义是什么？答：（D有利于实现领导职务的能上能下，形成IE常的新老更替机制：（5分）（2）有利于加强对领导成员的监督管理，增加领导班子的整体实力。（5分）五，论述题（每题15分，共30分）1.试述我国公务员制度的基本功能。答：我国公务员制度的基本功能主要体现在以下

15、几个方面：（1）选拔配备功能：（3分）（2）更新功能：（3分）（3）监控功能；（3分）（4）保障功能；2分）（5）开发功能，（2分）（6）激励功能。（2分）2.论述我国公务员福利制度存在的问题和改革的趋势。答：存在问题：（1）制度陈1日，总体水平偏低；（4分）（2）差距大和平均主义并存：改革措施：（1）依据公务员法明确提出的“国家依据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇”和“完善干部职务及职级相结合的制度，建立干部激励和保障机制”的要求改革。（3分）（2）将提高工资和改善福利相结合。（2分）（3）坚持福利货币化，透亮化，规范化的方向，实行合理的福利待遇，激励公务员长期为国家服务。（3一，名词说明（每题10分，共20分）1.领导成员引咎辞职：2.公务员申诉和控告：二，单项选择题（每题2分。共20分）1.下列公务员可以提前退休的情形中哪个不正确（）A.工作年限满四十年的B.工作年限满三十年的C.