2篇在2023年干部作风建设大会上的讲话稿.docx

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1、在2023年干部作风建设大会上的讲话稿（一）同志们：作风建设是党的建设重要组成部分，是党的创造力、凝聚力和战斗力的重要源泉。习近平总书记强调：“党风廉政建设，要从领导干部做起，领导干部首先要从中央领导做起。正所谓己不正，焉能正人J从十八届中央政治局一开始就为作风建设立下规矩，到十九届中央政治局、二十届中央政治局第一次会议均研究同样内容并进一步深化细化，释放出的正是一以贯之贯彻落实中央八项规定，将作风建设进行到底的鲜明信号。党员干部要时刻保持“赶考”的清醒坚定，以钉钉子精神持之以恒落实中央八项规定精神，坚定不移纠“四风”树新风，以更加坚定的理想信念、更加务实的奋斗姿态、更加过硬的工作作风，脚踏实

2、地、埋头苦干，为在新征程上全面推进中国式现代化XX新实践作出新的更大贡献。一、把作风建设挺在前面狠抓落实，要突出解决干部思想作风问题。一是解决“思想不敏锐”的问题。有的干部大局观念不强，不守纪律，不讲原则，损害集体利益；有地听信传播流言，拨弄是非；有的全局意识淡薄，对市委、市政府决策部署研究不够、贯彻不好，致使一些经过努力可以解决的问题久拖不决。要通过这次警示教育，引导干部善于从政治和全局高度思考处理问题，一切从大局出发，一切以大局为重。二是解决“精神不振奋”的问题。有的干部思想僵化，缺乏担当的朝气锐气，不能结合实际创造性地解决问题；有的安于现状，不思进取，不求有功，但求无过；有的作风漂浮，部

3、署多落实少，说得好干得差；有的部门单位管理混乱、纪律松弛。要通过这次警示教育，看谁作风转变得好、看谁工作进步快、看谁发展成效大。三是解决“工作不落实”的问题。不落实是事业发展的最大敌人，少数干部形式主义严重，浮在上面多、落在实处少；不敢碰硬，遇到矛盾往上交；承诺多、兑现少，干不成的理由多、干得成的办法少。要通过这次警示教育，大兴求真务实、崇尚实干之风，做到说了就算、定了就干、干就干好，雷厉风行，营造人人思工作、个个负责任、样样争一流的良好氛围。四是解决“行为不亲民”的问题。少数干部官僚主义严重，宗旨意识不强，群众观念淡薄，对群众疾苦不闻不问；“主仆”颠倒，对群众“冷、硬、横、推、拖”，甚至搞吃

4、、拿、卡、要。要通过这次警示教育，加强群众观、权力观和政绩观教育，坚决摒弃“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，真心为群众办实事解难事。五是解决“自律不严格”的问题。理想信念是人生的航标，航标偏离，就会走弯路，甚至坠入深渊。少数干部把部门权力个人化、个人权力利益化，有利越位乱作为，无利缺位不作为。要通过警示教育，加强党员干部的理想信念和廉洁从政教育，加强干部监督，加大对发生在重点领域违法违纪案件的查处力度，特别是对损害经济发展软环境的，要坚决严肃处理。二、把作风建设挺在前面狠抓落实，要着力提升干部作风建设成效。一是以“群众满意、企业满意、基层满意”为标准提升服务质量。机关服务水平和质量

5、如何，要由群众来发言，由企业来打分，由基层来评议。要认真总结分析、解决好基层群众提出的实际问题，要剖析根源，从体制机制入手，既要总结不足，举一反三，系统思考，以点带面推进机关整体服务效能的提升，也要挖掘先进典型、宣传推广，为各级干部干事创业树立标杆、树旗帜。二是以“依法行政、效率为先、有限有为”为原则增强服务成效。要教育引导广大党员干部，在法定权限范围内公正合理行使权力。要坚持为民高效，对基层、对企业的问题高效快捷“立即办”，对发展中的难点问题迎难而上“主动办“，对发展中的重大问题深入实际“上门办”，对条件暂不具备、但对发展有重大影响的问题创新思维“变通办”，一些涉及面广、政策性强的问题不遮不

