2023年劳务员专业知识及相关法律知识考试题库附含答案.docx

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1、2023年劳务员专业知识及相关法律知识考试题库（附含答案）一、单选题1、甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是OA.乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效B.丙说:用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效C.丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效,违反了法律行政法规非强制性规定的合同仍然有效D.戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效正确答案：B2、劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险费O支付A.工程承包企业B.劳务分包企业C.业主方D.员工个人正确答案：B3、解决劳务纠纷的合同内方法不包括()。A.承担继续履约

2、责任B.向调解组织申请调解C.支付违约金D.按合同赔偿损失正确答案：B4、对劳务分包队伍的综合评价可以划分为()。A.过程评价和全面评价B.全面评价和专业评价C.专业评价和实力评价D.实力评价和过程评价正确答案：A5、按照建筑法的规定，从事建筑活动的建筑施工企业应取得()后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。A.营业执照B.相应资质等级证书C.相应资格证书D.施工许可证书正确答案：B6、职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为()。A.一级伤残为24个月的本人工资B.二级伤残为20个月的本人工资C.三级伤残为16个月的本人工资D.四级伤

3、残为12个月的本人工资正确答案：A7、劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有OA.劳动合同期限B.工作内容C.试用期时间D.保险待遇正确答案：C8、引发严重极端事件和重大群众性事件，造成严重社会影响的改正期限不少于()个月。A. 1B. 6C. 9D. 12正确答案：D9、下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是（）A.双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格B.合同内容是否符合法规和政策C.双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同D.合同字迹是否工整、清晰正确答案：D10、属于农民工流出地的责任是（）。A.加大对农民工岗前或其他职业技能的培训B.为农民工接受继续教育提供便利C.为

4、农民工子女接受教育创造条件D.加大对农村转移劳动力法律知识的培训正确答案：D11、总包单位（）要组织一次劳务费支付情况排查。A.每一个月B.每两个月C.每三个月D.每六个月正确答案：C12、宿舍内电器设备安装和电源线的配置，必须由专职电工安装，照明灯具高度不得低于()米，严禁私搭乱接，夏季应配备防暑降温设施。A.2B.2、C.2、D.2、正确答案：B13、单位工程的竣工验收，应当由()依法组织进行A.建设单位B.设计单位C.施工单位D.供货单位14、下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（）。A.固定合同价款B.建筑面积综合单价C.工种工日单价D.暂估价方式正确答案：D15、

5、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。A.工会B.全体职工C.工会或者全体职工D.劳动争议仲裁委员会正确答案：C16、根据生产安全事放报告和调查处理条例（国务院令第4931号），生产安全事故发生后，受伤者或最先发现事故的人员应立即用最快的传递手段，向O报告。A项目经理B.施工单位负责人C.安全员D.项目总监理工程师正确答案：B17、建筑施工可能损坏道路、管线、电力、邮电通讯等公共设施的情形，()应当按照国家有关规定办理申请批准手续。A.建设

6、单位B.施工单位C.监理单位D.勘察、设计单位正确答案：A18、从根本上解决农民工工资拖欠问题的是()。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.建立企业信用档案制度C.提高农民工的法律维权意识D.建立欠薪应急周转金制度19、公民、法人或者其他组织认为社会保险经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起O日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申A. 30B. 45C. 60D. 90正确答案：C20、()是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查劳务分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。A.劳务费结算台账和支付凭证B.劳务人员工资

7、发放表C.劳务人员完税凭证D.劳务人员备案人数正确答案：A21、1个工人作业1天()的时间算作1个工日，作业1个小时算作1个工时。A. 6小时B. 8小时C. 10小时D. 12小时正确答案：B22、下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（）。A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C.竞业限制期限不得超过两年D.竞业期内可以到非竞业单位就业正确答案：B23、用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过（）。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年24、劳务员在审验劳务队伍资质时，下列哪一项不是所要求的()A.经营场所B.资质要求

8、C.业绩要求D.政策管理要求正确答案：C25、在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，承担举证责任的是()。A.工会组织B.受伤害职工本人C.用人单位D.受伤害职工的直系亲属正确答案：C26、下列不属于劳务管理档案资料编制要求的是OA.真实B.有效C.完整D.电子化正确答案：D27、承担农民工子女义务教育责任的主体是()A.输出地政府B.输入地政府C.输入地政府和输出地政D.农民工招用单位正确答案：C28、下列关于生产经营单位的安全生产和劳动保护措施设置的表述，不符合相关法律规定的是OA.生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须进行可行性技术论证

9、B.生产经营单位对重大危险源应当登记建档，并制定应急预案C.生产、储存、使用危险物品的车间、商店与员工宿舍在同一座建筑物内时，应当与员工宿舍保持安全距离D.生产经营单位必须建立劳动防护用品管理制度，为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品正确答案：C29、从2011年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍计算。A. 10B. 12C. 16D. 20正确答案：D30、下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书()。A.身份证B.务工证C.计划生育证D.高中毕业证正确答案：D31、停工留薪期一般不超过()个月。A. 10B. 12C.

