在作风纪律整顿大会上的交流发言稿.docx

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1、在作风纪律整顿大会上的交流发言稿在作风纪律整顿大会上的交流发言稿今年是作风建设巩固年，各级巡视巡察、检查督导很频繁，但是，通过前段时间的观察了解，我们部分干部工作作风方面依然存在种种问题：有的得过且过，人浮于事，只求不出事、宁可不干事；有的怕担责任“出乱子”，对工作推诿扯皮，能推就推、能躲就躲；有的办事拖拉，效率不高，工作标准不高、要求不严、简单应付，只求过得去，不求过得硬”。针对这些问题，今天我从四个方面与大家交流思想,以此共勉。一、敢担当、勇作为，坚决破除“等、靠、要”在*工作中，我们经常听到*群众存在“等靠要”思想,群众参与程度不高，内生动力不足。其实细细想来，我们部分干部何尝不是同样存

2、在“等靠要”思想。“等”体现在：等着领导分配任务，从来不主动提前谋划，领导不安排工作就无所事事；接到任务，遇到困难就“等一等、看一看、望一望”，导致工作严重滞后；有的甚至用“不会做”、“不熟悉”、“不了解”等借口推脱塞，拖着不干。“靠”体现在：有的在工作中遇到难题，不积极主动找办法解决，不是找理由推脱就是找别人帮忙，遇到困难绕道走、遇到矛盾就上交，总是期待着靠别人来出主意、想办法,自己则只管按图索骥、依葫芦画瓢，畏难情绪严重，不敢啃硬骨头，只坐等吃“现成饭”。“要”体现在：工作中推进中，一味的要政策、要文件、要依据，不敢碰硬、怕担责任；有的贪图安逸享受，只希望有个安逸的工作环境，只追求获得，而

3、不讲究奉献；甚至评优评先、干部考核中要待遇、要好处，投机取巧、分毫必争。“等靠要”看似按程序处事、找经验办事，实则是缺乏主观能动性，缺乏责任心、进取心和奋斗精神的表现。希望大家要摒弃“守摊子、混日子”的意识、抵制庸政懒政，在其位谋其政，“多实干、少做秀，多补位、少拆台，多奉献、少索取”，努力做到敢于担当、勇于作为。一是要敢于担当。“大事难事看担当，逆境顺境看胸襟”,敢于担当，是习近平总书记提出的新时期好干部“五条标准”之一。他明确指出：“疾风识劲草，烈火见真金。为了党和人民的事业，我们的干部要敢想、敢做、敢当，做我们时代的劲草、真金。”工作中，我们要面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，

4、面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，而对歪风邪气敢于坚决斗争。特别是我们*事业，和群众的生活息息相关，在促一方发展，保一方平安，谋一方福祉上，更需要我们勇于负责、敢于担当、有所作为。二是要善于担当。新时代呼唤新担当，新担当需要新作为，不仅要敢于担当，更要善于担当、善于作为，在难题和风险面前敢闯敢试、敢为人先，敢于碰硬、敢于作为、善于承担。让担当成为一种自觉、一种品质修养、一种履职境界。只有大胆负责、善于担当的人，才能在挑战中把握机遇，在困境中找到出路，才能真正担起人民的重托。三是要脚踏实地。路是走出来的，事业是干出来的，美好的蓝图变成现实需要扎扎实实的行动，需要具有脚踏实地、真抓实干的

5、精神。我们要从实际出发谋划事业、推动工作，想出的办法和点子，制定的措施和方案都必须要符合实际情况、符合客观规律，才能够更好地落地实施，取得实效。要力戒浮躁，不好高鹫远，不脱离实际，不提不切实际的口号、不制定超越阶段的目标、不做不切实际的事情，要一件一件抓落实，一项一项抓成效，切实推动事业发展稳步向前。二、强效能、优服务，坚决整治“庸、懒、散”庸，就是不思进取，能力不足，得过且过，庸碌无为。做事死板，无上进，无创新，对工作没有目标，缺少做事激情，满足于照本宣科。懒，则是指不作为、乱作为，不愿付出和担当，执行缓慢、效率不高，对安排的工作完成不及时，有时认为多一事不如少一事，少一事就等于没事。散，就

