企业战略管理.docx
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1、企业战略管理重点章2、3、4、8章6、7章与管理学原理交叉,有关考题如不特别指明为战略方面,则按管理学部分答题第一章战略管理过程企业远景为企业描述未来的进展方向,回答企业要成为一个什么类型的公司,要占领什么样的市场位置,具有什么样的进展能力等问题。企业远景的要素界定企业的当前业务;界定实现进展规划的具体步骤;确定衡量效益的标准;接定企业远景的特殊性。企业使命J是企业管理者为企业确定的较长时期的生产经营的总方向、总目的、总特征与总的指导思想。企业的远景与企业的使命有着本质的区别。企业远景考虑的是我们将会成为什么样的企业这一问题,即考虑企业未来的进展道路。而企业的使命则考虑我们的业务是什么的问题,
2、即考虑如何将经营的重点放在企业已有业务与活动上,满足所服务的客户需求上。企业远景所要界定的是企业未来的业务范围,而企业使命所要界定的是企业已有的业务。不管企业远景还是企业的使命,都不能将企业的利润作为陈述的内容。企业从三个方面界定自己的业务:三W:whatwhoway顾客的需求;顾客群满足顾客的需求方式。企业使命表述中应注意的问题:企业定位企业理念公众形象利益群体利益群体企业内部利益群体是指企业的董事会、股东、管理人员与职工。外部利益群体是指企业的顾客、供应者、竞争者、政府机构与通常公众。企业目标是企业希望实现的产出与绩效,并以此衡量企业的生产经营活动。是企业希望实现的一种广义的方向、具有最终
3、的、长期的、无限的属性。A企业目标由四部分构成:目的衡量实现目的的指标企业应该实现的指标企业实现指标的时间表A企业目标体系战略目标、财务目标、长期目标、年度目标战略目标:指企业在其战略管理过程中所要实现与改善的长期市场地位与竞争能力,取得满意的战略绩效的目标。A长期目标:企业以提高自己长期业务作为目标的活动,计划期通常为5年。企业通常从下列6个方面考虑建立自己的长期目标:(获生竞,技职公)获利能力生产能力竞争地位技术领先职工进展公共责任衡量企业目标体系的质量的标准适合性可衡量性合意性易懂性激励性灵活性企业战略是指企业面对猛烈变化、严峻挑战的经营环境,为求得长期生存与不断进展而采取的竞争行动与管
4、理业务的方法。它是企业战略思想的集中提现,是企业经营范围的科学规定。企业战略所贯穿的共同经营主线产品与市场范围、增长向量、竞争优势、协同作用企业战略构成要素1. 经营范围指企业从事生产经营活动的领域。2. 资源配置是指企业过去与目前资源与技能配置的水平与模式3. 竞争优势是指企业通过其资源配置的模式与经营范围的决策,在市场上所形成的与其竞争对手不一致的竞争地位。4. 协同作用是指企业从资源配置与经营范围的决策中所能寻求到的各类共同努力的效果企业战略的层次:1、公司战略2、业务战略3、职能战略公司战略又称总体战略,是企业战略中最高层次的战略,它需要根据企业的目标,选择企业能够竞争的经营领域,合理
5、配置企业经营所必需的资源,使各项经营业务相互支持、相互协调。业务战略J又称经营战略,为了提高协同作用,加强战略实施与操纵,企业从组织上把具有共同战略因素的若干事业部或者其中某些部分组合成一个经营单位。业务战略就是战略经营单位、事业部或者子公司的战略。业务战略最重要的构成部分是资源配置与竞争优势。职能战略又称职能层战略,使企业内要紧职能部门的短期战略计划。职能战略关键要素是协同作用与资源配置。职能战略与公司战略的区别:期限具体性职权与参与A战略管理的过程(简答)企业使命玲目的与目标玲战略态势分析玲战略计划玲战略的评估与选择好战略计划与实施玲战略操纵第二章企业战略态势分析企业宏观环境是指那些给企业
6、造成市场机会与环境威胁的要紧社会力量,直接或者间接的影响企业的战略管理要紧因素有:1. 政治与法律环境2. 经济环境3. 科技环境4. 社会文化环境5. 自然环境(通过PEST+N经历)A成功关键因素是在行业中优势地位,对企业总体竞争地位有着重大影响的条件、变量与能力。可分为企业、行业、经济与社会政治环境三个层次。A经验曲线支是指某一产品的累积生产量增加时,产品的单位成本趋于下降。单位成本下降的原因:劳动的效率工艺的改进产品的改善可结合规模经济懂得规模经济一某个时间里绝对数量一固定成本一不可逆经验曲线一一定期间内积存生产量一可变成本一可逆管理上取得效果A规模经济是指在一定时期内,企业所生产的产
7、品或者劳务的绝对量增加时,其单位成本趋于下降。A范围经济随着企业生产经营的多样化,所生产的产品多样化,从而使企业的成本减少。A迈克尔波特行业竞争力分析五种基本的竞争力量:潜在的加入者替代品购买者的讨价还价能力供应者的讨价还价能力行业内部现有竞争者间的抗衡A潜在的进入者1、进入障碍:规模经济产品差别化资金的需求转换成本分销渠道原材料与技术优势政府政策2、退出障碍固定资产高度专业化退出成本过高协同关系密切程度感情障碍政府与社会的限制行业内部现有竞争者间的抗衡原因:行业内有众多或者势均力敌的竞争对手;行业进展缓慢;固定成本或者库存成本高缺少产品差别化生产能力大幅度提高竞争战略不一致退出障碍高抗衡因素
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