什么是5S现场管理法.docx

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1、什么是5S现场管理法5S：整理（S曰RI）、整顿（SEITON）、清扫（SE1So）、清洁（SE1KETSU）、素养（SH1TSUKE）,又被称之“五常法则”或者“五常法”。整理：）整顿：耨要典不要的柬西！陵暗保持立刻能分颠：不要的柬西狗取出想要物品予以丢獐，要的栗的状憨西力。以保管数去：成已,.决定之工作智惯。堆持整理、整箱典:清描能就污染的状清濯：清播：工作埸所定期清播，使工作埸所明朗化5S的起源5S的沿革5S的进展5S的应用范围推行5S的作用4、减少故障，保障品质5、加强安全，减少安全隐患7、缩短作业周期，保证交期 革除马虎之心，养成凡事认确实习惯（认认真真地对待工作中的每一件“小事）

2、遵守规定的习惯 自觉保护工作环境整洁明了的良好习惯文明礼貌的习惯将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的：O把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来;O不必要的东西要尽快处理掉。 腾出空间，空间活用 防止误用、误送 塑造清爽的工作场所生产现场摆放不要的物品是一种浪费： 即使宽敞的工作场所，将俞变窄小。 增加了寻找工具、零件等物品的困难，浪费时间。要有决心，不必要的物品应断然地加以处置。1 .自己的工作场所（范围）全面检查,包含看得到与看不到的2 .制定要与！不要的判别基准3 .将不要物品清除出工作场所4 .对需要的物品调查使用频度,决定日常用量及放置位置5 .制订废弃物处理方法6 .

3、每日自我检查常用的方法:1.2.使用频率法定点拍照法5S现场管理法：整顿 对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放置，排列整齐。 明确数量，并进行有效地标识。目的： 工作场所一目了然 消除找寻物品的时间 消除过多的积压物品注意点：这是提高效率的基础。实施要领：1 .前一步骤整理的工作要落实2 .流程布置,确定放置场所3 .规定放置方法、明确数量4 .划线定位5 .场所、物品标识整顿的“3要素”：场所、方法、标识放置场所 物品的放置场所原则上要100%设定 物品的保管要定点、定容、定量 生产线邻近只能放真正需要的物品放置方法 易取 不超出所规定的范围 在放置方法上多下工夫标识方法 放置场所与物品

4、原则上一对一表示 现物的表示与放置场所的表示 某些表示方法全公司要统一 在表示方法上多下工夫整顿的“3定”原则：定点、定容、定量 定点：放在哪里合适（具备必要的存放条件，方便取用、还原放置的一个或者若干个固定的区域） 定容：用什么容器、颜色（能够是不一致意义上的容器、器皿类的物件，如：筐、桶、箱篓等，也能够是车、特殊存放平台甚至是一个固定的存储空间等均可当作容器看待） 定量：规定合适的数量（对存储的物件在量上规定上下限，或者直接定量，方便将其推广为容器类的看板使用，一举两得）常用方法：5S现场管理法：清洁 将工作场所清扫干净。 保持工作场所干净、亮丽的环境。目的： 消除赃污，保持职场内干干净净

5、、明明亮亮 稳固品质 减少工业伤害注意点：实施要领：1 .建立清扫责任区（室内、外）2 .执行例行扫除，清理脏污3 .调查污染源,予以杜绝或者隔离4 .建立清扫基准,作为规范5S现场管理法：规范将上面的3S实施的做法制度化、规范化，并贯彻执行及维持结果。目的：维持上面3S的成果注意点:制度化，定期检查。实施要领:1 .落实前面3S工作2 .制订考评方法3 .制订奖惩制度，加强执行4 .高阶主管经常带头巡查，以表重视5S现场管理法：素养通过晨会等手段，提高全员文明礼貌水准。培养每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事。开展5S容易，但长时间的维持务必靠素养的提升。目的： 培养具有好习惯、遵守规则的

