县长六个带头个人对照检查材料.docx
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1、县长六个带头个人对照检查材料根据市纪委机关、市委组织部文件要求,我认真学思想、关于加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神,并根据联系个人思想和工作实际对照“六个方面检查重点,对自身存在的问题和不足进行了认真反省、深刻剖析,制定了改进措施。现对照检查如下:一、存在的问题(一)在带头深刻感悟“两个确立的决定性意义,增强“四个意识”、坚定四个自信、做到两个维护”方面。总体上讲,我能深刻认识到“两个确立”的重要意义,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。但是仍存在对思想学得不够深入、理解得不够透彻、运用得也不够到位等问题。一是“学”得还不够深。对思想系统学习不够,虽然
2、能够积极参加集中学习、完成规定自学内容,但更多的是以会议学习、阅读书籍、主题活动、短视频等,满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用,对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准。二是“干得还不够实。用理论指导实践还不全面,没有很好地把思想、工作、生活实际与思想紧密联系在一起,在入心入脑、学深悟透,指导实践、推动工作上见效不快,没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力,对如何把“上情”与“下情”紧密结合思考不深、研究不透,存在实践跟不上理论的问题。三是“看”得还不够远。尽管自己始终在加强学习锻炼,着力提升科学把握形势变化、有效抵御风险挑战的能力,
3、但有时还缺乏政治视野和全局眼光,思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够,如何把县社会事业各项工作,放在国家和省、市推进高质量发展的大局中谋划落实,还缺少系统性、前瞻性研究思考。(二)在带头用思想凝心铸魂方面。在工作中能做到履职尽责、担当作为,不折不扣地把党中央决策部署落实到位,但对照反思,还存在一些差距和短板问题。一是在贯彻落实上还存在“时差在工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致,但在贯彻落实上,从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程,尤其是县事务性工作繁重,致使学习连续性较差,导致认识在安排部署、贯彻执行不够及时到位。二是在统筹全局上还存在“偏差”。由于岗位调
4、整,虽然及时进入了工作角色,但是全县情况还没有做到全面把握,作为县政府“一把手”在统筹协调、联系实际、全面发展、维护稳定等管全面上的能力还有待提高。三是主动作为上还存在“落差”。在面对新形势新挑战,特别是借鉴新经验,运用新思想新知识还不够深入,在促改革、调结构、谋划长远建设中新思路新办法不多。(三)在带头学习坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。能够牢固树立以人民为中心的发展思想,以群众的满意度作为政府工作的衡量尺,积极参与“我为群众办实事”活动,注重保障改善民生,做老百姓满意的事、愿意的事,但距离群众期盼还有一定差距。一是调查研究还不够深入。自履职工作后,为了尽快熟悉情况、转变工
5、作角色,自己第一时间与政府新老班子成员及各部门负责人进行了深入谈话,同时深入*个乡镇进行调研,了解基本情况,但是由于事务工作繁重、来工作时间较短,调研还不够深入系统,人员覆盖面还不够广泛,调研的形式单一,多以听取汇报、查看资料为主,真正深入基层“查民情解民忧”的时间还是少了,没有很好地触碰到深层次矛盾问题,未能全面地掌握第一手资料。二是密切联系群众还有差距。践行群众路线还不够自觉主动,来工作四个月的时间内,多数时间忙于学业务、看材料、听汇报,深入基层一线、下沉业务部门,自觉走进群众,认真倾听群众呼声,扎扎实实为群众做好事、办实事、解难事时间不够。(四)在带头坚持和加强党的全面领导方面。主要存在
6、抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不好,对党建工作投入的精力不多,大多是按照上级要求开展工作,主动研究谋划次数少。比如,落实“三会一课”制度不够细致严谨,对会议记录和学习笔记检查较少,存在书写潦草、应付了事的情况。又比如,组织开展党建活动形式单一,仅仅满足于完成上级规定动作,以学习讲座、观看视频形式进行的多,外出参观活动少,没有充分调动分管部门和联系乡镇党员干部参与党内生活的积极性主动性。(五)在带头深入发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。能够主动提升进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的意识。但认真反思仍存在斗争本领不足问题,一是应对意识形态领域新形势新问题有待进一步提升。在工
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- 关 键 词:
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