2023广西职业学校学生岗位实习三方协议示范文本模板.docx

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1、合同编号:职业学校学生岗位实习三方协议（示范文本）年月曰说明为指导和规范职业学校学生岗位实习工作，提升人才培养质量，维护学生、学校和实习单位三方的合法权益，根据中华人民共和国民法典职业学校学生实习管理规定（2023年修订）等相关法律法规，教育部会同国家市场监督管理总局制定了职业学校学生岗位实习三方协议（示范文本）（以下简称三方协议为了便于协议当事人使用三方协议，现就有关问题说明如下：1本协议文本为非强制性使用的示范文本，使用人（当事人）可在符合法律法规、单位规章制度等前提下，遵照三方协议订立具体协议，并按照法律法规规定和协议约定承担相应的权利义务。2 .三方协议适用于按人才培养方案要求需进行岗

2、位实习的职业学校学生。3 .三方协议中有横线的地方，当事人应针对相应的条款进行细化、完善、补充、修改或另行约定；不作约定时，则填写“无或划”尸。4 .各协议当事人可针对三方协议中没有约定或者约定不明确的内容，根据实际情况在协议最后的空白行中进行补充约定，也可另行签订补充协议作为附件。名词术语解释1 .职业学校学生：指实施全日制学历教育的中职学校、高职专科学校、高职本科学校学生。2 .实习单位：指符合条件的企（事）业等单位；建在校内或园区的生产性实训基地、厂中校、校中厂、虚拟仿真实训基地等，依照法律规定成立或登记取得法人、非法人组织资格的单位。3 .学生实习：指职业学校学生按照专业培养目标要求和

3、人才培养方案安排,由职业学校安排或者经职业学校批准自行到企（事）业等单位进行职业道德和技术技能培养的实践性教育教学活动，包括认识实习和岗位实习。4 .岗位实习：指具备一定实践岗位工作能力的学生，在专业人员指导下，辅助或相对独立参与实际工作的活动。5 .实习项目：指职业学校人才培养方案中规定的岗位实习项目，由职业学校填写。6 .实习岗位：指职业学校学生参加岗位实习的岗位类别或具体工作岗位，由实习单位填写。7 .实习时间：学生在实习单位的岗位实习根据专业培养需要一般为6个月，具体实习时间由职业学校根据人才培养方案安排。8 .就餐条件：指岗位实习学生的就餐地点、频次及相关费用等。9 .住宿条件：指岗

4、位实习学生的住宿地点、住宿房间分配情况、住宿房间基础设施条件及相关费用等。10 .实习指导教师：指职业学校负责指导、管理学生岗位实习的教师。11 .实习指导人员：指实习单位负责指导学生岗位实习的专门人员。12 .专业对口：指学生实习岗位与职业教育专业目录中专业对应的职业（工种）相符。13 .实习责任保险：指职业学校和实习单位依据法律、行政法规，为参加实习的学生投保的责任保险，主要保隙学生在实习单位实习期间，因意外事故及由于被保险人疏忽或过失等造成的学生人身伤亡，被保险人应承担经济赔偿责任时,保险公司依据保险合同约定负责赔偿。第一部分协议文本一、基本信息二、甲方权利与义务三、乙方权利与义务四、丙

5、方权利与义务五、协议解除六、附则第二部分协议附件一、补充协议（如有可附）二、丙方岗位实习法定监护人（或家长）知情同意书三、职业学校学生岗位实习三方协议签约委托书职业学校学生岗位实习三方协议（示范文本）甲方（学校）：通讯地址：联系人：联系电话：乙方（实习单位）：通讯地址：联系人：联系电话：丙方（学生）:身份证号：家庭住址：联系电话：丙方法定监护人（或家长）：身份证号：家庭住址：联系电话：为规范和加强职业学校学生岗位实习工作，提升技术技能人才培养质量，维护学生、学校和实习单位的合法权益，根据国家相关法律法规及教育部等八部门出台的职业学校学生实习管理规定，甲方拟安排一级学院（系、部）专业学生（丙方）

