工程技术部管理制度.docx
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1、工程技术部管理制度一、目的2二、管理规章制度总则2三组织机构编制及岗位职责2四内业管理制度7五项目部管理制度10公司工程技术部管理制度一、目的1、全面贯彻落实国家、地方、行业相关的法律法规,促进公司科学技术进步,确保公司工程技术管理工作正常有序进行,为企业的施工生产经营活动提供技术保障,促进企业的技术管理工作标准化、规范化。2、加强建设工程质量管理,提高企业工程质量,保证工程项目施工的正常运行和项目管理技术、质量目标的实现。二、管理规章制度总则1、凡工程技术部组织机构所辖范围员工必须认真履行岗位职责,正确处理分工与协作关系,定期参与员工的技术培训,岗位培训活动。2、工程技术部工作人员应本着团结
2、、协作、高效、严谨的作风完成各项工作计划与任务,业务技能力求精益创新。3、本部门工作人员要积极配合,友爱互助,同时应做好与其他部门的协调工作,同事之间相互尊重,以公司整体为大,杜绝工作中的个人利益行为。4、服从领导安排,不得阳奉阴违,敷衍塞责。5、技术部电脑专人专用,加设个人密码。电脑需要维护维修时,首先确保对有效信息进行拷贝,避免操作不当文件丢失。6、为保障公司数据、信息、资料的准确、安全、可靠,应对重要信息处理系统加设口令,防止泄露机密信息。离职人员在离开本岗位前一周内移交全部技术资料和有关文档资料,删除自己的文件账号,由本部门主管或新接岗人员修改有关口令7、根据公司制定的年度质量目标具体
3、组织实施,严格按建筑工程施工规范、验评标准以及省、市、直辖市、自治区有关规定,对公司各工程的质量进行全方位的检查监督。8、接受工程质量事故报告、参与质量事故处理。收集顾客反馈的质量信息并督促项目部落实整改及工程回访和保修工作。三组织机构编制及岗位职责3.1 人员编制1、工程技术部经理1名2、工程技术、质量经理1名,安全经理1名,机电设备经理1名。3、工程技术部资料主管1名,各专业技术员2名(根据公司承接工程量情况,按照需要陆续补充)。4、项目部管理人员由公司统一编制3.2 组织机构图工程管理副总经理工程部工程技术部经理技术部质量经理资料管理技术员3.3 岗位职责3.1公司技术部职责3.1.1负
4、责组织开展公司工程技术管理工作。(1)建立健全公司技术管理制度,编制和组织实施公司技术规章制度;(2)编制公司年度技术工作计划,拟定和组织落实公司年度技术管理目标;(3)协助或组织公司技术工作会议,研究公司项目技术状况及存在问题,并采取有效的纠正和预防措施;(4)编制公司技术管理年度或阶级性总结报告,组织和交流先进经验,促进公司整体技术工作水平的提高;(5)提出公司年度培训计划,协助组织公司技术培训工作。3.1.2负责为工程项目实施提供技术支持和服务。(1)协助项目处理、解决项目上出现的重大技术问题,做好项目实施过程中的技术指导和监督;(2)定期或不定期对项目项目进行技术检查,对查出隐患进行监
5、督整改;(3)协助项目编制大型、复杂项目的施工组织设计(方案),负责施工组织设计(方案)的收集,逐步建立公司的方案资料库,并对方案做跟踪监督、检查;(4)对项目的日常技术管理情况进行指导、监督、检查。1. 1.3负责公司不合格生产原因分析的管理。(1)参与公司重大质量事故的调查处理,做出技术原因分析,提出技术原因分析,提出技术方面的纠正和预防措施,必要时负责组织编制重大质量事故的技术处置方案;(2)监督、检查重大质量事故技术处置方案的实施,对方案的验证结果进行备案;(3)制定和实施技术了中出现的纠正和预防措施。1.4.4 负责产品实现策划过程中的“四新”技术应用推广的检查和记录。(1)对“新材
6、料、新设备、新工艺、新技术”的应用和推广记录进行收集、整理、推广、保存;(2)负责“四新”技术记录在公司内部的传递、沟通工作;(3)负责公司在项目部逐步采纳新技术、新工艺、新材料、新设备,指导、监督项目部编写技术总结,并进行交流和推广;(4)负责公司的各项科学技术奖励的申报工作。1.4.5 负责收集、整理、和管理与本部门业务有关的各种文件和资料。统一管理公司技术管理文件,做好收集、整理、和管理国家和地方政府颁发的有关建筑工程的规范、标准、规程和标准图集等,确保各工作实施过程中采用的标准、规范的有效性。3. 2公司总工程师职责(1)协助总经理制定质量、职业健康安全、环境管理方正、目标;(2)负责
7、公司技术管理工作,对科技工作进行具体组织,指导与实施;(3)协助产品的监视和测量;(4)协助处理重大质量、环境、安全事故和重大顾客投诉;(5)协助总经理在公司范围提高满足业主和相关要求的意识;(6)负责解决施工生产中的重大技术问题,批准施工组织设计和方案,协助图纸会审的关键问题;(7)批准公司适用的现行有效标准、规范、记录清单;(8)参加管理评审,并就主管业务范围体系运行现状提出改进意见。3.3公司技术部经理职责2. 3.1在总工程师直接领导下,全面管理技术部的工作,考核、管理部门工作人员;(1)制定部门工作计划,提出部门人员变更需求;(2)策划、领导、组织部门内部基础管理,建立健全部门管理制
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