企业文化与企业理念.docx

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1、企业文化与企业理念企业文化与通讯员写作手册开篇的话：只一句“讷于言，敏于行”就确定了千百年来华夏儿女说与做的规范。大家喜欢务实的人，讨厌只说不做的投机者。然而，“讷于言”不是只顾做事不说话，而是不说废话少说虚话，一定的交流是十分必要的。想想看，当人类有一天只用指令交流，出就是祈使句时，我们会变得与设备一样机械，人心会因此而变得麻木与冷漠。有人说身教胜于言教，这话不错，但加上言语的交流不是更好吗？假如你是一个班长、一个车间主任、部门负责人或者是企业的领导，平常缺乏与部下言语交流，即使你身体力行，部下也只能盲从地与你一起“低头拉车二工作往往事倍功半，还不如事前统一思想，明确认识，这样大家能够心想一

2、处，劲使在一起。还有人说“有钱能使鬼推磨，只要有钱的刺激，不用多说，工作一样能做好。如此，短期内能够立竿见影，但你不能保证每月都给员工加工资，也就不能保证员工工作动力的不动摇，况且这样的做法任何企业都不可能做到。综上所述，能够得出结论：“讷于言”是相对的。条件是员工有很强的主人翁精神，而且对企业的使命、愿景与价值观念已经熟记于心，这时才会有“敏于行”的效果，由于那时大家明白工作的意义，明白团队努力的目标，明白个人奋斗的价值，明白成就企业，成就自己，成就幸福生活的道理。否则员工缺乏了归属感，失去了团队的目标，一定会出现迷茫而浮躁，对企业的工作造成缺失。话不说不明，理不讲不透。打造员工阳光健康的形

3、象，培养员工积极向上的精神风貌，企业新闻报道就是一条重要的途径。通过沟通、交流，媒体舆论引导，它能够传播企业价值观念，让职工明是非、知荣辱，健康生活，快乐工作，与企业同舟共济。“善于言”是我们通讯员的责任与义务。一个人或者是一个企业，他的成功不取决于能力与知识，而是理念。作为企业播种理念，收获习惯，播种习惯，收获行为，播种行为，收获成功。“敏于行”是有我们新闻报道人员的奉献。在这里道一声：通讯员们，大家辛苦了！企业文化：我们的企业中国化工集团:中国化工集团公司隶属国务院国资委。资产总额1796亿元,年销售收入1402亿元。2011年入选世界500强，世界化工公司排名第19位，中国企业500强第

4、28位，是中国最大的基础化学品公司。中国化工集团总经理任建新先生是中国蓝星与中国化工集团的创始人。中国化工集团核心理念：为股东制造价值，为社会制造就业。中国蓝星（集团）股份有限公司：中国蓝星（集团）股份有限公司为中国化工集团公司控股的企业。总资产500亿元，年销售收入400亿元。其中，蓝星化工责任有限公司；山西合成橡胶集团有限责任公司；山纳合成橡胶有限责任公司是中国蓝星在山西的3家化工企业。中国蓝星是领先的化工新材料及特种化学品企业，自1984年创立以来，依靠科技的创新取得了飞速的进展，是中国最成功的化工企业之一。“事在人为”是中国蓝星的行为理念。蓝星近年来正在大力实施全球最佳实践人才战略，引

5、入了多名外籍高管人员，目前在蓝星的高管团队中，外籍高管已达64%,充分说明我们的蓝星已经是国际化的蓝星。中国蓝星行为理念：事在人为山西合成橡胶集团有限责任公司山西合成橡胶集团有限责任公司为国家大型一档企业，隶属于国内规模最大的化工集团企业一一中国化工集团公司。公司位于中国的能源重化工基地山西省大同市，有丰富的煤炭、电力、电石等资源优势，占地1.1平方公里，职工3020人。主营氯丁橡胶产品（简称CR）,配套生产烧碱、液氯等产品，是我国最大的CR制造基地。公司原为军工企业，I960年筹建，名为中国人民解放军总后军需生产部414厂筹建处。1965年建成投产，名为中国人民解放军总后军需生产部第3528

6、工厂。1976年移交地方，隶属山西省化工厅，名为山西省化工厂。1997年，整体改制重组为山西合成橡胶集团有限责任公司。2002年划归山西省大同市管理。2003年1月，以资产重组的形式划归中国蓝星集团总公司与中国化工集团。山纳合成橡胶有限责任公司山纳合成橡胶有限责任公司是山西合成橡胶集团有限责任公司与亚美尼亚共与国Nairit公司共同出资建设的现代化工企业，公司位于山西省大同市阳高县龙泉工业园区，占地86.7公顷，现有职工880人，资产总额20亿元，已建成的一期工程年产氯丁橡胶3万吨，离子膜烧碱2.5万吨。山纳公司不仅继承了山橡公司50年多年的氯丁橡胶生产经验，而且引进Nairit公司成熟的生产

