优秀率及格率提升方案措施.docx
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1、人平分、及格率、优秀率提升目标方案一、教学成绩核心指标:1、毕业年级评价指标前三年中招成绩平均值2023年目标人平分286.24291及格率16.84%19%优秀率0.29%2.00%2、非毕业年级评价指标2019年联赛成绩2023年目标人平分161.12163及格率5.88%9%优秀率0.00%2.00%二、提升措施:以书记的“七个提升”为指引,实施“太谷模式”,因材施教,狠抓课堂教学改革,提高教学质量.1、强化常规落实,注重考后分析。每周要求教师做一份本学科的试卷,认真研究中招出题方向,把握命题脉搏;每两周进行一次教师的备课、上课、批改作业等情况检查,并对发现的问题及时处理;每月月考后和大
2、练习后进行一次分析和总结。及时与教师面对面的交谈,形成一个正确的共识。实行“堂堂练、月月清、周周练、月月考”,全面提高教学质量。充分利用一切时间,重视培优补差工作。2、认真分析学生成绩,查漏补缺。认真分析“学生每次考试”成绩:优等生不足,数学、英学科普遍较差。针对优等生不足,召开优生家长座谈会,实行任课教师分包5名优等生和5名缺腿生,和学生谈心,让优生更优,缺腿生提高。针对英语学科普遍较差,早上训练听力,晚上写英语日记。3、加强学生管理,强化学生思想。加强班级文化建设,营造良好的文化氛围。成立合作学习小组,实行结对帮扶;召开学生鼓劲会,使学生思想上马,人人制定学习目标,赶超对象,使学生从思想上重视学习,树立信心。4、实行班级领导小组,包级包班,强化管理。实行班级领导包班制。包班领导要经常深入班级、办公室与师生交流,切实把握所包班级教育教学工作情况及班级管理情况。XXX初级中学2019年8月23日
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