人力资源主题需求规格说明书.docx

《人力资源主题需求规格说明书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源主题需求规格说明书.docx（41页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、人力资源主题需求规格说明书金百万餐饮娱乐有限责任公司B1项人力资源主题需求规格说明书修改记录日期作者版本修改参考2013-11-12贺鹏辉V1.0初始版本2013-11-21贺鹏辉V1.111月20日与丁总沟通，人员工作量分析总增加人均收入信息批阅姓名职位分发q=名称地点文档整体说明本文根据金蝶顾问对金百万的B1的需求整理形成。名词术语：金百万，金百万餐饮管理公司的简称：指标，统计学概念，用以说明总体数量特征。通常由指标名称与指标数值两部分构成。维度，通俗的讲就是我们分析目标对象（指标）所使用的分析角度。收银系统，金百万总部正品贵德餐饮管理系统文档使用范围：业务范围：金百万B1项目人力资源主题

2、人员范围：与业务范围有关的金百万公司内部人员约定： 本文档是金百万BI项目人力资源主题需求的说明性文档。以金百万BI信息系统蓝图设计方案.doc为基本参照，若本开发需求规格说明书与金百万B1信息系统蓝图设计方案.doc存在不一致或者冲突的地方，以本开发需求规格说明书为准。笆金百万B1信息系统蓝图设计方案.doc 本文档中标注为“蓝图外内容”的需求章节，其需求内容不在本次B1项目实施的范围之内，金蝶实施顾问负责对应的开发与实施，若另行约定，则以其他约定性文档为准。 本文档不能完整描述所有的界面展示情况。因此在实际开发过程中数据展示方式按照需求可进行一定调整，但调整的指标及数据范围限于本文档中约定

3、的范围。 本方案的分发、再加工、引用、摘录，限于对金百万B1项目人力资源主题的懂得这一特定用途，除此以外需经作者的同意、授权。目录1 .人力奥源主题分析说明51.1. 数据源说明51.2. 权限说明52 .人员总量分析62.1. 界面设计（示意）62.2. 使用的用户对象及角色划分62.3. 功能及指标描述72.4. 其他说明错误味定义书签。3 .人员结构分析93.1. 界面设计（示意）93.2. 使用的用户对象及角色划分93.3. 功能及指标描述103.4. 其他说明错误保定义书签。4 .人员编制分析134.1. 界面设计（示意）134.2. 使用的用户对象及角色划分134.3. 功能及指标

4、描述134.4. 其他说明155 .人员招聘分析165.1. 界面设计（示意）165.2. 使用的用户对象及角色划分165.3. 功能及指标描述165.4. 其他说明186 .人员离职分析196.1. 界面设计（示意）196.2. 使用的用户对象及角色划分206.3. 功能及指标描述206.4. 其他说明错误味定义书签。7 .人员合同管理247.1. 界面设计（示意）247.2. 使用的用户对象及角色划分247.3. 功能及指标描述247.4. 其他说明268 .人员异动管理278.1. 界面设计（示意）278.2. 使用的用户对象及角色划分278.3. 功能及指标描述278.4. 其他说明错

5、误味定义书签。9 .人力成本与奉献分析289.1. 界面设计（示意）309.2. 使用的用户对象及角色划分309.3. 功能及指标描述319.4. 其他说明错误保定义书签。10 .人员工作量分析3510.1. 界面设计（示意）3510.2. 使用的用户对象及角色划分3510.3. 功能及指标描述3510.4. 其他说明错误床定义书签。11 .考勤与假期分析3711.1. 界面设计（示意）3711.2. 使用的用户对象及角色划分3711.3. 功能及指标描述3711.4. 其他说明错误床定义书签。1人力资源主题分析说明11数据源说明人力资源主题分析数据从金蝶EAS中获取，另有部分数据从外部数据源

6、获取。外部数据源包含：1、金百万总部正品贵德餐饮管理系统2、B1报表需要，而EAS中没有的数据，通过EXCeI导入。exce1模板以金蝶提供的为准。12.权限说明BI报表在B1系统中单独授权。2.1. 界面设计（示意）20131IinbaiwanJr%*tAumnt金百万金皿团金百万集团总人数3120人员克童年势势1人员总量月封势2.2. 使用的用户对象及角色划分角色名称职责描述对应部门对应职位备注集团管理层熟悉集团人员总量情况及变化趋势，结合公司经营情况及时有效进行战略决策金百万集团、金百万餐饮管理有限公司董事长、总经理、副总经理等集团管理层人员可看集团及单个门店数据集团人力资源管理人员熟悉

