企业管理咨询自考复习资料.docx
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1、1.对客户企业所处行业结构中进行分析,须要搞清哪几种基本的竞争力气。一个行业一般存在五种基本的竞争力气,即行业内现有的竞争对手,潜在的加入者,代用品的生产者,购买者,供应者等。2,对企业业务活动组合的分析方法(一)投资组合分析法这是通过对企业的经营领域结构的调查,依据企业各个经营领域的经济效益的测算个分析,提出对各个经营领域的投资进行调整和优化组合,以取得更好的经济效益的一种分析方法。主要运用矩阵法,即九象限分析法,对企业的经营领域结构进行分析。主要矩阵采纳两个综合指标,即行业吸引力指标和竞争地位指标。依据对处于不同经济地位的经营业务的分析,应提出其不同的投资和其他资源安排的建议,即应形成以第
2、一象限的经营业务为重点投资对象;第二,四象限的经营业务为主动投资对象;第三,五,七象限的经营业务维持现状,按原有水平安排资源,一般不再增加投资对象;第六,八,九象限的经营业务,实行减量经营,回收投资,不再新投入资源个资金,并逐步退出者些经营领域。3,就目前状况来看,企业管理询问的对象。询问客体即企业询问的对象由少数工业企业发展到越来越多的工业企业;由向工业企业进行管理询问,发展到向商业,交通运输业,服务业,农业等各业部门的企业进行管理询问。4对询问人员开展培训应遵循的原则?1因人施教,讲求实效2突出重点,抓住要害3留意实践,增加实力5企业形象管理所谓企业形象管理,就是指提高企业家和广阔员工的素
3、养为关键,以搞好企业的环境形象为前提,以提升技术形象和产品形象为核心,以为顾客供应满足的产品和服务,提高企业在市场上的杰出表现为目标,最终确立企业在顾客和社会公众中的形象所进行的决策,支配,组织等一系列管理工作的总称。6企业形象?所谓企业形象,是指企业的内在素养和外在表现综合地在社会公众心目中所产生的总体印象和评价。7一般来说,可供企业选择的投资战略方案有哪些?一般来说有四种投资战略方案可供选择:(1)主动的投资战略方案(2)追加投资的战略(3)不投资或少投资的战略(4)负投资战略8,企业经营单位战略询问的主要方法?(1)行业结构分析法主要是指通过对行业内各种竞争力气的分析,推断其行业内竞争的
4、态势和趋势,为客户企业的经营单位确定竞争战略与策略供应客观依据的一种方法。(2)行业内战略集团分析法,是指对各市行业内由于竞争地位差别而形成的各种不同战略集团之间的关系和集团内企业之间的关系进行分析,推断其竞争状况和竞争趋势的一种方法。(3)行业寿命周期是指一个行业由于社会的某种需求的产生而逐步产生,也随着社会的这种需求的逐步消逝而消逝所经验的整个过程。它一般也经验产生期,成长期,成熟期和衰退期等四个阶段。运用行业寿命周期分析法,对一个行业所处寿命周期阶段进行分析,对该行业所属企业的发展态势和趋势作出一个精确的推断,为企业经营单位确定投资战略与策略,供应决策依据。9企业管理的特点?(1)高层性
5、(2)目的性(3)适应性(4)整体性和综合性(5)长期性和全程(6)竞争性(7)科学性和民主性(8)风险性10企业战略管理询问的基本程序?1)分析企业战略管理的现状推断企业战略管理方面的主要问题2)确定战略管理询问的课题3)设计战略管理的改善方案和指导实施第一章1 .企业管理询问的特点P6科学性,独立性,创建性,艺术性,艰苦性,合作性,机动性(灵适性和突击性),系统性,创建时不破坏系统性,在合作中保持独立性,留意科学时不忽视艺术,在艰苦奋斗中坚持灵知性与适用性2 .企业管理询问的任务类型(特殊是详细任务)P12一般任务:为了实现企业管理询问的目的,在理论上探究企业客体健康与病态运行的规律和特征
6、,探究询问主体分析和解决企业问题的方式和方法:在实践中正确推断客户企业的症结所在,并实行相宜的方式,扶植企.业解决问题。一般任务具有普遍性和稳定性。详细任务:主要是扶植客户发觉问题,分析缘由,扶植客户培训干部,提高素养:依据所处行业的特点和企业自身的特点,寻求对策,提出解决问题的方案,并指导实施。具有针对性和特殊性。完成详细任务需做好详细工作:1)搞清客户行业的特点3 )了解客户企业的特点4 )判明询问课题的性质5 )正确选择询问工作的方式(引进介绍,诊断建议,教化培训,推动变革)3 .论述企业管理询问者的工作作风的特点及其适用范围P18正真的处理好与客户企业的关系,这是询问胜利的基本条件。可
7、以归纳为偏重独立,偏重合作,平衡二者等三种基本的,不同的询问工作作风。1)封闭式的工作作风特点:很强的独立性适用:客户企业内部意见分歧很大和询问课题专业性很强的状况下,基本上不适用于正常状况下2)操纵式的工作作用特点:改革方案的快速实施适用:询问人员和企业领导关系亲密。企业干群关系融洽。除非比较紧急的状况必需实行这种,一般不用。3)参加式的工作作风特点:既保持了联系性又保持了独立性,适用范围最广适用:适用范围最广,正常状况下应采纳。4 .企业管理询问的过程及其作用P22分为四个阶段:接洽询问阶段,预备询问阶段,正式询问阶段,方案实施阶段作用:1)有利于询问主体与询问客体双方的合作性2)可以使询
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