矿山安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度.doc

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1、安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度 1 目的为进一步强化各职能部门安全生产责任制，确保本公司安全生产，根据中华人民共和国安全生产法，结合本公司实际情况，特制定本制度。2 职责2.1 本公司主要负责人是本公司安全生产第一责任人，各部门负责人是该部门安全生产负责人，各班组长是该班组安全生产负责人，各级部门按照“谁主管，谁负责”的原则，做好相应的安全生产管理工作。2.2 安全生产工作，人人有责，有岗必有责。每个员工都必须各司其职，各负其责。3 适用范围本制度适用于本公司各职能部门和全体员工。4 工作内容4.1 安全生产责任制的制定安全生产领导小组组织制定本公司各级人员及各部门

2、安全生产责任制。制定的安全生产责任制应“纵向到底、横向到边”。4.2 安全生产责任制的沟通4.2.1安全管理部门制定安全生产责任制时应及时下发相关至各领导干部、各部门、各类人员并征求意见。4.2.2安全管理部门将征求的意见汇总后反馈给本公司安全第一责任人。4.2.3本公司安全第一责任人组织领导干部、各部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。4.2.4安全管理部门根据修订会的结果对安全生产责任制定稿。4.3 安全生产责任制的培训4.3.1安全管理部门负责安全生产责任制的解释。4.3.2安全管理部门应定期组织各领导干部、各部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。4.3.3每次培训应有学习记录。4.4 安全生产责任制的评审、修订4.4.1安全生产责任制评审小组由安全管理部门、技术部门、生产部门等部门组成。4.4.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审。4.4.3经评审通过的安全生产责任制，从上至下层层相互签字实施。4.4.4安全生产责任制的修订根据安全生产责任制评审小组的评审结果进行。4.5 安全生产责任制的考核4.5.1安全生产责任制的考核由安全生产领导小组根据签订的安全生产责任制进行。4.5.2安全生产责任制的绩效测量结果报厂安全第一责任人认可。2