7、工艺与先进技术。产品用于阻燃输送带、传动带、工程橡胶、胶管、粘合剂、汽车零部件、密封件等各领域。已生产的4个系列，12个品种的氯丁橡胶产品，产品质量达到国际主流水平，产品得到了亚洲、欧洲、北美洲I、南美洲与澳洲用户的高度认可与好评。山纳公司依托中国化工集团与中国蓝星集团在化工新材料领域雄厚技术实力与国际化的管理平台，全面提升企业的管理水平与研发实力。2009年建成了具有国际水准的产品研发中心，配备6个专业实验室，30个辅助实验室，成立了2个博士工作室，自主研发能力完全能够满足山纳公司的进展需要。2010年9月中国化工集团与山西省人民政府在第三届能源博览会上签订了在山西省大同市阳高龙泉工业园区建

8、设化工园区的战略合作框架协议，在整合中国蓝星集团山西化工产业的基础上，充分利用当地煤、电石、焦化甲苯等资源优势，规划未来进展前景。2011年8月10日，山西省省委书记袁纯清、副省长张平、中国化工集团公司总经理任建新、与省、市、县各级领导参加了中国化工集团公司蓝星山西化工新材料工业园区十二五规划一期项目奠基仪式，现在项目的初勘与初步设计工作正在积极进行中。我们的理念山橡公司、山纳公司企业文化企业愿景：我们的事业，我们的家。释义：我们希望全体干部员工像家庭成员一样共同做我们的事业，而不是在某一工厂中一味的干工作，由于追求事业与干工作有本质的区别。另外，也希望我们的干部都能成为优秀的事业经理人，对企

9、业有强烈的归属感，对事业有不懈的追求，我们的目标就是努力培养一批热爱氯丁橡胶事业，对企业有强烈归属感的、优秀的事业经理人。企业使命；为人类制造最好的氯丁橡胶。释义：这句话听上去很平常，但它包含了三层意思。第一是人类，第二是制造，第三是最好。为什么说是人类呢？由于在人们的心目中，化工企业一向被误认为是污染环境，危害人类健康的行业，而我们企业通过引入SHE安全健康环保体系，不但保证了安全环境友好，为我们从业人员的健康提供了有效的保障，而且我们的产品也是为人类的美好生活服务的。为什么说是制造呢？由于现在的一些企业盲目模仿，缺乏自主创新能力，而我们的企业建立了具有国际化标准的研发设施与研发体系，引入了

10、多名博士与硕士，形成了多项具有企业自主知识产权的研发成果。为什么说是最好呢？由于我们的多个产品已经达到了国际领先水平，填补了国内同一产品的质量空白，并得到了亚洲、欧洲、澳洲与南北美洲用户的高度评价与认可，我们的企业已逐步成为现代化创新型企业。产品理念：将卓著成为习惯让产品走遍天下行为理念：精益创新持续改进成长理念：专家级员工世界级制造团队理念：小成功靠个人大成功靠团队公司道路名称1、平安大道（贯穿东西的主干道。象征企业平安、职工平安）2、裕兴大道（贯穿南北的主干道。象征企业与职工共同富裕兴盛）3、开疆路（公司环路。立意弘扬前人创业伟绩，自强不息，绝不局限现有空间与成绩，立志企业做强做大求进展）

11、4、广源路（物流门直通南面。立意公司原材料与产品进出繁忙，四面八方客户源源不断，财源广进，朋友遍天下）5、卓著路（通过制冷、聚合、后处理、单体车间，是公司产成品生产地点。立意工作力求完美，产品追求卓著）6、泽嗣路（废水生化处理，东西走向。立意环境保护造福一方，恩泽后代）7、恒泰路（通过单体、氯碱车间，南北走向，为高危区域。立意职工严谨工作，恪尽职守，永保平安稳固）8、治勉路（通往氯碱车间、车间综合办公楼、单体车间、聚合车间，南北走向。“治”指严格管理与治理，“勉”为勉励，立意管理与勉励互为转化，统一）9、宜家路（通往宿舍与娱乐区的小路，南北走向。“宜”意为合适，谐音“一”与“同康路”的“同”对

