镇六小少先队大队干部竞选方案.docx
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1、镇六小少先队大队干部竞选方案一、活动宗旨:全面提高队员的整体素质,培养队员的组织能力和管理能力,促进学校少先队工作向着规范加特色的方向发展。通过自由竞选,选拔出优秀的少先队员担任少先队大队干部,为自主管理模式夯实基础。二、活动准备:1、宣传发动:将活动通知告知相关中队,由中队辅导员负责宣传发动。2、推荐竞选人员:4至5年级各中队侯选人填好大队干部竞选推荐表(纸质)于9月14日报德育处,并准备好9月20日现场竞选。三、竞选条件:1、热心少先队工作,能积极主动为少先队服务。2、具有一定的胆量魄力和组织管理能力,责任心强,善于团结大多数同学,工作积极主动,富有创新精神。3、在集体中是同学们公认的优秀
2、者,以身作则,能起榜样、带头作用。4、能独立完成老师交办的工作任务,并具有观察事物及处理事务的能力;5、学习刻苦,成绩优良,有一定特长,有个性特点。6、守纪律,懂文明,讲礼仪。四、竞选步骤:1、4至5年级各中队通过选举推荐不超过2名候选人,上一年担任大队干部的如果想继续担任也要参加竞选,填写好大队干部竞选报名表上交德育处。2、竞选内容:候选人以“假如我是”为题准备一份2分钟的竞职演讲,要求脱稿。(内容主要从个人情况、竞选优势、竞选上岗后的工作打算三个方面进行)演讲完展示个人才艺(简单展示、不配乐、不用大型乐罂,不超过3分钟),使更多的同学和老师了解自己。3、候选人,每人设计制作一张4开纸大小的
3、附有照片的个人宣传海报(内容包括自我介绍及参选岗位)。个人宣传海报竞选时同步在学校内展示。4、9月20日现场竞选。五、大队干部竞选职位及任务职位任务大队长(1名)大队长要大胆、沉着,思维敏捷,敢想、敢说、敢做,有开拓精神;有较强的组织能力和号召能力。其职责是:负责召集、主持大队委会议;协助制订大队工作计划,进行工作总结;指导中、小队工作;负责组织大队活动;负责上传下达及加强横向联系工作,活跃少先队生活;主持少先队集会。副大队长(1名)副大队长要有认真负责的工作作风和较强的工作能力,而且要善于同队长合作,有甘当副手的精神。其职责是:在队长的领导下,协助队长工作或与队长分工,分管文娱部、鼓号队、国
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