小学教师管理制度.docx

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1、小学教师管理制度一、教职工考勤1、请假的规定计划生育假：女教师产假，男方照料假；婚假；丧假；按相关规定执行的，不扣出勤。2、每周从周一到周五下午为周工作时间，期间不得无故请假，旷课，不得迟到、早退。有事有病必须请假，经批准后方可离开工作岗位，否则以旷课计。3、教职工因病因事请假，必须办理书面请假手续。病事假一天由学校校长审批；凡请假教师考勤按规定处理。4、教职工因病不能坚持正常工作需要请长假的，应持县级以上医院病情疹断书，书面申请，学校校长签署意见审批。5、坚守岗位，忠于职守。任何教职工都不能假借任何理由擅离工作岗位，擅离工作岗位者按旷课由学校处理；同时，造成的一切后果责任自负。6、每位教职工

2、必须严格遵守纪律，服从组织分工，对拒不服从分工的，将作自动离职处理。二、奖励、处分1、教职工在工作和教学中取得显著成绩，由学校按规定给予奖励。2、教职工违反国家法律、法规或有其他错误行为的应给予处罚或处分。情节严重的，构成犯罪的，由司法机关依法处理。处分分为:警告、记过、开除留用、开除公职。3、严禁学校乱收费和变相乱收费，严禁教职工个人私自向学生收取任何资料费、班费等费用，违者除全额退款，严重的上级处理。4、在工作期间，校园内严禁打牌、赌博或上网做与教育教学无关的事。5、建立学校责任事故报告制度，学校安全人人有责，学校安全出现事故及时如实地上报，对所有的责任事故，追究行政责任和当事人责任，人为事故追究学校领导和个人责任，严重的依法办理。6、学校建立教职工年度考核档案，本校建立教职工师资质量档案，作为教职工聘用、考核、晋级的重要依据。