6、掩“公开办”。要正确处理政府和市场的关系，坚持有所为、有所不为，更好地为企业健康发展服务。三要以“简化程序、公开透明、强化监督”为重点拓展服务功能。要发挥行政服务中心的协调服务职能，实行一个窗口受理、一次性告知、一站式办理,为企业提供“最便捷、最省心”的审批服务。相关职能部门要创新服务手段，增强整体合力，由“各自为战”向“立体沟通”转变，努力形成协调联动、运作高效的服务模式。要推进行政权力网上公开透明运行，实现行政服务流程标准化、数据电子化、审批网络化、信息公开化。对重大事项实行工作交办制、过程跟踪制、限时办结制。三、把作风建设挺在前面狠抓落实，要持续提振干事创业精神状态。一要想干事。想干事是

7、一种责任、一种态度。想干事是一个干部的理想信念、公仆情怀和优秀品格。只有“想干事”，才能激发干事创业的精神动力，才能在其位、谋其政、负其责，才能精益求精、争先进位。各乡镇、部门单位，都要横向纵向排位次、前后左右找差距，真正弄清自己在全市、全市同类别、同行业是什么位次，以此找不足、定目标、创一流，以强烈的责任感和积极态度，咬定青山不放松、不达目的不罢休。二要会干事。会干事是一种能力、一种水平。所谓“会”,不是做表面文章，而是不断完善工作思路、策略和路径。事前要搞好调研，明确干事目标；事中要把握事物发展的内在规律，抓好组织协调，及时提出新对策，事后要听一听群众的反映，看一看办事的效果，及时总结经验

8、教训。三要干成事。干成事，是一种追求、一种效益。要主动应对复杂局面，大胆处理棘手问题，切实做到攻坚破难，开创工作新局面，创造工作新成绩；面对加快建设新XXX的初心使命，各项工作拖不得等不起，各级党员干部必须苦干比精神，快干比速度,实干比成效，不让工作在自己这里延误，不让事项在自己这里积压,不让差错在自己这里发生。四要能共事。能共事是一种胸襟、一种修养。懂团结是一种大智慧，会团结是一种真本事。团结既要讲政治、讲党性、讲原则，又要讲和谐、讲合作、讲感情，做到大事讲原贝1小事讲风格，互相尊重、互相支持、互相谅解。产生分歧坦诚相见,发现问题及时提醒，相互补台，合作共事，求大同、存小异，以大局为重，以成

9、事为先，开放包容去共事。五要不出事。不出事是一种底线、一种要求。“不出事”不是不作为，而是在想干事、会干事、干成事、能共事的过程中，用务实的精神抵御浮躁短视之风，用坚强的党性抵御以权谋私行为，用高尚的品行抵御腐朽糜烂现象，始终保持共产党人的政治本色。“作之于细，累之成风。”作风建设是一场攻坚战、持久战，做到抓常抓细抓长，决不能有“松口气”“歇歇脚”的想法，要笃定“越是艰险越向前”的决心，保持“咬定青山不放松”的定力，坚持不懈推动中央八项规定精神落实、驰而不息纠治“四风”，我们必能以好作风护航干事创业，不断开辟“中国之治”新境界。在2023年干部作风建设大会上的讲话稿（二）同志们：新年伊始，万物

10、皆春。借此机会，首先给大家拜个晚年，祝同志们在新的一年里，身体健康，工作顺利，阖家幸福，万事如意！2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年，是为全面建设社会主义现代化国家奠定基础的重要一年。今天的会议，是春节后的第一个大会，既是一次干部作风建设的动员会、部署会，也是一次年后工作的收心会、启动会，主要内容是巩固干部作风建设活动成果，按照中央、省、市关于加强干部作风建设的一系列部署要求，对干部作风建设进行安排部署，激发和调动工作的热情和干劲，努力开创新一年各项工作新局面借此机会，我讲几点意见。一、要倡树狠抓落实的良好作风。大家都知道“一分部署、九分落实”的道

11、理，谋划部署地再好，没有狠抓落实的作风，也都会一切成空。有一分的部署，必须跟进九分的措施，拿出十分的干劲，全力抓好落实。春节前召开了经济工作会议、人代会等一系列会议，最近我们也将召开经济工作会议，对2023年的任务目标进行全面的安排部署。完成既定的任务目标，归根到底靠真抓实干，靠各级干部的执行力和落实力。一要在“实”上下功夫。就是说实话、办实事、求实效。坚持一线工作法，深入村、企业、现场，了解第一手资料，研究具体问题，推动工作向前。要实干干实，真抓实干，善做善成。在工作中，时刻保持清醒的头脑，要不断地“挤水分工挤去华而不实的水分，挤去形式主义官僚主义的水分，挤去好大喜功的水分，挤去“报喜不报忧

