中小学优秀少先队认定考核表.docx
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1、中小学优秀少先队认定考核表考核项0考评内容分值130分评分标准自评镇评组织和队伍建45分1结合实际落实中共中央关干全面加强新时代少先队工作的意见有关精神,落实党建带队建,学校领导高度重视并定期研究少先队工作,有专门校领导分管,少先队工作氛围浓厚,列入学校中长期发展规划和学校工作计划。41 .将少先队工作纳入学校中长期规划,制定了学校少先队工作年度计划,定期做好总结。2 .校领导分工校长(党支部书记)担任少工委主任,亲自抓少先队工作,学校党政会议定期讨论少先队工作,配有专职少先队大队辅导员。(查看相关文件、会议记录等资料,缺1项扣1分,直至扣完为止)2.学校按照改革要求成立学校少工委,党员校长或
2、书记任学校少工委主任,有少工委会议制度,会议工作记录。学校少工委积极配合上级工作,各类资料按时提交、会议准时参加等。41 .校长(党支部书记)担任少工委主任,有学校少工委章程制度,定期召开少工委会议。2 .按照要求不断加强学校少工委建设,定期做好换届选举工作,以及委员补选、增选工作。(查看相关文件、会议记录等资料,缺1项扣1分,直至扣完为止)3.少先队工作制度完善,贯彻落实良好。建立了队干部民主选举制度、辅导员与队干部培训制度、少先队集体个人奖励条例、一星级红领巾奖章实施办法、入(离)队教育制度,队员礼仪规范制度、少先队阵地建设管理制度、队籍管理制度、档案管理制度等。51 .建立了队干部民主选
3、举制度、辅导员与队干部培训制度、少先队集体个人奖励条例、入(离)队教育制度,队员礼仪规范制度、少先队阵地建设管理制度、队籍管理制度、档案管理制度等。2 .制定了学校红领巾奖章实施办法。(2分)(上看相关制度、方案,第1点缺1项扣1分,直至扣完为止。第2点不完善扣1分,缺少则扣2分)4.坚持全童入队,实施分批入队,定期规范举行入队、离队仪式;初中一年级规范建立少先队组织,做好团队衔接工作,积极开展团前教育和推荐优秀少先队员入团工作。51 .小学每学期制度分批入队方案,做好充分的队前教育(按照入队规程要求进行),举行规范的入队仪式。2 .中学制定了初一年级建队制度,开展建队工作,积极开展团前教育和
4、推荐优秀少先队员入团工作。(查看相关文件、方案、新闻报道总结等资料,缺1项扣1分,直至扣完为止)考核项考评内容分值130分评分标准自评镇评5.严格执行中国少年先锋队标志礼仪基本规范,队员普遍掌握少先队的基本知识和基本礼仪,红领巾(队徽)、队干标志佩戴率达100%。81 .学校现场巡查,随机抽取3个中队检查。2 .同时查看学校定期开展少先队礼仪文化教育活动的过程资料,如新闻、小结等等。(看:料2/;现场巡查发现一处(例)不合规扣05分,直至扣完为止)6.学校少先队组织机构健全,大队、中队、小队和红领巾小社团健全、活跃。定期召开少代会,民主选举小干部,小干部培训率达100%O51 .查看学校大队、
5、中队、小队和红领巾小社团开展工作和活动的相关资料,如报道、总结、记录等等。2 .学校召开少代会,选举小干部,开展队干培训的相关文件、新闻等。(看相关文件、方案、新闻报道总结等资料,缺1项扣1分,直至扣完为止)7.认真执行关于深入贯彻落实党建带团建、队建加强少先队工作体制机制的意见(中青联发201913号)、关于加强新时代少先队辅导员队伍建设的意见(中青联发20232号)的有关要求,积极落实辅导员的待遇,将大中队辅导员少先队工作量计入教师工作量,大队辅导员从事少先队工作的工作量按本校中层标准核算。计算绩效工资时,有将少先队辅导员从事少先队工作的核算课时计入教师学科或思政课课时,或者有其他形式的核
6、算。51.待遇分为政治待遇和基本保障两块。查看学校有关落实待遇的方案、制度、文件。(根据实际落实情况酌情给分,完全没落实则不给分)8.规范建立辅导员聘用、培训、考核机制,积极选送辅导员参加镇级以上少工委举办的各类少先队工作培训,并获得相应资格证书,大队辅导员培训率io。学校51 .查看辅导员聘用、培训、考核机制等文件、制度、新闻等。2 .查看学校中队辅导员进行少先队业务培训和学习资料,如方案、新闻、过程资料等等。3 .培训不少于4次。每缺一次扣1分,扣完为止。考核项考评内容分值130分评分标准自评镇评每年定期组织中队辅导员进行少先队业务培训和学习,中队辅导员每年由学校少工委全员轮训不少于4次。
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