7、与分析集团人员总量状况，并负贡向管理层汇报、建议。根据公司战略决策进行人员总体规划。金百万餐饮管理有限公司人才进展中心副总经理、人力行政中心副总经理、行政总监、人事总监可看集团及单个门店数据门店店长熟悉门店人员总量情况，根据集团战略及门店经营情况，进行本门店内人力规划与建议。各门店店长前厅经理人事行政主管行政经理厨牌长营业经理仅可看本门店数据2.3.1.人员总量分析需求编号HR1O1-O1图表名称人员总量分析-人员总量排名功能概述集团及各门店人员总量情况及排名全面需求功能点描述备注数据周期月展现形式横向柱形图数据来源EAS人力资源模块筛选条件月度、行政组织数据权限维度维度名称备注行政组织集团及

8、各门店指标指标编号备注人员总量占比占集团人数比例需求编号HR101-02图表名称人员总量分析-人员总量年趋势功能概述展示指定门的数据店的人员总量年变化趋势，以选定期间所在年份为截止年份，往前展示5年全面需求功能点描述备注数据周期月展现形式混合图数据来源EAS人力资源模块筛选条件月度、行政组织数据权限维度维度名称备注年份指标指标编号备注人员总量占比占集团总人数比例需求编号HR101-03图表名称人员总量月趋势功能概述集团及各门店人员总量月变化趋势，以选定期间所在月为截止月，往前展示12个月数据全面需求功能点描述备注数据周期月展现形式混合图数据来源EAS人力资源模块筛选条件月度、行政组织数据权限维

9、度维度名称备注月份指标指标编号备注人员总量31.界面设计（示意）3.1.1.人员结构分析*1.tr4n1，吉万金百万*团州He当，“制二翦Qx呈“州Ib健Scs备5性别结构年婚结构学历结构人员地区分布3.2.使用的用户对象及角色划分角色名称职责描述对应部门对应职位备注集团管理层熟悉集团人员总量情况及变化趋势，结合公司经营情况及时有效进行战略决策金百万集团、金百万餐饮管理有限公司董事长、总经理、副总经理等集团管理层人员可看集团及单个门店数据集团人力资源管理人员熟悉与分析集团人员总量状况，并负责向管理层汇报、建议。根据公司战略决策进行人员总体规划。金百万餐饮管理有限公司人才进展中心副总经理、人力行

10、政中心副总经理、行政总监、人事总监可看集团及单个门店数据门店店长熟悉门店人员总量情况，根据集团战略及门店经营情况,进行本门店内人力规划与建议。各门店店长前厅经理人事行政主管行政经理厨师长营业经理仅可看本门店数据3.3.1.人员结构分析需求编号HR201-01图表名称人员结构分析-人员地区分布功能概述展示当前各省员工人数，已员工籍贯信息为准全面需求功能点描述备注数据周期月展现形式地图数据来源EAS人力资源管理模块筛选条件月度、行政组织数据权限用户只能看到其所在机构及下属机构界面维度维度名称备注地区省指标指标编号备注人员数量需求编号HR201-02图表名称人员结构分析-人员职位分布功能概述展示当前

11、各职位员工人数，职位指职位类别全面需求功能点描述备注数据周期月展现形式条形图数据来源EAS人力资源管理模块筛选条件月度、行政组织数据权限用户只能看到其所在机构及下属机构界面维度维度名称备注职位职位类别指标指标编号备注人员数量需求编号HR201-03图表名称人员结构分析-人员性别结构功能概述展示当前不一致性别员工人数全面需求功能点描述备注数据周期月展现形式饼图数据来源EAS人力资源管理模块筛选条件月度、行政组织数据权限用户只能看到其所在机构及卜属机构界面维度维度名称备注性别指标编号备注JW杯I人员数量需求编号HR201-04图表名称人员结构分析-人员年龄结构功能概述展示当前不一致年龄段员工人数全

12、面需求功能点描述备注数据周期月展现形式饼图数据来源EAS人力资源管理模块筛选条件月度、行政组织数据权限用户只能看到其所在机构及下属机构界面维度维度名称备注年龄段指标指标编号备注人员数量需求编号HR201-05图表名称人员结构分析-人员学历结构功能概述展示当前不一致学历员工人数全面需求功能点描述备注数据周期月展现形式饼图数据来源EAS人力资源管理模块筛选条件月度、行政组织数据权限用户只能看到其所在机构及卜属机构界面维度维度名称备注学历指标指标编号备注人员数量需求编号HR201-06图表名称人员结构分析-人员司龄结构功能概述展示当前不一致司龄员工人数全面需求功能点描述备注数据周期月展现形式饼图数据来源EAS人力资源管理模块筛选条件月度、行政组织数据权限用户只能看到其所在机构及卜属机构界面维度维度名称备注司龄段指标指标编号备注I人员数量需求编号HR201-07图表名称人员结构分析学员结构功能概述展示当前不一致学员类型员工人数全面需求功能点描述备注数据周期月展现形式饼图数据来源EAS人力资源管理模块筛选条件月度、行政组织数据权限用户只能看到其所在机构及下属机构界面维度维度名称备注学员类别实习、助学、非学员指标指标编号备注人员数量IinfH%331部门定Ifi分