6、赴乙方进行岗位实习。为明确甲、乙、丙三方权利和义务，经三方协商一致，签订本协议。一、基本信息（一）实习项目（甲方填写）：（二）实习岗位（乙方填写）：（三）实习地点：（四）实习时间：年月日一年月日（五）工作时间：（六）实习报酬报酬金额：支付方式：支付时间：（七）食宿条件就餐条件：住宿条件：（八）甲方实习指导教师：联系电话：（九）乙方实习指导人员：联系电话：二、甲方权利与义务（一）负责联系乙方,并审核乙方实习资质及条件,确保乙方符合实习要求，提供的实习岗位符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。不得安排丙方跨专业大类实习，不得仅安排丙方从事简单重复劳动。（二）根据人才培养方案，会同乙方制订

7、实习方案，明确岗位要求、实习目标、实习任务、实习标准、必要的实习准备和考核要求、实施实习的保障措施等，并向丙方下达实习任务。（三）会同乙方制定丙方实习工作管理办法和安全管理规定、丙方实习安全及突发事件应急预案等制度性文件，对实习工作和丙方实习过程进行监管，并提供相应的服务。（四）为丙方投保实习责任保险，责任保险范围应覆盖实习活动的全过程,包括丙方实习期间遭受意外事故及由于被保险人疏忽或过失导致的丙方人身伤亡，被保险人依法应当承担的赔偿责任以及相关法律费用等。丙方在实习期间受到人身伤害，属于保险赔付范围的，由承保保险公司按保险合同赔付标准进行赔付；不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度的部分，由

8、乙方、甲方、丙方承担相应责任。甲方有义务协助内方向侵权人主张权利。投保费用不得向丙方另行收取或从丙方实习报酬中抵扣。（五）依法保障实习学生的基本权利，不得有以下情形：1 .安排一年级在校丙方进行岗位实习；2 .安排未满16周岁的丙方进行岗位实习；3 .安排未成年丙方从事未成年工特殊保护规定中禁忌从事的劳动；4 .安排实习的女学生从事女职工劳动保护特别规定中禁忌从事的劳动;5 .安排丙方到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心、电子游戏厅、网吧等营业性娱乐场所实习；6 .通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作；7 .安排丙方从事HI级强度以上体力劳动或其他有害身心健康的实习；8 .安排丙方从事

9、法律法规禁止的其他活动。（六）除相关专业和实习岗位有特殊要求，并事先报上级主管部门备案的实习安排外，应当保障丙方在岗位实习期间按规定享有休息休假、获得劳动卫生安全保护、接受职业技能指导等权利，并不得有以下情形：1安排丙方从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习；9 .安排丙方在休息日、法定节假日实习；10 安排丙方加班和上夜班。（七）不得向丙方收取实习押金、培训费、实习报酬提成、管理费、实习材料费、就业服务费、实习交通费、实习住宿费或者其他形式的实习费用，不得扣押丙方的学生证、居民身份证或其他证件，不得要求丙方提供担保或者以其他名义收取丙方财物。（八）为丙方选派合

10、格的实习指导教师，负责丙方实习期间的业务指导、日常巡查和管理工作；开展实习前培训，使丙方和实习指导教师熟悉各实习阶段的任务和要求。对丙方做好思想政治、安全生产、道德法纪、工匠精神、心理健康等相关方面的教育。（九）督促实习指导教师随时与乙方实习指导人员联系并了解丙方情况，共同管理,全程指导,做好巡查，并配合乙方做好丙方的日常管理和考核鉴定工作，及时报告并处理实习中发现的问题。（十）实习期间，对丙方发生的有关实习问题与乙方协商解决；发生突发应急事件的，会同乙方按安全及突发事件应急预案及时处置。（十一）实习期满，根据丙方的实习报告、乙方对丙方的实习鉴定和甲方实习评价意见，综合评定丙方的实习成绩。（十

