2023年三级中医医院等级评审工作情况汇报.docx
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1、三级中医医院等级评审工作报告聊城市中医医院院长商善刚(2023年10月15日)尊敬的各位领导、各位专家:大家上午好!一方面,我代表聊城市中医医院全体干部职工对本次莅临我院检查指导工作的各位领导、各位专家表达热烈的欢迎!向长期支持我院发展的各位领导、各位专家表达衷心的感谢!下面,我就医院基本情况和医院等级评审工作情况向大家做一报告。一、医院基本情况聊城市中医医院始建于1975年,是一所集医疗、科研、教学、保健、康复为一体,具有鲜明中医药特色的现代化综合性三级甲等中医医院,是山东中医药大学附属医院、全国重点中医医院建设单位。我院于1996年被国家中医药管理局命名为三级甲等中医医院,近年来,在国家中
2、医药管理局、山东省中医药管理局的对的领导下,医院坚持中医为主的办院方向,注重在发展中突出发挥中医药特色优势,靠不断提高中医临床疗效彰显中医本质,按照“集中抓建设、重点抓学科、突出抓人才、努力抓管理、连续抓发展”的发展战略,开拓创新,励精图治,医院取得了快速发展。先后荣获“全国巾帼文明示范岗”、“全国模范职工之家”“山东省劳动关系和谐单位”、“富民兴鲁劳动奖状”、“省级文明单位”、“山东省百佳医院”、“富民兴聊劳动奖状”、“聊城市花园式单位”等荣誉称号。医院占地面积3.5万平方米,建筑面积4.1万平方米。全院设有12个病区,编制床位400张。拥有全国老中医药专家学术经验继承指导老师1名、国家高层
3、次优秀中医临床人才1名;山东省名中医药专家4名、山东省高层次优秀中医临床人才1名;市级名中医药专家20名、市级优秀中青年中医人才22名、市级拔尖人才1名;博士、硕士研究生72人。医院拥有国家、省级重点专科5个,其中,骨科是国家中医药管理局“十二五”重点中医专科建设单位,妇产科、心病科、肺病科、脑病科是山东省第四批重点中医专科建设单位。二、三级中医医院等级评审工作情况(一)以加强领导,强化责任为保障,强势推动等级评审工作医院始终把等级评审工作作为中心任务来抓,把该项工作作为提高医院管理水平、增强医院核心竞争力、实现医院可连续发展的重要保证。一是健全组织,加强领导。专门成立了以院长为组长的等级评审
4、领导小组及十一个工作小组,下设办公室,抽调精干人员集中办公,具体负责等级评审工作的组织、指导、协调、综合、督查和迎检等工作,从组织领导上保证评审工作有人抓,有人管,有人负责,在全院形成了重要领导亲自抓、分管领导靠上抓、负责人员具体抓,一级抓一级,层层抓贯彻的工作局面。二是抓好责任分解。按照国家中医药管理局三级中医医院评审标准及三级中医医院评审标准实行细则规定,医院制定并下发了等级评审工作实行方案和任务分解表,具体分解了工作任务,明确了责任分工、目的科室和完毕时限,规定相关科室按照“管理有组织、工作有计划、贯彻有措施、活动有记录”的原则,抓重点、攻难点、抢节点、创特点、增亮点,从而强化责任,形成
5、了齐抓共管、卓有成效的工作机制。三是进一步统一思想,提高结识。通过召开三级中医医院等级评审动员大会、党政联席会、等级评审领导小组会、等级评审办公室会、中层干部会,使全院广大干部职工充足结识评审工作的重要意义,切实增强责任感、使命感和紧迫感。通过邀请省内专家来院举办细则解读会、细则培训会,组织相关人员到外地参观学习、借鉴经验,定期召开评审工作推动会、举办评审知识考试、对评审工作情况进行科室自查、邀请省内专家来院进行模拟评审等方式在全院统一部署,广泛宣传,有效推动了等级评审工作连续进一步开展,积极营造了人人关心、支持、参与等级评审工作的良好氛围。(二)以坚持中医、差异发展为方向,充足发挥中医药特色
6、优势一是科学制定发展规划。围绕创建具有鲜明中医药特色的新型三级甲等中医医院和区域性中医医疗保健中心的目的,超前谋划,统筹考虑发展机遇、制约瓶颈等因素,制定了聊城市中医医院“十二五”事业发展规划,明确了中医发展方向,并以此为引领,制定了年度工作计划,积极贯彻了各项发挥中医药特色优势的工作措施,圆满完毕了各年度工作目的。二是不断健全考核机制。围绕发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效这一目的,我们本着“标准明确化”、“检查制度化”、“考评严格化”、“奖惩公开化”的原则,不断完善科室综合目的管理机制,进一步完善和量化了考核体系、各项数据指标,制定了发挥中医药特色和提高临床中医疗效鼓励和考核制度、科室综
7、合目的考核算施方案,使发挥中医药特色优势的考核导向得到了鲜明的体现,有力增强了考核指标的针对性。通过目的考核的进一步实行,医院收入结构不断优化升级,大大提高了医院规范化管理水平。三是积极开展对口支援工作。数年来,我院以“传技术、帮管理、带人才、扶学科、送设备、促健康”为重点,积极开展对口支援和“卫生强基工程”,并将这项工作纳入院长目的责任制与医院年度工作计划。先后与临清市中医医院、阳谷县中医医院等八家县级中医医院签署了对口支援协议,向重庆市彭水县中医医院、高唐县中医院等对口支援单位捐赠了CT、救护车、电脑中频药物导入治疗仪、理疗床等医疗设备。通过与对口支援单位在临床医疗、人员培训、适宜技术推广
8、和建立双向转诊绿色通道等方面合作,建立了广泛的区域医院合作网络。帮扶协议签订以来,医院先后派出中高级技术人员66人到各帮扶单位开展医疗服务,指导开展手术百余台次,学术讲座30余次,受到了本地政府、医院及患者的广泛好评。通过活动的有效开展和不断探索长效机制,基本实现了“派出一支队伍,培养一批人才,带好一所医院,服务一方群众的目的。(三)以内培外引、优化结构为抓手,不断加强人才队伍建设人才永远是医院发展的第一竞争力,近几年来,我院认真贯彻贯彻关于中医医院突出中医药特色优势加强人员配备的告知精神,把加强中医人才培养和引进,优化人才队伍结构,打造人才品牌效应作为医院工作的重中之重来抓。一是以“建立一支
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- 2023 三级 中医医院 等级 评审 工作情况 汇报