在年轻干部座谈会上的发言材料.docx

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1、在年轻干部座谈会上的发言材料不知不觉，参加工作已经四年多的时间了。四年的时间说长不长，说短不短，相当于上了个社会大学，又面临一个需要总结、反思的阶段。一、关于心态主要经历了三个阶段的变化。第一阶段，新鲜、知足、幸运。新鲜，在于角色的转变，从学生变成了公务员，从青涩懵僮变的相对成熟。知足，在于毕业没失业，从南方考回了熟悉的北方，回到了梦寐以求的家乡，可以方便照顾父母，找到了一种熟悉的感觉。幸运，在于风清气正、从严从实的时代参加公务员队伍，在于各级领导对青年干部的重视，在于遇到一批靠谱、实在、无私的前辈和老师，可以充分发挥个人的所长，在总结继承突破中寻求创新。第二阶段，抱怨、缺乏、低落。起初入职时

2、候认为公务员工作相对清闲，但一段时间之后却发现不像想象中则清闲，忙碌，喝茶不是休闲，而是为了晚上加班提神，看报不是放松，而是为了推进工作、总结工作找寻思路。特别到了年底时候，加班加点是常有的事情，一边听着逃跑方案的夜空中最亮的星，一边透过窗子放眼望去，不禁感慨：这里有夜空中最亮的灯。第三阶段，平和、安然、淡定。对公务员这份职业有了重新审视，这是一份普通的工作而已，不要想的太多，想的太多就容易不满，不满就容易身心疲惫；跳出体制内看这份工作，收获了经验和知识，学会了沟通和交流，掌握了政策和原理，这是其他平台难以比较的；时刻保持随时离开体制比现在过得更好的能力，不是说辞职，而是不能安于现状，要提升个

3、人的能力、开拓个人的视野，把青春用于奋斗而不是享受；学会从点滴中寻找成就感、小确幸，既知足常乐，又随遇而安。二、关于学习除了参加单位的日常学习外，我主要是从以下几大方面进行了学习，见缝插针给个人充电：第一，向谁学。向身边的老同事学，他们可能在信息技术方面比不上我们，但他们在信访舆情、突发状况处置方面经验丰富，他们的一个眼神、一句提醒、一个短信都可能起到事半功倍、锦上添花的作用，让我有一种山重水复疑无路、柳暗花明又一村的感觉。向管理效劳对象，他们一般都是充满聪明才智的，站在他们的角度思考问题，有的时候对于出台管理方法、制定工作措施更有针对性、科学性和实效性。向系统内的同事、朋友学习，工作是社会性

4、的，绝不能只了解本系统、本口的内容，要充分利用平时开会、调研的时机，多认识一些其他系统的志同道合的朋友，敞开胸怀接受新的思想、了解新的事物，这对于自身来说也是一种视野的开拓、能力的提升。第二，怎么学。抓住机遇学。抓住系统内岗位比武、外出培训的时机收心学习。以岗位比武学习为例，既可以系统性学习，夯实个人的知识体系，又可以查找自身的不足，既可以见识各个小领域的专家、高手，和他们进行交流过招，又可以感受学习的气氛、激发个人斗志。利用互联网平台学，平时留意一些好的公众号，对于一些新政策、新内容收藏好、利用好。三、关于习惯大学毕业时，良师益友超哥送我的一句话是入职后第一件事是快速让个人认识同事、快速让同

5、事认识个人。入职培训时，班主任老师寄语习惯成自然。工作前三年，要保持一个学生的姿势。回想这几年的工作，养成的四个习惯让我受益匪浅：第一，工作汇报的习惯。工作开展前汇报，定方向，可以防止重复劳动；工作开展中汇报，解难题，可以加快工作进程;工作结束后汇报，勤总结，有始有终。一些工作，领导安排了,即使不问也得去反应，不问不代表他忘记了。汇报前要做好充足的准备，最好准备一份纸质材料。第二，列清单的习惯。平时的工作分轻重缓急按照清单进行排序，完成一项销号一项。每个月对清单进行一次梳理，查找缺乏，制定改良措施。第三，注意细节的习惯。比方提早完成的习惯，防止突发状况；查看公文的习惯；下发的会议通知，没有回复的要逐个确认；接听要记下来电的号码，等别人挂后再挂。第四，的习惯。信息时代不要人云亦云，不要被信息淹没,学会思考，减少不必要时间的浪费；学会工作，领导没安排的,提前去完成；能用*%力气的，不要用*%的力气，尽量去力争完美；不要过分依赖其他同事，遇到问题先个人去解决，再尝试其他方法。