企业管理培训表格.docx

《企业管理培训表格.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业管理培训表格.docx（31页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、企业管理培训表格编号拟定口期人员姓名培训期间月曰至月曰止辅导员姓名学历部门专长职称培训期间培训日数培训项目培训部门培训员培训日程及为容1月曰至月日止天职称：姓名：2月曰至月日止天职称：姓名：3月曰至月日止天职称：姓名S4月曰至月日止天职称:姓名：5月曰至月日止天职称：姓名：6月曰至月日止天职称：姓名：经理审核拟定新进员工职前培训表姓名：部门：职位：到职口期：序号培训项目培训日期时间培训人1欢迎新进员工，致欢迎词2培训计划蔺介3工作环境简介4公司简介1 .基本概况2 .公司历史、精神、经营理念和未来发展3 .公司组织结构说明5介绍公司同仁1.各级主管2.员工自我介绍6人事规章与福利说明1 .作息

2、及签到规则2 .休息和用餐规则3 .服礼仪和接待规定4 .办公自动化使用规定5 .休假和加班规定6 .奖罚规章7员工手册说明8财务制度说明1.差旅出差规程2.主要财务政策9部门本职位工作内容介绍10消防安全知识普及11紧急事故及灾害处理方法12其他新进职员教育研修日程表月日89,w10,1112*1*2*3w4w5/8910111212345/8,9,10,1112,12,3,45。务必有全公司共通的表格与各单位的表格。亦可每人一张，自己记录内容内定新进职员的职前教育日程表月份教育步骤内容10月J12月第1阶段提高对公司的关心、培养归属意识口附送公司简介附送业绩报告书口附送商品目录内定庆祝会口

3、参观会口内定者和辅导的恳谈会内定者和管理者的恳谈会1月J3月第2阶段培养社会人的心理准备、营业员应有的基本礼仪口附送职员教育的教材与内定者父母的恳谈会口回答内定者内心不安的集会口集训讲习会派遣口提出报告4月第3阶段基础研修口入社典礼口研修5月第4阶段现场研修研修备注新进职员研修事项检查表项目月日时间内容承办备注入职典礼董事长致词副董事长致词人事部长致词就业规则说明各项手续商业研修商业礼仪讲师商业研修工作的进行方式讲师业务介绍各部门参观办公室各部门公司商品介绍志愿单位介绍集训感想记录其他注：感想能够看出对研修内容的懂得程度或者决心第1步骤公司的概要月日地点讲师 1.企业的目的是什么 2.本公司的

4、经营理念与历史 3.公司的组织 4.各部门的工作 5.公司产品的基本知识 6.何谓利益 7.底新、津贴的说明第2步骤商业基础礼仪月日地点讲师 1.修饰外表的重点 2.上班、下班时的规则 3.问候、措词的基本 4.了解工作的流程 5.致力于工作的态度 6.访额的应对方式 7.拜访的规则 8.电话的打法、应对法 9与上司或同事的交往方式第3步骤应用于工作月日地点讲师 1指示、命令的接受方式 2.工作的步骤、准备 3.报告、联络、协商的重要性 4.工具、机器的使用法 5.协助、团队精神的重要新进职员教育成果检测表。工作的流程第1次评价第2次评价口1.了解工作的流程2.了解公司上下关系的重要3.了解公

5、司横向的联系、合作关系4.7解与同事间和睦的重要性5.做一件工作必定有始有终O指示、命令的重要性口1.了解上司的指示、命令的重要性口2.将上司的指示、命令记录备忘口3.指示、命令若有不明了之处，必定确认到懂为止口4.复诵指示、命令，加以确认5.遵守指示、命令O工作的步骤、准备1了解工作步骤的重要2了解工作准备得当，进展就顺利3.了解工作步骤的组织方式4.了解工作的准备方式5掖照步骤、准备程序完成工作C）报告、联络、协商口1.了解报告、联络、协商是工作的重点2.报告时，先讲结论口3.联络应适时，简要口4.了解协商可以使工作顺利完成5.即使被挨骂的事也向上司报告、联络、协商。工作的基本口1.学会工

6、作上使用的机器、工具的操作方法口2.了解公司的工作大部分都要靠团队合作来完成口3.了解会议或洽商的重要口4.了解会议或洽商时应有的态度口5.了解工作上完成期限或交货期的重要研修报告研修日期年月曰月曰单位姓名研修指导者记录日年月日研修内容研修内容汇总感想实习内容汇总感想头J内容研修意见研修中快乐之处提案研修中痛若之处指导者的建议上司科处意见部长意见新进职员培训成果检测表（一）。公司的经营理念第1次评价第2次评价1了解公司的经营理念口2.随口能背出经营理念口3.会逐渐喜欢经营理念口4.以经营理念为荣5.以经营理念为主题，写出感想C）企业的存在意义口1.了解企业的社会存在意义口2.了解本公司的社会使

7、命口3.了解何谓利益口4.了解创造利益的重要口5.了解什么是工资与福利O公司的组织、特征1.以筒单的图解表示出公司的组织口2.了解各部门的主要业务口3.了解公司的产品口4.能说出公司产品的特征5.能说出公司的资本额、市场比例等数字。热爱公司的精神1了解公司的历史概况口2.了解公司创业者的信念口3.了解公司的传统4.喜欢公司的代表颜色或标志5.由内心产生热爱公司的热忱。业界的理解口1.能说公司所属的业界2.了解业界的现状口3.了解公司在业界的地位口4.能提出如何提高公司在业界的地位新进职员教育成果检测表（二）。修饰外表的重点第1次评价第2次评价口1服装整体而言有干净整洁、稳重的感觉2.（女性）不

8、浓妆艳抹，（男性）香水不爆太浓口3.服饰配件或手表等搭配不会不对称、或过于华丽口4.头发不会脏乱、不随便染发5.鞋子不会肮脏O上班、下班的规则口1上匕上班时间更早到公司口2.早晨的问候很清脆、有精神口3.不会在下班时间之前就收拾准备回家口4.整理收拾桌上或周围东西后才下班5.下班时的招呼也都确实做到O问候、措词口1与上司或同事打招呼应清脆、愉快口2.措词不会像学生时代那样草率口3.确实地回答是、不是口4.了解敬称的用法5.上班中不闲聊C）致力于工作的态度口1.充满干劲口2.表现出对新工作的关心与兴趣口3.早一天学会工作进展方法的态度口4.不会聿无理由随便离开座位口5.有时间观念O电话、会客的方

9、式口1接电话时，不会胆怯口2.接电话时，一定准备纸、笔口3.了解会议或洽商的重要。以与新进职员年龄相近的前辈来指导，比较容易有好的结果新员工培训成绩评核表填表口期：年月日编号姓名专长学历培训期间培训项目培训部门一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核.三、新进人员对各项规章、制度了解情况。四、新进人员提出改善意见评核，以实例说明。分析新进人员工作专长，判断其适合工作为何，列举理由说明.六、辅导人员评语总经理经理评核者员工培训计划表（一）培训编号培训部门:培训名称培训时间自至培训课程时数及负责人课程培训时间负责人起讫时间课程培训时间负责人起讫时间参加人员：共人名单如下：单位职务姓名单位职务姓名单位职务姓名单位职务姓名费用预算：每人分摊费用批准审核拟订员工培训计划表（二）单位编号工号培训类别备考培I1名称姓名工作类别