职业中等专业学校教职工考勤管理办法.docx

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1、职业中等专业学校教职工考勤管理办法为全面贯彻党的教育方针，加强学校内部管理，提高学校管理水平，全面提升教育教学质量，根据国家机关工作人员病假期间工作待遇的规定等文件精神，特制定教职工考勤管理办法：一、考勤办法1考勤工作由办公室具体负责。每周公布考勤结果，当月核算。2 .教职工每天签到2次签离1次，分上中午签到和下午签离（班主任上午签到1次，下午签离1次），签到和签离时间按学校公布的作息时间为准，并随作息时间更改而调整（周一早晨7：30前签到）。严禁代签，如发现代签，代签人和被代签人的本次签到无效，均视为旷工。3 .预备铃响后到校者视为迟到，迟到者仍需签到，否则视为旷工。4 .学校考勤管理员每天

2、对教师的在岗在位情况进行考勤；学校领导将采取定期检查或不定期检查等方式，对教师在岗在位情况进行考勤，经检查不在工作岗位，既不在办公室又不知去向且没请假者视为旷工。5 .教职工请假半天以内由负责处室主任批准，一天以内由分管校长批准，超过一天者由校长批准，病假三天以上者需出具医院证明；病事假应提前请假，不履行请假手续者视为旷工；请假者应事前调好课，误课者视为旷工。6 .教职工哺乳期为一年（从请产假之日算起），期间上、下午各有一节哺乳时间，具体哺乳时间由本人提出申请，分管主任批准并书面通知考勤管理员；哺乳期的女教职工要严格遵守学校规定的哺乳时间，按规定的哺乳时间签到、签离，如哺乳时间经相关领导批准后

3、而改变，应及时告知考勤管理员，哺乳后应按时返校，超出规定时间，按时间长短视为迟到或旷工。7 .接送孩子入托、上学的教职工，须经个人提出申请，由校委会研究决定。原则上学校从周一至周五每天给接送孩子入托、上学的教职工一次接送孩子时间（每周5次，每次不超过35分钟），并扣出勤费。教职工原则上不得将孩子带入学校（有特殊情况者，须经个人提出申请，由校委会研究决定）。8 .国家规定享受的产假、婚丧假、计生假不扣出勤费，但超出规定的时间，需由个人提出申请，经学校研究同意后，按事假处理，否则按旷工论；因工作需要有学校派出工作、学习的教职工不扣出勤费；教职工如遇大病其出勤费的扣除由校委会研究决定。9 .教职工因

4、公或因私外出时，需持有关处室领导的批条,交给传达人员方可外出，外出时应自觉主动向传达人员出示批条，否则，一律不予放行。10 .全体教职工要按时参加学校的重大集体活动（如早升旗、校会等），学校重大集体活动实行点名制，教职工要妥善安排时间，保证按时参加（并将手机至于静音或关机状态）；各处室也要提前统筹安排好处室工作，保证各处室人员都能参加集体活动，如果有教师因公（课）不能参加活动，分管主任列出名单通知考勤管理员。I1考勤人员及有关领导要认真负责，实事求是，不徇私情，协调一致搞好考勤。二、考勤规定考勤费实行当月核算并从月考核奖中扣除，按以下规定扣发出勤费：1 .病假每天扣16元，事假每天扣20元；旷

5、工一节扣20元，旷工并误课一节扣80元。超时不履行请假手续者按旷工处理。时间不足一节课按一节课算。2 .迟到、早退每次扣2元（迟到、早退均按有效考勤时间20分钟以内计算，超过20分钟又不请假者按旷工论）。3 .学校组织的集体活动（早升旗、校会等），按正常上课考勤，每迟到或早退一次扣3元，迟到时间以通知时间为准。升旗请假一次扣3元。4 .学校安排教师参加会议、培训、教研活动、上报材料等活动按公假论；教师参加继续教育考试、学历学习和考试等持相关证明请假，并按批准的时间参加，不扣绩效工资；请假者能调好并上好课不扣课时津贴；教师接送孩子入托、上学按事假论，每节扣2元;教师签到后不请假私自外出者，按旷工加倍扣除。班主任因中午管理学生享受两节公假。5 .考勤统计按每天8节课计算。6 .学期内，教师请事假每满10天，要扣除半个月的课时津贴和相应的学期考核奖的1/8；迟到早退累计超过15次者（含），再扣除一个月的考核奖。7 .教师请长期病假需出具医院证明，考勤费扣除办法原则上按国家机关工作人员病假期间工作待遇的规定执行。8 .教职工每月所扣除的考勤费，超出当月考核奖的部分从个人年终绩效工资中扣除。9 教职工的考勤将作为年终评优、考核、晋升职称、奖励的重要依据之一。10.扣出的考勤费由学校统一安排使用。未尽事宜，由校委会研究解决。