6、是懒懒散散、纪律松弛，不讲规矩，有令不行、有禁不止。有得过且过的思想，没有大局意识和主人翁精神。“庸、懒、散”同样会严重阻碍我们的工作，阻碍我们的事业发展，还会污染我们干事创业的氛围，必须坚决整治!我们要进一步提高工作效率和服务能力，接到任务后要有时间观念和效率意识，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。一要严于律己，力戒不思进取。态度决定一切，大家必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。调高工作标准，调整精神状态，严格自我要求，养成认真负责、追求卓越的良好习惯。认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责，决不消极应对、敷

7、衍塞责。二要马上就办，力戒推诿拖拉。“马上就办”强调的是态度，彰显的是责任，体现的是效率。强效能、优服务，就是要大力弘扬马上就办、办就办好的精神，养成立说立行的作风。该办的事坚决办，决不能拖；能办的事马上办，决不能等；难办的事想办法办，决不能放；需要协调的事合力来办，决不能推。三要只争朝夕，力戒松散懈怠。必须强化时间观念和效率意识，弘扬“只争朝夕、时不我待”的工作理念。时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后。要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率，坚决克服工作懒散、办事懈怠的恶习，以高效率赢得高速度，以快落实赢得快发展。三、抓落实、重执行、坚决反对“做虚功”“做

8、虚功”，其实就是一种形式主义，表现在工作上敷衍应付、做表面文章、履职和监管不力；在作风上，人浮于事、工作不实，贪图虚名、弄虚作假”等；甚至在巡视巡察整改中重口号轻措施“假整改”、“虚整改”、“走过场”等行为。今后的工作中，一定要坚决防止“走过场”“做虚功”，抛弃等待、观望，依赖和侥幸心理，不找借口、不找理由、不讲条件、不打折扣，切实提升执行力，一项一项狠抓落实，一步一步有序推进，努力把每一件事做好。一是注重结果导向。执行既要重过程，更要重结果，结果才是硬道理。没有结果的执行，就是徒劳无功，真正优秀的执行者，永远不会用“没有功劳也有苦劳”之类的话语为自己找借口，因为执行的到位，并不取决于你付出了

9、多少“苦劳”，而在于你的结果是否令人满意。二是马上就办，办就办好。最好的时机是“马上”，路虽近不行不至，事虽小不做不成，所以接到任务后，不要等不要靠，要立即行动，行动了就有百分之五十的成功，不行动就百分之百失败，要彻底杜绝拖延主义，很多时候，拖延还是马上做，效果有着天壤之别。三是做好，才叫做了。“做了”与“做好”，虽然只有一字之差，却有本质区别。一个人是不是执行力强，关键就看他是重视“做了”还是重视“做好”；一个组织抓执行是不是抓住了关键，也看它是不是把管理的重心放到“做好”两个字上。做好，才叫做了，没做好，有的时候相当于没做。四是干一件成一件。就是办一件事就像一件事，办一件事就成一件事，要么

10、不干、干就干好。要抓住关键，突出重点，学会弹钢琴，分清轻重缓急。坚持工作任务项目化、责任制、路线图、时间表，构建环环相扣的落实链条，确保落实目标不走样，完成任务无折扣。四、保廉洁、常自警，坚决遏制“拿卡要”毫无疑问，“拿卡要”是官场上的一种不正之风，是干部思想意识出现偏差，把群众观念抛诸脑后，群众利益放在身后，个人私欲过于膨胀的现象，也是一种腐败，不但败坏了党风，更损坏了政府形象，严重破坏了干群关系，削弱了群众对党和政府的信任，必须治理，必须狠刹。当前“拍蝇”零容忍形势下，大家一定要自省自警，常怀律己之心，常思贪欲之害，常戒非分之想(每次干部会都会组织大家学习违法违纪典型案例，就是为了给大家提

11、个醒，千万不要因为贪欲自毁前程)。(-)加强修养，不断提高拒腐防变的能力。首先要坚定理想信念，补足精神之钙，我们要筑牢拒腐防变的自律基石，不断自我“补钙”、扫除行为之垢，自觉讲政治、戒私欲，清清白白做人、干干净净做事；其次要坚持勤学苦练，永葆敬畏之心，要通过理论学习和实践锻炼，牢固树立科学的权力观、名利观和价值观，不断增强拒腐防变的“免疫力”，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，时刻注意用党纪政纪规范和约束自己的言行举止；再次是要始终牢记宗旨，做好本职工作，时刻牢记，我们的初心和使命，就是为人民谋幸福，要认真践行为民务实的宗旨，把工作当作一份事业、一份责任，努力为人民群众办实事、办