6、员工 提高员工文明礼貌水准 营造团体精神注意点：长期坚持，才能养成良好的习惯。实施要领：1 .制订服装、仪容、识别证标准2 .制订共同遵守的有关规则、规定3 .制订礼仪守则4 .教育训练（新进人员强化5S教育、实践5 .推动各类精神提升活动（晨会、礼貌运动等）5S现场管理法的推行步骤掌握了5S现场管理法的基础知识，尚不具备推行5S活动的能力。因推行步骤、方法不当导致事倍功半,甚至中途夭折的事例并不鲜见。因此，掌握正确的步骤、方法是非常重要的。步骤1：成立推行组织1 .推行委员会及推行办公室成立2 .组织职掌确定3 .委员的要紧工作4 .编组及责任区划分步骤2:拟定推行方针及目标方针制定:目标制

7、定:步骤3:拟定工作计划及实施方法步骤4:教育每个部门对全员进行教育建议由企业要紧领导出任5S活动推行委员会主任职务，以视对此活动之支持。具体安排上可由副主任负责活动的全面推行。推动5S管理时,制定方针做为导入之指导原则例一：推行5S管理、塑中集一流形象例二：告别昨日，挑战自我，塑造捷虹新形象例三：于细微之处着手，塑造公司新形象例四：规范现场现物、提升人的品质方针的制定要结合企业具体情况，要有号召力。方针一旦制定,要广为宣传。先予设定期望之目标,做为活动努力之方向及便于活动过程中之成果检查例一：第4个月各部门考核90分以上例二：有来宾到厂参观,不必事先临时做准备目标的制定也要同企业的具体情况相

8、结合。1 .收集资料及借鉴他厂做法2 .制定5S活动实施办法3 .制定要与不要的物品区分方法4 .制定5S活动评比的方法5 .制定5S活动奖惩办法6 .其他有关规定（5S时间等）.大的工作一定要有计划，以便大家对整个过程有一个整体的熟悉。项目责任者清晰自己及其他担当者的工作是什么及何时要完成，相互配合造就一种团队作战精神。 5S现场管理法的内容及目的 5S现场管理法的实施方法 5S现场管理法的评比方法 新进员工的5S现场管理法训练教育是非常重要，让员工熟悉5S活动能给工作及自己带来好处从而主动地去做，与被别人强迫着去做其效果是完全不一致的。教育形式要多样化，讲课、放录像、观摩他厂案例或者样板区

9、域、学习推行手册等方式均可视情况加以使用。步骤5:活动前的宣传造势5S活动要全员重视、参与才能取得良好的效果1 .最高主管发表宣言（晨会、内部报刊等）2 .宣传栏步骤6:实施1 .前期作业准备o方法说明会o道具准备2 .工厂洗澡运动（全体上下完全大扫除）3 .建立地面划线及物品标识标准4 .3定、3要素”展开3定：定点、定容、定量o定点：放在哪里合适o定容：用什么容器、颜色O定量：规定合适的数量三要素：场所、方法、标识1 .定点摄影2 .做成5S日常确认表”及实施步骤7：活动评比办法确定1 .加权系数：困难系数、人数系数、面积系数、教养系数2 .考核评分法步骤8:查核1 .现场查核2 .5S问

10、题点质疑、解答3 .举办各类活动及比赛（如征文活动等）步骤9：评比及奖惩依5S活动竞赛办法进行评比，公布成绩，实施奖惩。步骤10:检讨与修正各责任部门依缺点项目进行改善，不断提高。通过对5S管理进行定期的审查，找出不足之处加以改正。步骤11：纳入定期管理活动中1 .标准化、制度化的完善2 .实施各类5S现场管理法强化月活动5S现场管理法实施要点整顿：正确的方法3要素、3定+整顿的技术清扫：责任化明确岗位5S责任清洁：制度化及考核5S时间；稽查、竞争、奖罚素养：长期化晨会、礼仪守则5S管理推行口诀 整理：需与非需、一留一清 整顿：科学布局、取用快捷 清扫：美化环境、拿来即用 清洁：形成制度、贯彻到底 素养：遵守制度、养成习惯