企业制度生产管理制度.docx
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1、企业制度生产管理制度在日益国际化的经济环境中现代企业要参与市场竞争就务必对生产活动加以筹划与操纵以使企业内部的人财物等各类资源达到优化配置与最佳组合从而生产出具有竞争力的产品生产管理制度正是对生产流程现场作业生产设备与技术等内容进行的科学合理的规葩它具体包含下列几个方面一、公司长期生产计划实施规定(一)通常日程计划第一条制造期限的指定企划部要经常备有标准完工工程表、制造欠作业能力表等表格在考虑预定的加工传票及订货传票有关工程结束期限的要求与物资进货日期的基础上确定结束设计及结束工程的时间并把这个期限记入制造指令中第二条每月制造实施计划企划部要每月召开一次与制造加工有关部门的联合会议以季度制造预
2、算为基准考虑营业部的要求制订目标预算1采购物资:按照一季中不一致品种产品加工制造所需而进行具体分解到各月2同意订货:按照一季度实有的时候间(全部工作时间减去为完成往常的订货任务务必占用的时间)安排具体分解到各月第三条完成报告1在产品加工制造结束并作为成品进入成品库后就要办理规定的手续手续完成后即要填写完成报告2企划部要每月汇总各工厂车间的完成报告书并写成综合的完成报告书向有关部门分发通报(二)中间日程计划第四条中间日程计划界定1中间日程计划是以每月制造实行计划为基础的不一致部门不一致零件的工程计划它是日程管理的基准2中间日程计划以基准劳动日程表作业能力表标准劳动时间表的基准为基础制订对偶发性事
3、故要进行调查做出欠理第五条基准日程表1意义所谓基准日程是指以标准作业方法与以正常的工作强度进行操作为完成某一项工程所需的时间在机械加工厂由于加工工序很多基准日程也就是表现为从一道工序到下一道工序或者从这一车间到下一车间的时间2设定内容基准日程表因产品型号马力等等的不一致具体内容也是完全不一致的通常需要设定下列的内容:(1)制造过程所需开动的机器台数(2)材料的下料时间(3)要紧工程的开始与完成的时间(4)试验的时间(5)完成与入库的时间第六条能力调查表能力调查表要紧为熟悉工厂中劳动力的情况而制作通过算出不一致职业工种不一致工程部门保有的劳动力算出根据生产计划所需要的劳动力继而算出劳动力的供需状
4、况并据此编制中间日程进行人员配置保有劳动力二(I-无效作业率)作业效率X工作天数X出勤率X有效人员说明:1 ,单个劳动力为1天8小时的劳动时间以P代之AP2 作业效率二A(实际劳动时间)出勤人数3 出勤率=出勤人数+缺勤人数出勤天数为除掉休息日后的预定出勤天数有效人员为扣除长期缺勤者预定调走者以外的实有作业人员无效作业时间4 无效作业率二作业时间无效作业时间是直接动员间接动员不良作业修正作业组织活动等所需时间的总与其中实际完成为什么项目根据过去的实绩而定5 所需劳动力的计算在每月实行计划时按下面的公式计算所需的劳动力生产计划台数XP所需劳动力二480(分钟)(注:480为一个劳动力一天工作的时
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