12、好事、解难题，而不是为自己谋私利。(-)提高认识，严格执行规定管住小节。面对这个灯红酒绿关系错综复杂的社会，我们要时刻保持高度的敏锐性和观察力，分得清善恶、辨得出真伪、守得住小节，从各类典型问题通报中，我们可以看到，许多领导干部的腐败，往往都是以生活上的小节开始的，不抓小节就会毁掉大节。所以，我们要认识到放纵小节的危害性，从小事做起、从细节抓起，主动接受监督，管住自己的嘴、不该说的坚决不说；管住自己的腿、不该去的坚决不去；管住自己的手、不该拿的坚决不拿，严格执行党纪和法律法规，规范自己的行为，廉洁奉公，努力做到防微杜渐，扎扎实实管好自己。()淡泊名利，正确看待并具有满足感。我们要把名利看得淡一

13、些，让心灵超脱一些，少攀比、少计较，不求大富大贵，只求平平安安，平安即是福。想想那些英雄先烈，比比那些先进模范人物，看看那些生活困难的群众，我们应该为自己所处的工作环境和待遇感到满足，我们要以敬畏之心对“权”，以淡泊之心对“位”，以律己之心对“利”，扛得住艰苦，抵得住诱惑，自觉将贪欲关进笼子里，始终廉洁自律，才能提高拒腐防变的能力，练就金刚不坏之身，正如以前跟大家说的，算好人生的“七本帐”，切勿因为贪婪毁了自己的一切。在加强机关干部作风教育整顿大会上发言讲话稿*月*日，全省作风建设工作会议中，*书记提出的“*”五个方面的工作作风问题在我们身上也不同程度地存在。特别是这段时间，个别干部职工“散、

14、懒、浮”的现象比较严重。所以我今天的讲话，开头就来讲问题，对有些工作只作强调，提一些要求，因为成绩不讲跑不掉，问题不提出来就会贻误工作，对事业造成损失和危害。一是遵守纪律、执行纪律不到位，上班迟到、下班早退的现象依然有之；二是工作期间溜达、串门，做与工作无关的事情的现象依然有之。有这样的人，磨磨蹭蹭到了单位后，这个股室坐坐，那个办公室聊聊，然后回到自己办公室玩玩手机，刷刷朋友圈,看看新闻，一天下来什么事都没有做。我们已经强调过很多次，上班时间禁止玩手机、玩游戏、看电视、逛淘宝等和工作无关的事情，但是有的人仍然把它当成耳边风；三是部分干部职工得过且过、不思进取的现象依然有之。工作脚踩西瓜皮，滑到

15、哪里是哪里，布置的任务不落实或者落实不到位,效率低下、敷衍；四是请假、销假制度执行不到位；五是工作蜻蜓点水、遥控指挥的现象依然有之。少数领导干部工作作风漂浮，不脚踏实地，工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，不掌握下情。浮在上面多，深入基层少，存在电话调度、遥控指挥现象；即使下基层也是蜻蜓点水，走马观花,对群众的意见不了解，对基层的工作不掌握，对群众的要求不知道；有的不善于调查研究，在具体问题的解决中盲目“拍脑袋”，搞所谓“现场办公”，往往事与愿违，不仅没起到效果，有时还伤害了群众利益。有的甚至欺上瞒下，弄虚作假，形式主义，不从实际出发，只顾眼前政绩。以上“散、懒、浮”的问题，希望每位干部职工

16、认真对照自己是否存在，有则改之无则加勉。对于屡教不改的人，局党组将会采取严厉措施！不管是领导干部还是普通职工，你不要以为单位离开了你就运行不了，不要以为这个位置除了你别人就坐不住，现在从中央到地方干部任免原则都是能者上、庸者下、劣者汰。下面我从四个方面和大家交流思想，共同勉励。一、学习提升素质毛泽东同志曾把本领问题比喻成“开铺子”,如果存货不多，一卖就空空如也，再开就一定要进货了。“进货”即学习，是练就高强本领的基础。学习不仅仅是增长知识、开阔眼界的有效途径，更是我们全体干部职工增强本领、处理难题的一个必要手段，通过学习，能提升我们的素质、本领。你的本领大了，你的价值也就大了。1向外面学习。见贤思齐焉，意思是说看到有德行有才能的人就向他学习，希望能在其中和他看齐。我们要盯着榜样找差距，对照先进学经验。我们要学习其他单位的先进经验，学习其他城市在规划*设管理中的优秀做法，学习先进模范、优秀个人身上的品质等等。2 .