公司员工宿舍管理制度.doc
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1、总部员工宿舍管理办法1 范围本办法适用于公司总部员工。本办法包含员工宿舍申请条件、住宿保证金、申请与审批、宿舍长、管理规定和退宿等六方面内容。2 职责2.1 总经理办公室负责本办法的制定与完善,宿舍长的指定。2.2 宿舍长负责按照本办法所规定宿舍长职责执行。3 制度3.1 员工住宿申请条件员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件:3.1.1 已被公司批准入职;3.1.2 家不在青岛的单身员工或虽已婚但配偶不在青岛;3.1.3 在青岛市无固定房产;3.1.4 身体健康,无任何传染性疾病及无不良嗜好。3.2 住宿保证金 公司向入住宿舍的员工收取500元/人的住宿保证金,同时出具押金收条,员工退宿时凭押
2、金收条返还押金。员工在住宿期间如有损坏公用物品,从保证金中照价扣除。3.3 员工申请入住宿舍审批手续3.3.1 本人到总经理办公室领取并填写员工宿舍入住申请表;3.3.2 员工任职部门负责人审批;3.3.3 总经理办公室负责人审批;3.3.4 通过审批的,由宿舍舍长安排房间、床位,领取钥匙并办理资产责任手续。3.4 宿舍长员工宿舍长由总经理办公室指定,职责如下:3.4.1 关心舍员生活,发扬团结友爱精神,协调好舍员之间的关系;3.4.2 负责安排新入住员工的房间、床位,协助新入住员工办理资产责任手续,办理退宿人员的退宿手续;3.4.3 负责安排宿舍卫生值日表,督促并检查宿舍内物品的整齐有序和卫
3、生清洁;3.4.4 督促舍员节水节电节气,做好安全防范工作;3.4.5 督促舍员按时就寝,以免影响他人休息和第二天工作;3.4.6 各项公用事业费用(水费、电费、天然气费、暖气费、宽带费、物业费等)的收缴;3.4.7 如发现各类不正常问题,及时向总经理办公室报告;3.4.8 记录舍员居住考勤,每月5日前填写员工宿舍考勤表,签字确认后报总经理办公室。3.5 宿舍管理规定3.5.1 遵守本管理办法和宿舍长的管理;3.5.2 保持个人卫生及个人物品的整齐有序,不乱扔垃圾杂物,不得乱拉绳索、电线及钉铁钉,不得在墙上张贴图片画像;3.5.3 个人行为(电视、电脑、唱歌等)不得影响他人的正常休息,不得在宿
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