10、15D. 1832、下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是OoA,保障劳动力权益的原则B.劳动力优化配置的原则C.符合施工组织设计的原则D.确保工程质量、安全生产和工程进度的原则正确答案：A33、建筑法规定，建筑工程安全生产管理必须坚持()的方针A.群防群治制度B.安全第一、预防为主C.安全生产的责任制度D.安全教育培训，持证上岗正确答案：B34、某建筑企业的劳动争议调解委员会应由O组成A.企业的法定代表人与劳动行政部门的代表B.企业的职工代表和企业代表C.企业的工会代表与劳动行政部门的代表D.企业的职工代表、企业代表和劳动行政部门的代表正确答案：B35、享受养老保险待遇的必要条件不包括

11、OA.退出劳动领域B.年龄C.工龄D.城镇常住人口正确答案：D36、甲是2017年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订的劳动合同期限最长不得超过OA.3年B.5年C. 10年D. 15年正确答案：A37、关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（）。A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代B.劳动者与其他人建立劳动关系C.离退休人员不得成为劳动合同主体D.现役军人不得成为劳动合同主体正确答案：B38、根据民法通则的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为()年。A. 1B. 2C. 3D. 4正确答案：B39、工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构设备

12、,其保险费由O支付。A.工程承包人B.劳务分包人C.业主方D.施工机械设备所有者正确答案：A40、下列人员O属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。A.在校学生B.现役军人C.离退休人员D.下岗职工正确答案：D41、某矿山企业的如下工作安排中，不违反劳动法中关于劳动保护规定的是（）。A.安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表B.未对未成年工进行定期健康检查C.安排女职工王某从事井下作业D.安排未成年工进行井下作业正确答案：A42、劳动力总量需求计划的编制程序不包括（）。A.确定劳动效率B.确定劳动力投入量C.确定劳动总量D.编制劳动力需求计划正确答案：C43、在劳动统计中，劳动时间通常是以（）作为计量

13、单位。A.分钟B. “小时”或“天C.“工日”和“工时”D.月份正确答案：C44、下列各项中，不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是()。A.定期检查B.突击检查C.联合检查D.巡查正确答案：B45、劳务人员费用结算时，项目经理部必须要存档的基础资料是OA.考勤表和工资表B.工资表和岗位技能证书C.岗位技能证书和考勤表D.考勤表和工程量清单正确答案：A46、职工因工伤治疗停工留薪期限最长不超过OA6个月C. 12个月D. 24个月E. 36个月正确答案：C47、在下列各项中，应当认定为工伤的是()A.因工外出途中，由于交通事故造成重伤B.因违反治安管理而造成伤亡C.因醉酒斗

14、殴造成轻伤D.因与同事发生矛盾而自残正确答案：A48、以下工种属于特殊工种的是：()A.油漆工B.钢筋工C.砌筑工D.架子工正确答案：D49、下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是OoA.培训具有培训具有针对性B.培训经验丰富C.责任心强，费用较低D.可以与受训人员进行很好的交流正确答案：B50、劳动合同的期限将类型分为固定期限的劳动合同,()劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。A.不定期的B.长期的C.无固定期限的D.短期的正确答案：C51、下面不属于施工项目管理特征的是A.施工项目管理要求强化组织协调工作B.施工项目管理的对象是项目C.施工项目管理的内容是按阶段变化的D.施工项目的管理者是建筑施工企业正确答案：B52、在对流动人口的管理中，打击火车站及列车上的违法犯罪活动属于（）的职责范围。A.公安机关B.司法行政部门C.铁道部门D.交通部门正确答案：C53、对于施工图的读识可以遵循的原则有（）A.从上往下看B.从右往左看C.由里向外看D.由小到大看正确答案：A54、提出在全国推行建筑劳