12、”的水分，挤去密切联系群众“走过场”的水分等等。总之，无论是过程和结果，都要落到一个实字上。二要增强效率观念。要未雨绸缪，计划要有预见性，工作要早做准备，党委政府安排的工作、定下来的事情要雷厉风行、立说立行，对承担的任务要盯住靠上、抓紧实施，决不允许推诿扯皮、被动应付。三要求精求好。办任何事情都要有高标准，有精品意识，自己承担的工作不但要完成，而且要很好地完成。要不折不扣，不留尾巴，让群众满意，让上级放心。四要锲而不舍。要有咬定青山不放松的坚韧毅力，确定的目标，认准的事，定下来的工作要抓住不放，“踏石有印，抓铁有痕”，锲而不舍，不管困难和压力多大，都不退缩，不动摇，一抓到底，永不言败。二、要倡

13、树担当作为的良好作风。干部是一种责任，担当是使命所系，也是每一个干部的立身立业之本。忠实地履职尽责是一个合格干部的基本要求。我们每一个机关干部应该经常扪心自问，自己每天干了哪些工作？每月干成了哪几件看得见、摸得着的实事？每年做了哪几件可圈可点的事？自己是否对得起组织、对得起人民？是否对得起那份工资？作为各级干部，一要勇于担当。每一个部门，每一个机关干部都有自己的职责，是你的职责就要毫不犹豫地主动挑起担子,不管工作有多难，有多重，都必须义无反顾地去推动，去完成，而不是互相推诿扯皮，逃避职责，更不能讲条件，说怪话，阳奉阴违。二要坚持“干”字为本。牢固树立“不干事就是最大失职”的导向，既要敢想敢干，

14、又要能干会干。要把职责扛在肩上，抓在手上，创新推进，创造性落实，形成人人争先，个个尽责的良好风尚，努力推进各项工作大发展。三要善于攻坚克难。要科学分析，积极应对，越是矛盾复杂、任务艰巨，越要注意避免盲目蛮干、心浮气躁，越要讲求工作方法。要善于从困难中看到机遇，化危为机，化压力为动力，努力在攻坚克难中开创工作新局面。三、要倡树爱岗敬业的良好作风。个别干部身上也存在着思想庸俗、作风散漫、不思进取等问题。这些问题尽管出现在少数人身上,但是严重影响我们机关干部的形象，影响了经济社会的发展，必须下决心加以解决。在这里点一下一些突出现象。一是“庸”。表现为思想庸俗、缺乏思路，能力平庸、不能胜任本职工作，庸

15、碌无为、无明显业绩。二是“懒二表现为行为懒惰、不思进取、缺乏工作激情，得过且过、没有主动性，办事拖拉、效能低下。三是“散”。表现为纪律松懈、作风散漫，推诿扯皮、推过揽功、阳奉阴违，不求有功、但求无过。以上这些表现和新时代、新气象、新作为的要求格格不入，我们必须逐一对照，加以改进，作为一个党员干部来说，在岗不爱岗，不敬业，庸碌无为，懒散拖沓，是对自己身份的亵渎，更是对我们经济社会发展的犯罪，每一个机关干部都必须做到，在岗爱岗，敬业尽责，要对得起党委政府和人民群众的信任，对得起自己的职责，更要对得起你拿的工资。四、要倡树遵规守矩的良好作风。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。好的作风，既是“抓”出来的

16、，更是靠严格的制度和科学的机制“管”出来的。所以，我们一定要常喊看齐、主动看齐、真正看齐，扎深扎牢党规党纪意识，始终把握正确航向，永葆共产党员的先进本色。一要完善制度。组织科、纪委要结合实际，本着管用有效的原则，进一步健全完善有关制度，用制度保障各项工作落实。二要严明纪律。决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许在贯彻执行党委、政府决策部署上打折扣、搞变通。要带头学法、用法、守法，坚持依法行政、依法办事，做遵纪守法的模范。三要严肃查处。纪委、组织科、督查科要重点对“庸懒散奢疏”等行为不定时督查，重点整治不良行为。纪委要敢于唱黑脸、严查处，决不当“和事佬”。五、倡树廉洁奉公的良好作风。廉洁自律是一种道德修为，更是一种政治责任，也是赢得民心，推进工作的强大动力来源。我们基层干部每天都要面对群众，我们的所作所为群众看得最清，如果我们不能廉洁自律，干净做事，那将直接损害党和政府的形象，影响事业的发展。我们党是世界上最大的马克思主义执政党，大就要有大的样子,大也有大的难处。在二十届中央纪委二次全会上，习近平总书记从党和国家事业发展全局的