在全年人才重点工作领导小组会议上发言稿.docx
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1、在全年人才重点工作领导小组会议上发言稿2023年,市工信局将主要采取以下三方面措施,做好做实全年人才重点工作。市工信局将充分利用好局领导包片、科级干部包县的县(市、区)包联帮扶制度,深入工业企业走访调研,及时协调解决企业人才需求和技术需求。一是定期走访。成立5个帮扶组,每月至少开展一次下沉县(市、区)包联帮扶活动,实地走访工业企业负责人,查看企业实际生产经营情况,嘘寒问暖、发现问题,把企业的人才需求和技术需求拉条挂账,实行台账式管理。二是积极协调。主动会同市人社局、市科技局,通过公开发布、广泛征集、定向联系等多种方式,积极协调解决企业人才需求和技术需求,解决一个、销号一个。三是精准对接。采用线
2、上线下相结合方式,常态化精准对接高校、科研院所,组织开展“百校千企”一产学研对接活动,为企业解决技术、人才、项目等问题。积极采取对上争取、对下培育等方式,全力构筑人才聚集平台,切实增强工业企业创新平台的人才吸附能力。一是加快建设工业企业研发机构。积极引导企业开展技术、工艺、产品开发服务活动,助推产品研发与升级。督促县(市、区)加快特色产业集群头部企业研发机构建设,鼓励工业企业研发机构提档升级。开展工业企业研发机构入企辅导培训,做好工业企业研发机构申报推荐和认定工作。2023年力争新增和提档升级企业研发机构XX家以上。二是加快创建工业设计中心。聚焦行业龙头企业、“领跑者企业等,通过内部流程再造、
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- 全年 人才 重点 工作 领导小组 会议 发言稿
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