人力资源管理手册5358774.docx
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1、人力资源管理手册5358774人力资源管理职位工作手册人力资源管理职位工作手册(第2版)第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5(一)人力资源规划的内容解析表6(二)人力资源部的要紧工作内容7(三)人力资源管理部门费用构成表7(四)人力资源需求预测的工作流程7(五)人力资源供给预测的工作流程8(六)人力资源战略规划工作流程9第三章组织结构与职位说明书设计10(一)组织结构设计应遵循的原则11(二)职位设置需要遵循的原则11(三)企业职位设置表H(四)职位调查表13(五)部门职位设置表14(六)组织结构设计工作流程14(七)职位分析工作流程15(八)岗位评价工作流
2、程16第四章人才测评管理17(一)个人履历项目核查表18(二)管理人员素养测评评分表18(三)市场人员素养测评评分表18(四)销售人员素养测评评分表19(五)生产人员素养测评评分表20(六)技术人员素养测评评分表20(七)行政人员素养测评评分表21(八)财务人员素养测评评分表21(九)无领导小组讨论评分表22(十)公文筐测验评分表23(十一)人才测评工作流程24(十二)测评指标体系建立流程25第五章招聘、面试与甄选管理26(一)招聘方式27(二)人员需求申请表27(三)招聘工作计划表28(四)招聘费用估算表29(五)应聘人员登记表29(六)面试通知单30(七)面试记录表31(八)面试成绩评定表
3、32(九)面试评估报告表33(十)招聘计划制订工作流程33(十一)内部招聘工作流程34(十二)外部招聘工作流程35第六章员工录用管理36(一)新员工报到手续表36(二)新员工试用表37()员工试用期鉴定表37(四)员工转正申请表38(五)人事档案目录表39(六)员工档案信息表39(七)档案调阅登记表40(八)档案查阅登记表40(九)员工录用工作流程41(十)员工试用期考核工作流程42(十一)员工档案管理工作流程43(十二)员工档案调转工作流程44第七章培训与人才开发45(一)培训计划的内容45(二)生产作业人员培训内容设置一览表45(H)销售人员培训内容设置一览表46(四)技术人员培训课程设置
4、一览表47(五)基层管理人员通用课程设置一览表47(六)培训的要紧方法介绍48(七)柯氏四级培训评估48(八)新员工培训实施计划表49(九)培训需求调查表50(十)培训需求登记表51(H一)员工培训计划表52(十二)员工培训申请表52(十三)培训意见调查表52(十四)新员工培训评定表53(十五)职业生涯规划调查表53(十六)职业生涯规划表54(十七)培训计划制订流程55(+)培训实施管理流程56第八章绩效考核57(一)目标特征及标准表58(二)目标制定注意事项表58()加班申请单58(四)违纪处理单58(五)月度绩效考核表59(六)绩效反馈面谈表59(七)绩效考核申诉表60(八)技术总监绩效考
5、核表60(九)营销总监绩效考核表61(十)员工绩效管理工作流程62(H一)月度绩效考核工作流程63第九章薪酬管理64(一)薪酬调查问卷表64(二)员工调薪记录表66(H)员工奖金核定表67(四)员工津贴申请单67(五)特别休假申请单68(六)员工保险月报表68(七)员工福利金申请表68(八)员工活动补助申请表69(九)薪酬调查工作流程69(十)薪酬体系管理流程70第十章人员调配与流淌管理71(一)员工晋升申请表71(二)人员调动申请表72(三)人员调动审批表72(四)员工离职申请表73(五)员工离职面谈表73(六)员工离职交接表74第十一章员工日常管理75(一)员工手册框架体系表76(二)出差
6、申请单76(三)出差报告表76(四)奖惩申报表77(五)会议议程表77(六)会议记录表77(七)会议室使用申请表78(八)提案实施成果报告表78(九)提案改善成果报告表78(十)办公用品领用申请表79(十一)员工出差管理流程79(十二)员工会议管理流程80(十三)办公用品管理流程81第十二章劳动关系管理82(一)劳动合同汇总登记表82(二)解除终止劳动合同申请表83(H)劳动合同继续履行审批表83(四)劳动合同管理流程84(五)劳动纠纷处理流程85第一章人力资源部职责描述(一)人力资源部工作职责人力资源部部门职责职责细分备注1.人力资源管理制度建(1)制定企业人力资源战略规划设(2)编制员工手
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