突发重大医疗纠纷应急处置预案.docx
《突发重大医疗纠纷应急处置预案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《突发重大医疗纠纷应急处置预案.docx(4页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。
1、突发重大医疗纠纷应急处置预案第一章总则第一条为切实维护医院的正常医疗、工作秩序,保护医院及医务人员、患者的合法权益,保障医疗安全,根据中华人民共和国治安管理处罚条例、企业事业单位内部治安保卫条例、医疗事故处理条例、卫生部、公安部关于加强医疗机构治安管理维护正常诊疗秩序的通告和卫生部医院投诉管理办法(试行)、*省医疗纠纷预防与处理办法等法律规定,结合我院实际,制定本预案。第二条重大医疗纠纷是指在诊疗护理工作中,医患双方对诊疗后果及其原因有分歧,患方纠集不明真相人员,出现故意围攻、殴打医务人员、损坏医疗机构公共财物、占据办公、诊疗场所、拒绝将尸体移放殡仪馆灯影响医疗机构正常工作秩序的行为的医疗纠纷
2、。第三条重大医疗纠纷引发的群体事件是指因重大医疗纠纷导致医患矛盾激化,危及医疗机构、医务人员和患者安全及扰乱医疗机构工作、医疗秩序的群体性事件。第四条本预案适用于各科室重大医疗纠纷引发的群体事件的处理工作。第二章纠纷应急处理领导小组第五条成立相关业务副院长组长,医务科科长、医疗安全科科长、保卫科科长为副组长的重大医疗纠纷应急处理领导小组,由医务科、护理部、总务科、保卫科、门诊部、质管科、医疗安全科、院感、临床科室等组成的纠纷应急处理小组,负责处理有关事宜。第六条1.在发生重大医疗纠纷前期,相关当事人及时向科室负责人报告,科室负责人应及时向医务科、护理部口头和书面报告事件经过,分析医疗行为等。2
3、.在重大医疗纠纷引发群体性事件处置时发现患者有下列行为之一的,医务科负责人应及时向保卫科及分管领导报告,保卫科应立即在职责范围内处置,并及时向公安机关(*派出所)报告,医务科及时向市卫健委及有关情况:(1)在医疗机构内寻衅滋事的;(2)故意损换公共财物的;(3)侮辱、威胁、恐吓、殴打医务人员的;(4)非法限制医务人员人身自由的;(5)占据办公、诊疗场所、抢夺医疗文书或医疗物品,扰乱医疗机构秩序的;(6)在医疗机构内设灵堂、杜塞通道及大门,扰乱医疗机构秩序的;(7)其他扰乱医疗机构秩序的恶意行为;第七条当公安机关(*派出所)依法参与处置时,医院保卫科门负责与公安机关(*派出所)保持联系,要安排工
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 突发 重大 医疗纠纷 应急 处置 预案