医院规章制度制定修订及作废办法.docx
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1、医院规章制度制定、修订及作废办法一、总则按照党政机关公文格式国家标准(GB/T9704-2012)和党政机关公文处理工作条例的要求,规范医院制度和流程的制定与修订程序,为医院各科室(部门)提供标准化、规范化的制度制定和修订等作业流程,使医院规章制度有效通行和贯彻执行。二、适用范围(-)本办法所称规章制度包括医院为进行规范化管理所制定的所有规定、办法、细则、制度、规程、规则、流程、预案、须知等。临时性、阶段性且仅局限于部门管理范围的专项规定不纳入本办法的规章制度范围。制度是指要求职工遵守的办事规程或行动准则。章程是指对医院的宗旨、组织原则和医疗管理方式等事项的规定。规程是指对医院的政策、医疗管理
2、等所做的分章分条的规定。办法是指对医院管理某一方面作的具体规定。规定是指对医院管理某一方面作的程序性的规定。细则是指为实施法规、规章、规程而作的具体规定。(二)涉及医院整体的规章制度由主管科室起草,或由医院指定某个科室起草,院务部负责规章制度起草的组织、协调、审查等工作。三、制定或修订的时机(-)当法律法规有新要求时。(二)当实际工作有需要时。(三)当行政文件有新的要求时。(四)当诊疗指南、操作规范、临床路径、行业标准、循证医学等有新要求时。(五)当员工发现外部可借鉴的制度或流程时,向科室负责人建议,相关科室讨论后认为需要制定或修订时。(六)至少每两年一次,制定科室对制度进行一次评估,当内容需
3、要更新时。四、制定或修订原则(一)符合国家法律法规、行业标准,符合医院宗旨、目标和实际情况,符合患者、家属和员工的需求和权益。(二)应用循证医学、标杆行业规范,有利于医院推进科学化、规范化管理。(三)注重完整、连贯、安全、高效、协调一致、简明实用,防止繁琐重复。(四)书写制度时应明确制定文件的目的、适用范围、责任科室等方面内容。(五)正式实行的制度要经过草案一试行一检查一修订批准一培训一执行的程序。(六)广泛征求意见,保证文件生效后具有可行性。(七)全院职工均可根据医院实际提议制定新的文件,并提交书面草案及制定文件原由至相关职能部门。五、制度的制定及审批流程(-)全院性制度的制定或修改应遵循以
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