企业劳动与社会保障服务手册.docx
《企业劳动与社会保障服务手册.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业劳动与社会保障服务手册.docx(38页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。
1、企业劳动与社会保障服务手册一、企业用工1 .用人单位通过什么途径招用人员?委托公共就业机构或者职业中介机构;参加职业招聘洽谈会;委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介公布招聘信息;利用本企业场所、企业网站等自办途径公布招聘信息;其他合法途径2 .用人单位招用员工应注意什么问题?招用员工时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全状况、劳动报酬,与劳动者要求熟悉的其他情况;有权熟悉劳动者与劳动合同直接有关的基本情况,劳动者应当如实说明;招用员工时应查验劳动者的失业登记情况,与与前一用人单位解除、终止劳动合同的证明。3 .国家保障传染病病原携带者实现公平就业的规定有什么
2、?用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规与国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。用人单位招用人员,除国家法律、行政法规与国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外,不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。二、就业援助4 .劳动密集型小企业吸纳下岗失业人员享受什么政策?对当年吸纳招用就业困难人员,并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业,经办金融机构按照商业性贷款原则放贷后能够正常还贷,本息已清(包含提早还贷)并符合条件的,可根据实际吸纳就业困难对象人数,按每人不
3、超过10万元的标准,最高不超过200万元的额度由财政给予50%的贴息,按照贷款期限不超过两年给予贴息,展期贷款不贴息。5 .就业困难人员如何界定?根据就业促进法第52条与省政府有关规定,确定我市就业困难人员为登记失业的下列对象:1享受最低生活保障人员;6 .女40周岁与男48周岁以上人员;7 .特困职工家庭人员;8 .城镇零就业家庭与农村零转移贫困家庭人员;9 .残疾人员;10 女35周岁与男45周岁以上的被征地农民;11 女35周岁与男45周岁以上失业登记后连续失业一年以上人员。12 公益性岗位吸纳就业困难人员能够享受什么优惠政策?公益性岗位吸纳就业困难人员能够享受岗位补贴与社会保险补贴。2
4、009年公益性岗位补贴标准为400元/人.月,社会保险补贴按单位为就业困难人员实际缴纳的社会保险给予全额补贴。两项补贴均直接补贴至用人单位,不发放给个人。13 各类用人单位吸纳就业困难人员享受社会保险补贴有什么政策规定?各类用人单位招用就业困难人员,或者在公益性岗位安排就业困难人员,并签订1年以上期限劳动合同、缴纳社会保险费的,按单位为就业困难人员实际缴纳的社会保险费给予全额补贴。社会保险补贴期限,除对女45周岁、男55周岁以上,与公益性岗位安排的就业困难人员可延长至退休外,其余各类用人单位吸纳人员最长不超过3年。14 各类用人单位吸纳大龄就业困难人员享受岗位用工补贴有什么政策规定?对各类用人
5、单位当年新招用的女45周岁与男55周岁以上本市户籍就业困难人员就业,并签订1年以上期限劳动合同、缴纳社会保险费的,按实际招用人数,给予每人200元/月的岗位用工补贴,补贴时间暂定至2009年12月31日止。公益性岗位补贴按原规定执行,不再重复享受岗位用工补贴。15 困难企业的认定条件是什么?困难企业须同时符合下列条件:(一)企业在2007年有利润,2008年7月后受金融危机影响连续6个月出现亏损的;(二)生产经营虽发生困难但恢复有望,暂时难以支付职工工资、缴纳社会保险费的;(三)已采取稳固就业岗位措施且承诺当年参保人数比年初减少不超过5%的;(四)已依法参加社会保险并按规定履行缴费义务的;(五
6、)2008年末实际参加社会保险人数在100人以上的;(六)生产经营活动符合国家、省、市产业与环保政策(国家限制的行业除外)的;(七)劳动保障A级诚信单位。16 .困难企业在一定期限内享受稳固就业岗位补贴的政策是如何规定的?对采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等办法稳固职工队伍,并承诺本年度不裁员与参加失业保险人数比年初减少不超过5%的困难企业,按实际参保人数予以每人每月480元的“稳固岗位补贴工补贴执行期为2009年之内,补贴期限最长不超过6个月Q被批准缓缴社会保险费的困难企业不再重复享受“稳固岗位补贴”;企业在享受“稳固岗位补贴”期间也不重复享受对吸纳就业困难人员的社会保险补贴与对吸纳大龄就业
7、困难人员的岗位用工补贴稳固岗位补贴”由企业按月向统筹地区劳动保障部门提出申请,由劳动保障、财政、国资与经贸等部门审核批准。申请材料包含稳固职工队伍计划措施、稳固职工队伍承诺书及各统筹地区规定需要提供的其他材料。“稳固岗位补贴”资金按月划入企业账户Q17 .同意困难企业在一定期限内缓缴社会保险费的政策是如何规定的?统筹地区在确保社会保险待遇按时足额支付、社会保险基金不出现缺口的前提下,同意暂时无力缴纳社会保险费的困难企业,在一定期限内缓缴应由企业缴纳的社会保险费。缓缴执行期为2009年之内,缓缴期限最长不超过6个月。具体程序是由企业提出缓缴申请,经统筹地区劳动保障部门会同地税、财政部门研究确认报
8、同级人民政府批准后实施,并由有关企业与负责征收社会保险费的地税部门签订缓缴及补缴社会保险费的协议,地税部门可要求企业提供必要的担保或者抵押。经核准缓缴期间,企业应继续按月申报应缴的社会保险费,企业与职工缴费年限连续计算,缓缴的社会保险费不加收滞纳金。18 .青年见习基地可享受什么补贴政策?凡具有本市常住户口,年龄在1625周岁符合见习职业(工种)要求的本市失业青年,通过双向选择,可进入青年见习基地,参加全日制职业(创业)见习活动,每人每月按最低工资标准的50%享受见习补贴。见习期间还可享受政府给予的商业保险补贴,见习期限通常为36个月。凡属我市经济进展产业目录中鼓励与同意进展的行业,经营管理机
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业 劳动 社会保障 服务 手册
