企业管理制度_2.docx
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1、企业管理制度_2理制度二零一五年二月十五日第一章管理纲要1第二章管理职责2第三章管理方针、目标3第四章管理组织4第五章技术管理制度9第六章监理工作质量管理体系17第七章档案管理54第八章人事管理63第九章财务管理69第十章行政办公及后勤管理7576第十一章附则第一章管理纲要一、为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司进展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。二、公司全体员工都务必遵守公司章程,遵守公司的规章制度与各项决定、经律。三、公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或者破坏公司财产。四、公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉。五、公司禁止任何
2、所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或者破坏公司进展。六、公司通过发挥全体员工的积极性、制造性与提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力与提高经济效益。七、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识,公司为员工提供学习、深造的条件与机会,努力提高员工的素养与水平,造就一支思想与业务过硬的员工队伍。八、公司鼓励员工发挥才能,多作奉献。对有突出奉献者,公司予以奖励、表彰。九、公司倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作与集体制造精神。十、公司尊重专业人才的辛勤劳动,为其制造良好的工作条件,提供应有的待遇,充分发挥其知识为公司多
3、作奉献。十一、公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。十二、公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风与提高工作效率,反对办事拖拉与不负责任的工作态度。第二章管理职责一、管理承诺公司总经理通过下列活动对建立与实施及持续改进公司质量管理有效性的承诺提供证据。1、使用公司定期与不定期的员工大会对全体员工进行培训,使大家充分认识到满足顾客要求与法律、法规要求的重要性。2、组织制定公司的质量方针与质量目标,予以颁布,并确保贯彻实施。3、进行管理评审。通过管理评审对公司质量管理体系的适宜性、充分性、有效性进行正式评价,为确保公司质量管理体系提供必要的资源,如资金、人员、必要的设施、设备等
4、等。二、以顾客为关注焦点公司的生存与进展依存于顾客,最高管理者应以达到与增强顾客满意为目标。因此,总经理应确保识别、确定满足顾客规定的要求,包含交付与交付后的服务活动的要求,与末作规定,但规定或者已知用途所必要的产品要求,包含公司在工程过程中的有关责任、义务、法律、法规方面的要求,与公司确定的任何附加要求。所有这些要求均转化为公司的明确要求,在质量管理运行中予以实现。公司应对顾客就公司是否已满足顾客要求的信息进行监控,作为对质量管理业绩与顾客满意度的一种测量,以指导持续改进,确保顾客满意与超越顾客的需求与期望。有关顾客需求与期望的信息,由业务部主控;有关顾客满意与不满意的信息包含顾客的投诉,由
5、办公室主控。业务部、办公室,分别负责对上述两方面的信息进行收集,并及时沟通。为了便于对顾客满意度的测量、分析,拟把顾客满意度划分为满意、通常、差三档。第三章管理方针、目标一、质量方针1、科学立基2、诚信为本3、质量至上4、服务取胜二、质量目标1、竣工交验一次性合格率百分之玖拾伍;2、监理合同履约率百分之百;3、顾客满意率百分之捌拾伍;4、监理工作总体水平力争省级先进水平。第四章管理组织第一节公司组织机构1、公司总经理全权负责公司的组织管理工作。2、公司总经理下设若干职能部门,最基层为承担各项建设监理任务的项目监理组。3、公司总经理负责行使对各职能部门的指挥权。4、负责各项建设监理任务的项目监理
6、部,受各职能部门与公司总经理的双重指挥。5、公司组织机构如下图所示:总经理副总经理技术负责人项目监理部项目监理部项目监理部第二节项目监理部组织机构项目监理组织机构及人员配备根据监理委托合同的要求,根据工程的性质、工程规模、工程结构特点、合同工期要求、工程复杂程度、工程承包商管理方式、施工技术特点,结合本公司自身组织管理、技术力量等因素而确定项目监理机构的组织形式、规模与管理模式,通常使用直线型监理组织形式。如下图所示:第三节企业部门职责一、总经理职责1、执行公司章程;2、全面负责公司的经营管理;3、组织与制定公司生产、年度经营、进展、财务、人事、劳资、福利等计划,报董事会批准实行,主持制订公司
7、年度预、决算报告;4、代表公司对外签署合同与协议;5、计划工作报告、财务报表等;6、提名任免公司高级职员、部门经理(主任);7、决定员工的奖惩、定级、升级、加薪、招工、雇用或者解雇辞退;9、提出机构设置、调整或者撤销的意见,报董事会批准;10、签发日常行政、业务与财务等文件;11、由董事会授权处理的有关事宜。二、副总经理职责1、对总经理负责、协助总经理抓好全面工作;2、熟悉与掌握公司情况,及时向总经理反映,提出建议与意见,当好总经理参谋与助手;3、具体抓好分管的业务部门工作;4、负责规范化管理工作的组织实施与检查、考核工作;5、协调主管部门与其他部门的联系,协助总经理建立健全公司统一、高效的组
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