企业管理资料范本药业公司管理制度可编辑版.docx

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1、药业公司管理管控规章制度药业公司管理管控规章制度为加强公司的规范化管理管控，完善各项工作规章制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理管控规章制度。一、公司全体企业员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章规章制度和决定。必须自觉遵守党纪国法，遵守公司的规章规章制度，严格要求自己，杜绝一切违法乱纪的行为，敢于同不良倾向行为做斗争。二、公司倡导树立一盘棋思想，禁止任何部门机构、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体企业员工的积极性、创造性和提高全体企业员工的技术、管理管控、经营水平，不断完善公司的经营、管理管控体

2、系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。四、公司提倡全体企业员工刻苦学习科学技术和文化知识，努力提高企业员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的企业员工队伍。五、公司鼓励企业员工积极参与公司的决策和管理管控，鼓励企业员工发挥才智，提出合理化建议。六、公司实行岗薪制的分配规章制度，随着经济效益的提高逐步提高企业员工各方面待遇；公司为企业员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核规章制度，评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导企业员工团结互助，同舟共济，发

3、扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。八、必须服从领导人，听从指挥、增加集体和组织观念，对于不服从领导人，不服从组织分配，经教育而不改者，立即除名。九、爱护公共财物，对于丢失、损坏（直接和间接）公共财物者，必须造价赔偿。加强团结，相互支持，协作工作，严禁挑拨离间，搞小动作，破坏公司威信和正常业务的进行。如有发现，将根据情节给予处理，情节特别严重者，除名。十、干部、职工，办事必须注重效益，严肃认真，严禁拖拉推诿，努力工作。为提高公司的经济效益而奋斗。对公司有重大贡献的企业员工，将给予表扬和重奖，重奖不封顶。十一、企业员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章规章制度的行为，

4、都要予以追究。十二、本规定自公布之日起执行。企业员工守则一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。二、维护公司声誉，保护公司利益。三、服从领导人，关心下属，团结互助。四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。五、不断学习，提高水平，精通业务。六、积极进取，勇于开拓，求实创新。附送：药业集团实习工作汇报药业集团实习工作汇报药业集团实习工作汇报汇报时间：2017年3月24日汇报人：杨婷婷今天是我在*药业集团实习的第16天，时间过得很快，转眼间实习期已经过去了一半，回顾这半个月的经历，感觉就像昨天发生的事一样，这半个月学到很多，收获很多，当然也犯了很多错误，不过我想这都是我人生中美好的经历，是我生命中细碎的闪光点。

5、赵倩是昨天大家评选出来的优秀企业员工，所以今天的晨会由她来主持，大家汇报了一天的工作计划，肖经理针对我们最近的表现给予了评价，肖经理强调：“我们*人要做高科技企业的名片，做企业的形象代言人”，我们自身的言语表达代表着企业的形象，所以要努力提高自身形象气质，提高自己的综合能力。晨会后我们接受了领导人的培训，今天的培训内容在招聘、培训、绩效考核、企业员工关系4个方面均有涉及，重点倾向于招聘和绩效考核。在招聘方面，对待不同的岗位，选取不同的方法。比如对于公司的高级管理管控层的招聘中，如果采取压力测试，就要看他是否可以顶住压力，坚持自己的原则，有自己的信仰和坚持。一个人的优秀在于他在任何的情况下都可以

6、将事情处理好，不管事情有多困难，都会尽自己最大努力去完成。在绩效考核方面，工作主要考核的重点是行为管理管控，考核工作态度和工作能力。以HR见习生为例，在工作态度上的考核，主要是工作日志的书写，是否具备所有要素，比如是否书写了每天志在完成的事项，是否把需要历练扎实的技能说出来然大家配合自己的工作，是否有工作上的喜悦让大家知道，是否关注到同事的闪光点和好习惯，是否对第二天的工作进行安排等等。在工作能力上，主要是考察到岗后的表现，比如办公室设备的日常使用和维护、公文写作，岗位职责的掌握等等。感谢领导人今天对我的工作做出了一些指导和批评，我经过认真的思考和总结，我觉得自己目前存在以下3个方面的问题：(

7、1)态度不够端正。我想无论自己的工作表现如何，态度一定要端正，而我目前要做的就是保持积极的态度，做一些有利于工作的事情，把注意力放在工作上。真正的融入到工作中去，而不是一直抱着一种学习的态度。(2)工作过程中没有明确的目标。实习已经过去了一半的时间，可是自身还是对每天的工作没有明确细化，每天的工作没有设定目标，致使工作内容十分空洞，没有意义。(3)对自身本职工作了解不够。对自己的本职工作了解不多，工作中的每一项实务操作没有清晰的认识，没有跟上领导人的培训进度和思维，致使自己与每周的考核要求存在一定的距离。对于以上3个方面存在的问题，我会有针对性的进行改正，努力改善。上午的时候与吉林动画学院的老

8、师进行沟通，因为上次确定的时间与公司面试时间冲突，所以和老师协商后将招聘时间重新定为4月1日，具体的时间和教室，我会继续与老师取得联系。相关公司正式正式生效方法联系后，对张娟娟的形体和声音练习进行了指导，她的形体练习很优秀，不过在声音练习方面还有待于加强。下午，我对前程无忧和智联招聘上的简历进行筛选，共筛选简历85份，并对3月20号到23号的投递情况进行统计和分析。从20号到23号，共筛选简历228份，这一周投递简历的数量相比上一周有所减少，而对于我们比较关注的医药代表和OTC销售代表的投递情况和上周相比也有所滑落。行政类投递排在前三位的是：财务经理助理（30份），HR见习生（24份），HR专

9、员（23份）。销售类投递的前2位是：医药代表（20份）、OTC销售代表（11份）。谢谢夏梦姐对于我工作上的指导，给予了我很大的帮助；祝贺赵倩今天顺利通过考核，她一直都很努力，对于今天的结果完全是意料之中，不过在这里还是要对她进行表扬，也谢谢她每天不辞辛苦的为我们倒水，细心的关怀着每一个人；雷峥，雪华，瑞瑞今天都一直很努力的背诵质量本合同支付资金服务知识，对于不太熟悉的专业名词进行讨论和研究，学习态度十分认真。雪华今天被评选为优秀企业员工，我为她感到高兴，我想这是同事们对她工作的肯定和认可，希望她以后可以继续保持下去。我明天的工作计划是：（1）与5所高校的招生办老师取得联系，并协商确定校招的时间和具体相关事宜的安排工作；（2）跟随王淼姐和赵倩学习打印机和扫描机等办公室日常设备的使用；（3）背诵3个岗位职责和练习2篇公文写作；（4）对各部门机构的职能进行了解；（5）对夏梦姐在工作记录方面提出的要求进行改正。今天很感谢领导人的指导和批评，我会不断改正错误，完善工作技能。巴菲特说：“人生就像滚雪球，最重要的是发现很湿的雪和很长的坡。”让自己沉淀下来，学着发现“很湿的雪”，努力寻找“很长的坡”，散落的雪花很快就融化了，只有雪球才更实在，更长久。期待明天的工作，希望可以带来更多的收获和感悟！药业集团实习工作汇报