四级中级工岗位职责(共7篇).docx
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1、四级中级工岗位职责(共7篇)中级工岗位职责【篇1:工勤技能岗位工作职责】工勤技能岗位工作职责一、高级技师岗位1.负责所属工种的技术革新和高难度的生产加工工艺等方面的工作;2.负责指导高新技术设备的调试、维修与使用;3 .负责纠正和制止生产过程中违反技术操作规程和有损工程(产品)质量和安全的操作行为,消除事故隐患;4 .负责开展技术讲座和相关咨询活动,传授技艺、培养技术工人;5.负责所属工种技术问题的收集、整理和上报,及时发现问题,研究问题;6 .服从组织工作安排,热爱本职工作,刻苦钻研业务,完成与本职工作有关的其它任务;7 .按时上、下班,无无故迟到早退及旷工现象。二、技师岗位1.参与所属工种
2、的技术革新和高难度的生产加工工艺等方面的工作;2.协助指导高新技术设备的调试、维修与使用;3 .及时纠正和制止生产过程中违反技术操作规程和有损工程(产品)质量和安全的操作行为;4 .协同开展技术讲座及相关咨询活动,传授技艺、培养技术工人;5.负责本岗位技术问题的收集、整理和上报;6 .服从组织工作安排,热爱本职工作,刻苦钻研业务,完成与本职工作有关的其它任务;7 .按时上、下班,无无故迟到早退及旷工现象。1参与新技术、新工艺、新材料或新的质量标准体系的应用;2 .负责落实部门试验作业指导书、质量标准、服务标准及其它相关管理制度;3 .运用所掌握的知识与技能,妥善处理本岗位的各类工作事务;4.积
3、极指导和帮助初、中级工提高业务能力;5 .服从组织工作安排,热爱本职工作,刻苦钻研业务,完成与本职工作有关的其它任务;6 .按时上、下班,无无故迟到早退及旷工现象。四、中级工岗位1协助落实部门试验作业指导书及其它相关管理制度;2 .运用所掌握的知识与技能,妥善处理本岗位的各类工作事务;3.服从组织安排工作,热爱本职工作,刻苦钻研业务,不断提高业务素质。4 .完成与本岗位工作有关的其它任务;5 .按时上、下班,无无故迟到早退及旷工现象。五、初级工及普通工岗位1.自觉遵守操作规范或服务准则,妥善处理本岗位的各类工作事务;2.热爱本职工作,刻苦钻研业务,服从组织调配,不断提高业务素质;3.服从组织安
4、排工作,完成与本岗位工作有关的其它任务;4.按时上、下班,无无故迟到早退及旷工现象。【篇2:工勤岗位工作职责】技术工三级岗位职责一、熟练解决所从事工作中一般技术业务问题,主动参与科学研究及技术革新;二、运用所掌握的知识与技能,妥善处理本岗位的各类工作事务;三、安全生产,保质保量及时完成工作任务;(驾驶员要做好车辆的维护、保养工作,保持车辆常年整洁和车况良好;水电工对单位的水路及电路进行定期检查和维修,提出节约用水用电的方案)。四、服从组织安排,热爱本职工作,承担单位或本部门的其他工作;五、培养中青年技术工人和传授技艺及经验;六、遵守国家法律、法规和单位的规章制度。七、按时上、下班,无无故迟到早
5、退及旷工现象。技术工四级岗位职责一、熟练解决所从事工作中一般技术业务问题;二、运用所掌握的知识与技能,妥善处理本岗位的各类工作事务;三、安全生产,保质保量及时完成工作任务;四、服从组织安排,热爱本职工作,承担单位或本部门的其他工作;五、遵守国家法律、法规和单位的规章制度;六、按时上、下班,无无故迟到早退及旷工现象。一、解决所从事工作中一般技术业务问题;二、自觉遵守操作规范或服务准则,妥善处理本岗位的各类工作事务;三、安全生产,保质保量及时完成工作任务;四、服从组织安排,完成与本岗位有关的其他工作;五、遵守国家法律、法规和单位的规章制度;六、按时上、下班,无无故迟到早退及旷工现象。工勤技能岗位聘
6、用条件(-)岗位聘用的基本条件1、遵守宪法和法律;2、具有良好的品行;3、具备岗位工作的能力、技能,满足聘用岗位的职责要求;4、身体能够适应聘用工作岗位的要求。(二)三级工勤技能岗位聘用条件1、在本工种下一等级岗位工作满5年,担任单位中层岗位或受到局以上表彰者;2、通过有关部门组织的技师、高级工、中级工技术等级考核,获得相应等级证书。(三)、四级工勤技能岗位聘用条件1、在本工种下一等级岗位工作满5年;2、通过有关部门组织的技师、高级工、中级工技术等级考核,获得相应等级证书。(四)、五级工勤技能岗位聘用条件学徒期(半年)和熟练期(技术工人一年半)满,按照上级相关规定,通过政府人事部门组织的初级工
7、技术等级考核并取得相应证书。管理岗位资格条件与聘用条件一、基本条件(-)遵守宪法和法律;(-)具有良好的品行;()具有岗位所需的专业条件、能力或技能条件;(四)具有适应岗位要求的身体条件。二、资格条件(-)七级岗位(科级正职)1.上一聘期为七级岗位,或在八级岗位上工作两年以上;2.近三年年度考核或聘期考核等级必须在合格及以上。(二)八级岗位(科级副职)1 .上一聘期为八级岗位,或在九级岗位上工作三年以上;2.近三年年度考核或聘期考核等级必须在合格及以上。(三)十级岗位(办事员)中专及以上学历毕业见习期满且考核合格,年度考核等级均为合格及以上。管理岗位基本职责一、七级和八级岗位2 .热爱教育事业
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- 中级工 岗位职责
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