12、称。“家”为温馨快乐。立意虽住宿舍，但企业的关怀与职工的友爱充满亲情，犹如回家的感受）10、同康路（通往食堂的路，东西走向，与宜家路垂直。立意大家身心健康）11、中亚友谊广场（办公楼前，立意合作愉快，友谊长存）企业文化小故事山纳公司试车小故事：御寒诀窍：试车期间天寒地冻，气温在零下30摄氏度左右，站在40米的高塔上调试设备别提多冷。对此大家有很多办法。当左脸被吹得没知觉了，赶快转过身再吹右脸，左右替换不可能冻伤又能把活干完。另外还有搓手、跺脚的热身运动好多吃辣椒的办法。过家门而不入：听说丈夫回来开会了，妻子忙不迭地做饭。作为一名教师，她的工作特殊繁忙，自从孩子上大学后，因自己在家，做饭也就凑合

13、着吃。她明白丈夫在忙在试车一线吃不好饭，今天终于赶上练练厨艺做点丈夫爱吃的。结果，丈夫开完会就赶回到50公里外的工作岗位了。这样的事在试车的干部职工中是家常便饭。这位干部就是原山纳公司安全生产总监柴义。忠孝难两全：春节前的一个星期，黄毅博士带领的研发团队开始了SN321配方实验的最后攻坚。这个星期里，密集的实验频次让大家每天都要连续工作16个小时以上。如今，黄博士母亲的一个电话让他犯难了。原先在1月份，黄博士已与爱人领取了结婚证，但家在成都的母亲还没有见过“媳妇”。母亲催他赶快回老家举行婚礼，可实验正在关键时刻，他又怎么能离开呢？为此他一边做好母亲与爱人的工作，一边又投入到紧张的实验中去了。无

14、心景色：锅炉开车遇到困难，公用工程部几名干部职工火速赶到了江西兄弟厂求教。一下火车直奔现场跟班求教。白天与技术人员与工人们交流，晚上回到宿舍记笔记，谈收获。三天后找到解决办法了，直奔车站返回公司试车。未睹九江、庐山美景的遗憾换来熟悉决试车问题的喜悦。生日礼物：爸爸在工厂很久没回家了，这天，儿子随家属慰问团来到工厂，当爸爸拿出了生日礼物时，儿子埋怨爸爸忘了自己生日的怨气消失了。原先明白回不了家的父亲早就准备好了礼物。他就是项目工程部部长周世强。首创精神：公司坚定试车成功的信念与信心。化工冬季开车过程中依靠集思广益，难题被一一化解。期间成功地使用汽车安全拉运单体,这在国际上也无先例。这幅照片拍摄于

15、凌晨，是公司领导与员工们在拉运第一车单体时的画面。企业文化故事成败观：细节决定成败诠释词：态度决定高度细节成就未来“安全帽”的故事“安全帽”工作时防止冲击物伤害头部的防护用品。由帽壳、帽衬、下颊带与后箍构成。2007年5月，公司为全体员工统一配发了新式安全帽。20()7年8月的一天，时值盛夏酷热难当，燥热的空气使704-1工段的工房内气温达到了三十摄氏度以上，炎热的气温增加了装置的生产负荷，为此，工段正在给工房内的天窗加装通风设备。开完班前会，我正准备进入工房开始岗位巡查。突然，班长老李喊住了我，他微笑着用手在头上比划了一下，我明白他是在提醒我戴上安全帽，我假装没有领会他的意思，继续向工房走。

16、这时,老李拿起桌上的安全帽追上来给我戴在头上，并一本正经地说：“不执行规定是要扣钱的”，我不情愿地走进工房，心想老李多事自从公司实行“进入工房操作务必佩戴安全帽”的规定以来，我一直坚持的很好，为此还受到过分厂领导的夸奖。今天这么热的天气带着安全帽进工房，那简直是自找苦吃，偶尔一次不戴安全帽就能出事啦！正想着，“铛”的一声，我的头顶突然被什么东西重重的砸了一下，突如其来的一击吓的我出了一身冷汗，惊魂未定的我拔腿跑回操作室。老李看着我慌张的样子，询问是怎么回事，我指指工房却一句话也说不出来。不一会儿，老李手里拿着块“半头砖”从工房出来，告诉我：施工队安装风机时，一块墙砖意外脱落砸到了我。这时候，我才摘下安全帽，看着安全帽上深深的凹痕，我深情地对老李表示了千恩万谢，老李看着我的样子哈哈大笑风趣地