11、二）公布热线电话（邮箱），对各方的咨询及时回复，对反映的问题按管理权限和职责分工组织进行整改。热线电话：邮箱：O（十三）甲方对违反规章制度、实习纪律、实习考勤考核要求以及本协议其他规定的丙方进行思想教育，对丙方违规行为依照甲方规章制度和有关规定进行处理。对违规情节严重的，经甲乙双方研究后，由甲方给予丙方纪律处分。给乙方造成财产损失的，丙方依法承担相应责任。（十四）组织做好丙方实习工作的立卷归档工作。实习材料包括：1.实习三方协议；2.实习方案；3.学生实习报告；4.学生实习考核结果；5.学生实习日志;6.实习检查记录；7.学生实习总结；8.有关佐证材料（如照片、音视频等）等。三、乙方权利与义务

12、（一）向甲方提供真实有效的单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境，以及健康保障、安全防护等方面的材料。（二）格执行国家及地方安全生产和职业卫生有关规定，会同甲方制定安全生产事故应急预案，保障丙方实习期间的人身安全和身体健康。协助甲方制定丙方岗位实习方案，保隙丙方的实习质量。（三）定期向甲方通报丙方实习情况，遇重大问题或突发事件应立即通报甲方，并按照应急预案及时处置。（四）甲乙双方经协商，可以由乙方为丙方投保实习责任保险。责任保险范围应覆盖实习活动的全过程，包括丙方实习期间遭受意外事故及由于被保险人疏忽或过失导致的丙方人身伤亡，被保险人依法应当承担的赔偿责

13、任以及相关法律费用等。丙方在实习期间受到人身伤害，属于保险赔付范围的，由承保保险公司按保险合同赔付标准进行赔付；不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度的部分，由乙方、甲方、丙方依法承担相应责任。乙方会同甲方做好丙方及其法定监护人（或家长）等善后工作。乙方有义务协助丙方向侵权人主张权利。投保费用不得向丙方另行收取或从丙方实习报酬中抵扣。（五）按照本协议规定的时间和岗位为丙方提供实习机会，所安排的工作要符合法律规定且不损害丙方身心健康；不得仅安排丙方从事简单重复劳动。为丙方提供劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件。落实法律规定的反性骚扰制度，不得体罚、侮辱、骚扰丙方，保护丙方的人格权等合法

14、权益。（六）依法保障实习学生的基本权利，不得有以下情形：1 .接收一年级在校丙方进行岗位实习；2 .接收未满16周岁的丙方进行岗位实习；3 .安排未成年丙方从事未成年工特殊保护规定中禁忌从事的劳动；4 .安排实习的女学生从事女职工劳动保护特别规定中禁忌从事的劳动;5 .安排丙方到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心、电子游戏厅、网吧等营业性娱乐场所实习；6 .通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作；7 .安排丙方从事HI级强度以上体力劳动或其他有害身心健康的实习；8 .安排丙方从事法律法规禁止的其他活动。（七）除相关专业和实习岗位有特殊要求，并事先报上级主管部门备案的实习安排外，应当保障丙

15、方在岗位实习期间按规定享有休息休假、获得劳动卫生安全保护、接受职业技能指导等权利，并不得有以下情形：1安排丙方从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习；9 .安排丙方在休息日、法定节假日实习；10 安排丙方加班和上夜班。（八）实习期间，如为丙方提供统一住宿，应为其建立住宿管理制度和请销假制度。如不为丙方提供统一住宿，应知会甲方并督促丙方办理相应手续。（九）不得向丙方收取实习押金、培训费、实习报酬提成、管理费、实习材料费、就业服务费、实习交通费、实习住宿费或者其他形式的实习费用，不得扣押丙方的学生证、居民身份证或其他证件，不得要求丙方提供担保或者以其他名义收取丙方财物。（十）会同甲方对丙方加强思想政治、安全生产、道德法纪、工匠精神、心理健康等方面的教育。对丙方进行安全防护知识、岗位操作规程等教育培训并进行考核，如实记录教育培训情况。不得安排未经教育培训和未通过岗前培训考核的丙方参加实习。（十一）乙方安排合格的专业人员对丙方实习进行指导，并对丙方在实习期间进行管理。（十二）乙方根据本单位相同岗位的报酬标准和丙方的工作量、工作强度、工作时间等因素，给予丙方适当的实习报酬。丙方在实习岗位相对独立参与实际