人事表格大全(各类人事表格)(DOC39页).docx
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1、人事表格大全(各类人事表格)(DOC39页)人事表格大全应聘人员登记表错误!未指定书签。招聘员工审批表错误!未指定书签。面试评分表错误!未指定书签。面试提问设计错误!未指定书签。人事资料表错误!未指定书签。新进人员职前介绍检查表错误!未指定书签。试用同意书错误!未指定书签。誓约书错误!未指定书签。担保书错误!未指定书签。录用通知错误!未指定书签。请假申请单错误!未指定书签。加班审批表错误!未指定书签。加班审批表错误!未指定书签。补休登记表错误!未指定书签。社会基本养老保险缴纳情况调查表错误!未指定书签。员工辞退通知书错误!未指定书签。员工辞职审批表错误!未指定书签。员工辞退、辞职结算汇签表错误
2、!未指定书签。员工内部调动审批表错误!未指定书签。员工内部调动交接表错误!未指定书签。调令错误!未指定书签。调令错误!未指定书签。辞退人员工资单错误!未指定书签。工资表错误!未指定书签。工资情况汇总表错误!未指定书签。员工分类分级工资标准错误!未指定书签。应聘人员登记表姓名性别出生年月籍贯照片民族婚姻文化程度身高全面地址户口所在地本人简历工作经历应聘何种职务有何特长技能联系电话对应聘人员评价考官签字人力资源部总经理填表日期:招聘员工审批表年月曰部门现有人数拟招聘人数及岗位招聘原因部门经理签字:年月曰拟聘冈位条件:历龄别经必它作学年性工专其、力源意人资部见签字:年月曰副总经理意见签字:年月曰总经
3、理意见签字:年月曰备注、各部门根据工作需要,增加人员时,一律填写此表,逐级审批。、由人力资源部协助各部门招聘人员。面试评分表申请人姓名:申请人号码:职位:第一选择:日期:第二选择:面试考官一:面试考官二:考官评价、外表:、工作经验:劣无可缺乏常有有关的经验优、流通交流技巧:资格与技能:沉默不善表达无言语表达不流畅部分能够,但不正面有正面,主动,积极,表达清晰口过高善于表达,语言有条理,令人信服、态度:可开始工作日期:不友善不清晰,待定沉默少语能够确定友善,但不太主动随叫随到友善,又主动、原工作稳固程度:、工资要求:很不稳固要求过高能够正常能够同意稳固,退职理由充分十分稳固,转工作时经认真慎重考
4、虑、对工作热忱、总体评价对工作不太热忱,可有可无劣十分注重工资待遇常能够口好十分积极十分好、其他评价:最后决定:第一次面试第二次面试拒绝考虑存档留用不录用面试提问设计公司面试问话提纲要素观察内容提问项目评价要点礼仪风度1、仪容、衣着2、行为、举止3、敲门、走路、坐姿、站立的仪态4、口语(礼貌用语)1、穿着整齐、得体、无明显失误.2、沉着、稳重、大方3、走路、敲门、坐椅符合礼节.、口语文雅、礼貌.求职动机愿望1、你选择本公司的原因2、你选择本公司最重视什么3、你对本公司的熟悉4、你希望公司如何安排你的工作、待遇5、对将要从事的工作的认识1、是否以企业进展为目标兼顾个人利益2、回答完整、全面、适当
5、3、说服力表现力语言表达能力1、将自己表达内容有条理地准确地传给对方2、引例、用语确切3、语气、发言合乎要求4、谈话时姿态表情1、请谈(描绘)自己2、谈谈你的优缺点3、你的兴趣、爱好4、据你自我分析,最适合你的工作1、谈话前后连续性2、主题、语言简洁明T3、逻辑清晰4、说服力5、遣词用句准确社交能力人际关系社会关系1、请介绍你的家庭2、你的朋友如何看待你3、你希望在什么样的领导下工作4、你交友时最注重什么1、自我认识2、交往能力推断力情绪稳定性1、准确推断面临状况2、处理突发事件3、迅速回答对方问题4、处理难堪问题的反应1、假如公司与公司同时录用你,你将2、公司工作非常艰难,你将如何对待3、你
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